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Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

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Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por alma14 el Jue 3 Sep 2009 - 16:14

ECONOMÍA | elcomerciodigital.com
Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO
El pacto tácito de limitar a 5o años la edad de los 300 trabajadores que se integrarán en la multinacional divide a los sindicatos
02.09.09 - JOSÉ RAMÓN ENGUITA | GIJÓN

ArcelorMittal firmó ayer un acuerdo sobre la reordenación de sus empresas auxiliares en Asturias con los sindicatos UGT y USO, pero no con el mayoritario Comisiones Obreras, que no suscribió el documento por su desacuerdo con el establecimiento de un límite de edad de 50 años para los 300 trabajadores de la industria auxiliar que en virtud de dicho acuerdo se integrarán en la plantilla de la multinacional.

El pacto incluye también la salida «no traumática» de otros 200 empleados de las auxiliares, así como un compromiso de estabilidad en el sector para el resto de trabajadores de estas subcontratas, que se quedarán en unos 1.800. Este último punto es la principal novedad con respecto al preacuerdo que habían suscrito los sindicatos y ha hecho que tanto UGT como USO califiquen de «positivo» el texto firmado, del que la empresa afirma que «dotará sin ninguna duda de una mayor estabilidad al sector de las empresas auxiliares que desarrollan actividades en ArcelorMittal Asturias».

El documento no establece expresamente un límite de edad para la internalización, pero los sindicatos son conscientes de que la comisión de seguimiento creada al efecto aplicará la norma no escrita de que los 300 trabajadores que pasarán a la plantilla de Arcelor serán menores de 50 años. Algo que CC OO ha decidido no aceptar: «En el momento en que la comisión tiene que limitar la edad a 50 años, a nosotros no nos vale. En el preacuerdo no se ponía este límite y el acuerdo no tiene por qué establecerlo», explicó ayer el secretario de Política Industrial de CC OO de Asturias, Nicomedes Sánchez.

Lo que no adelantó aún es si su organización adoptará alguna medida de presión a partir de ahora. Mañana se celebrará una reunión de delegados de este sindicato en las empresas auxiliares en la que se decidirá la postura a adoptar tras la firma del acuerdo entre la empresa y las otras centrales. CC OO estima en unos 80 los trabajadores de las subcontratas que tienen entre 50 años y 58, que es la edad en la que ya podrían acogerse a las salidas no traumáticas recogidas en el pacto.

Sobre estas 200 salidas, la empresa habla de «paso a la situación de jubilación parcial» de los trabajadores nacidos en los años 1950 y 1951, aunque el acuerdo no especifica en qué modo, limitándose a decir que «las empresas auxiliares deberán negociar con sus representantes sindicales y la administración correspondiente los instrumentos legales (EREs o cualquier otro mecanismo que las partes acuerden) que se estimen convenientes, excluyendo, en todo caso, cualquier mecanismo que resulte traumático para las personas afectadas».

Con respecto al personal que se mantenga en las auxiliares por no ser seleccionado para integrarse en Arcelor o renunciar a ello, el acuerdo le garantiza la recolocación en un puesto similar y el mantenimiento de su salario y de sus condiciones laborales.

Javier Campa, representante de UGT, calificó el documento como un «grandísimo acuerdo para la industria auxiliar», mientras que Ángel Suárez y Rafael González Valbuena, de USO, destacaron que «corríamos el riesgo de que en cualquier momento la multinacional se llevase la producción a otro sitio».



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CCOO se une al acuerdo que incluye mayores de 50 años

Mensaje por alma14 el Jue 3 Sep 2009 - 16:18

asturias | elcomerciodigital.com
CCOO se une al acuerdo que incluye mayores de 50 años
Una comisión de la empresa se encargará de evaluar "uno por uno" todos los casos de los empleados de auxiliares que deseen entrar en el proceso de internalización
03.09.09 - 15:55 - EUROPA PRESS ! AVILÉS

Representantes de Comisiones Obreras (CCOO) han obtenido el compromiso de ArcelorMittal de internalizar al personal de subcontratas que supere los 50 años, tras mantener en la tarde de ayer una reunión con representantes a nivel nacional de la multinacional.

El secretario de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Maximino García, indicó que se ha conseguido el el compromiso de que la edad no será un factor excluyente a la hora de integrar al personal de las empresas auxiliares en la plantilla de ArcelorMittal. Así lo dió a conocer hoy, en una rueda de prensa en Avilés, junto a otros miembros del sindicato.

Una comisión de la empresa se encargará de evaluar "uno por uno" todos los casos de los empleados de auxiliares que deseen entrar en el proceso de internalización.

Maximino García confirmó que, habiéndose alcanzado este acuerdo, el sindicato suscribirá el acuerdo con la empresa, sumando su firma a la que ya han plasmado UGT y USO. CCOO entiende que, tras el último encuentro con representantes de la empresa siderúrgica, se han atendido la mayor parte de sus demandas, especialmente lo que se refiere a eliminar la penalización de la edad y el compromiso de que se mantuviera el empleo.

En cifras, 300 trabajadores de auxiliares se incorporarán a la plantilla de ArcelorMittal en Asturias y otros 200 accederán a la empresa también, pero mediante contratos relevo de empleados que ya han superado los 60 años. No serán los únicos que se incorporen a la empresa, ya que la previsión del sindicato es que, en un futuro cercano, otro medio millar de trabajadores de auxiliares se integren en la multinacional.

Según las previsiones de CCOO, a partir de la próxima semana se empezarán a concretar cuáles serán los puestos de trabajo que serán ocupados por personal de las empresas auxiliares. Asimismo, el sindicato no sólo se preocupa por la reestructuración de la plantilla, sino también por el futuro de las plantas asturianas.

José Ramón Laso, responsable del sindicato a nivel estatal para temas siderúrgicos, aseguró que "se van haciendo viejas y tiene que cumplirse el programa hecho de inversiones y vamos a exigirlo".

Maximino García mostró la satisfacción del sindicato por haber saldado el escollo del límite de edad, pero también indicó que, en caso de que no fuera así, no dudarían en convocar movilizaciones. "La empresa sabe que sacar el acuerdo adelante con el apoyo de UGT y USO iba a ser difícil, porque CCOO es el sindicato con mayor representación en el sector de las auxiliares", indicó.



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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por alma14 el Jue 3 Sep 2009 - 16:24

Javier Campa, representante de UGT, calificó el documento como un «grandísimo acuerdo para la industria auxiliar», mientras que Ángel Suárez y Rafael González Valbuena, de USO, destacaron que «corríamos el riesgo de que en cualquier momento la multinacional se llevase la producción a otro sitio».

Ahora será para el ugetista... UN SUPER-GRANDISIMOACUERDO... me imagino.

Un saludo.

PD.: Hay que pelear por los trabajadores...



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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por Invitado el Jue 3 Sep 2009 - 16:55

Viendo esto, ya sabemos lo que nos espera en nuestra negociación
de convenio...
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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por Invitado el Jue 3 Sep 2009 - 16:56

Negociación convenio colectivo seguridad privada..
ugt y uso mayoria
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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por alma14 el Jue 3 Sep 2009 - 17:56

Maximino García mostró la satisfacción del sindicato por haber saldado el escollo del límite de edad, pero también indicó que, en caso de que no fuera así, no dudarían en convocar movilizaciones. "La empresa sabe que sacar el acuerdo adelante con el apoyo de UGT y USO iba a ser difícil, porque CCOO es el sindicato con mayor representación en el sector de las auxiliares", indicó.

Cuando a los empresarios no les queda más remedio, tragan... Pero como bien dices, aquí en seguridad privada, al empresario si le va a ser fácil sacar adelante el acuerdo con el apoyo de UGT y USO.

Si dentro de cuatro años los compañeros no quieren que pase lo mismo, es hora de ir cambiando la intención de voto, y no darles la mayoría a estos dos sindicatos.

Un saludo.



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CC OO acepta el acuerdo de las auxiliares de Arcelor

Mensaje por alma14 el Sáb 5 Sep 2009 - 13:36

ECONOMÍA
CC OO acepta el acuerdo de las auxiliares de Arcelor
Pedirá la integración de otros 500 trabajadores de las contratas y que se cumpla el plan de inversiones
DIANA DE MIGUEL | AVILÉS | elcomerciodigital.com


Responsables de CC OO explican el acuerdo durante
una asamblea de delegados celebrada, ayer,
en Avilés./ TANIA


CC OO aseguró ayer que la dirección de ArcelorMittal se ha comprometido con su organización a retirar el límite de edad de 50 años implícito en el acuerdo para reordenar las empresas auxiliares que firmó el martes con UGT y USO y que permitirá que 300 trabajadores de estas compañías se integren en la plantilla de la multinacional. El compromiso, según explicaron ayer responsables del sindicato, se alcanzó durante la reunión que la multinacional mantuvo el pasado miércoles en Madrid con representantes de las federaciones y fue suficiente para que, ayer, los delegados de CC OO decidieran en asamblea firmar el acuerdo.

El importante matiz que, según el sindicato, incorpora al acuerdo el compromiso de Arcelor es la posibilidad de que todos los trabajadores de las auxiliares cuyos puestos van a ser internalizados tengan opción de ingresar en la multinacional con independencia de su edad. No obstante, el texto del acuerdo firmado el martes por UGT y USO no se modificará ni una coma y la comisión de seguimiento creada para desarrollar el acuerdo seguirá teniendo la potestad de decidir qué trabajadores de las auxiliares pueden ingresar en la compañía en función de las características y cualidades de cada empleado.

Con el apoyo de CC OO, mayoritario en el sector auxiliar de Arcelor, la multinacional del acero se asegura no sólo el desarrollo del plan sino también la paz social en la planta asturiana. Hay que recordar que en los últimos días el sindicato había amenazado con poner en marcha un proceso de movilizaciones si la compañía no cedía ante sus reivindicaciones. Ayer, CC OO reconoció que, «aún no cumpliendo el 100% de los objetivos previstos», es un «buen acuerdo». «Creíamos que había margen para mantener nuestra reivindicación de eliminar el límite de edad y hemos conseguido que ningún trabajador de las auxiliares cuyos puestos serán internalizados no pueda, por tener más de 50 años, entrar en Arcelor», explica el secretario de Política Industrial del sindicato, Nicomedes Sánchez.

Acuerdo 'a mayores'

La organización no quiso valorar la decisión de UGT y USO de firmar el texto sin antes exigir garantías sobre el límite de edad. «Nosotros no nos sumamos al ya rubricado sino que firmamos un acuerdo a mayores con una garantía de la dirección de Arcelor», precisa el secretario de la Federación de Industria, Maximino García. La rúbrica no se producirá hasta que el sindicato presente el próximo lunes el documento ante sus afiliados.

Lejos de dar la batalla por finalizada, CC OO avanzó que seguirá exigiendo a la multinacional la internalización de más puestos de trabajo operativos que, una vez concluya el proceso de reestructuración, seguirán ocupados por trabajadores de la industria auxiliar. El objetivo de la organización es integrar en los próximos meses en la multinacional 500 empleos más de los ocupados por personal auxiliar para así aumentar la competitividad de la planta asturiana. «La subcontratación de actividades merma nuestra productividad y aleja a Asturias de otras factorías europeas», argumenta el secretario nacional de siderurgia, José Ramón Laso. Según los datos facilitados esta semana por el responsable de Planos en Europa, Robrecht Himpe, la planta asturiana tendría un «ligero retraso» en productividad, respecto a otras europeas como la de Gante (Bélgica), y «debería realizar ajustes de empleo en las empresas auxiliares para mejorar sus costes». CC OO reconoce que la situación de la siderúrgica asturiana sigue siendo «complicada» porque no hay «demanda suficiente para mantener los dos hornos abiertos y produciendo al 100%», pero sostiene que la multinacional debe cumplir con el plan de inversiones previsto para que la siderurgia asturiana siga teniendo futuro. «Posponerlas generaría grandes costes en el futuro y la haría inviable», reconoce Laso.



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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por alma14 el Sáb 5 Sep 2009 - 13:47

En comentarios podemos ver...

DE 40 escribió:me sumo a los comentarios de algunos que agradecen a CC OO el comportamiento tenido en esto de la internalización, y es verdad quelo que prometieron en la asablea lo cumplieron al cien por cien no como los otros dos que se apearon en la primera estación. y decir que los sindicatos son lo que son en cada momento dependiendo de las personas que los representen en cada momento. nosotros tenemos la suerte de que en este momento este un tal Nicomedes, un tal Lueje, etc. etc,

auxiliar uno mas escribió:Felicitar a CCOO por nogociar lo que les pertenece a las auxiliares , y no como otros que perdian el culo por vender a los obreros firmando lo que les echen . gracias CCOO ..

Y pongo estos comentarios porque aquí en seguridad privada va a suceder lo mismo... si uso no se baja de la burra. Con el inconveniente que aquí CC.OO. y C.I.G., no son mayoría.

Un saludo.



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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

Mensaje por Invitado el Sáb 5 Sep 2009 - 18:07

Y pongo estos comentarios porque aquí en seguridad privada va a suceder
lo mismo... si uso no se baja de la burra. Con el inconveniente que
aquí CC.OO. y C.I.G., no son mayoría.

me parece ,,que uso y ugt, están ya corriendo encima de la burra para firmar lo que le echen

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Re: Acuerdo para reordenar la industria auxiliar sin la firma de CC OO

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