Vigilantes de Seguridad

Foro, Vigilantes, Escoltas, Guardas particulares, Convenio, Estatuto de los Trabajadores, Sindicatos, Empresas, Sentencias, Noticias...

Conectarse

Recuperar mi contraseña

Visitantes



- - - - DESDE - - - -
20 / MARZO / 2.OO9

Septiembre 2018

LunMarMiérJueVieSábDom
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Calendario Calendario

Últimos temas

» Tras la ampliación de la demanda contra SEGURISA del kilometraje en el aeropuerto de Bilbao, CCOO consigue su abono para la totalidad de la plantilla
Mar 07 Ago 2018, 4:55 pm por alma14

» CCOO presenta al Ministerio de Interior sus alegaciones y enmiendas al Borrador del Reglamento de Seguridad Privada
Mar 07 Ago 2018, 4:49 pm por alma14

» CCOO consigue que en las tarjetas de acreditación de Loiu desaparezca el DNI
Mar 07 Ago 2018, 4:41 pm por alma14

» Sentencia contra el convenio de la empresa Ariete Seguridad s.a.
Mar 07 Ago 2018, 4:36 pm por alma14

» Cuadrante h24 para 4 vigilantes
Jue 21 Jun 2018, 11:45 am por cibersong

» Instructor de tiro - PRUEBAS
Sáb 19 Mayo 2018, 4:11 pm por xemio

» Guarda Rural en La Rioja
Mar 03 Abr 2018, 4:32 pm por pulpeiro

» Cuadrante para instalar en ordenador!
Lun 26 Feb 2018, 1:02 am por RAMONCHU34

» Baja Laboral por embarazo
Vie 16 Feb 2018, 4:25 pm por MaryJo

» convenio
Vie 16 Feb 2018, 3:19 pm por alma14

» Presentación Oneilmen
Vie 16 Feb 2018, 1:44 pm por alma14

» que se cobra estando de baja por enfermedad comun
Vie 16 Feb 2018, 1:39 pm por alma14

» cuanto cobro diario por 8 horas?
Vie 16 Feb 2018, 1:38 pm por alma14

» trabajadas menos hora
Vie 16 Feb 2018, 1:37 pm por alma14

» riesgos laborales en poligono industrial
Vie 16 Feb 2018, 1:35 pm por alma14

» Presentación
Vie 16 Feb 2018, 1:31 pm por alma14

» disfuto de vacaciones 15 y estoy a convenio,
Vie 16 Feb 2018, 1:30 pm por alma14

» me impiden llegar al computo y me quieren obligar a hacer servicios externos....
Mar 13 Feb 2018, 12:16 pm por MaryJo

» CC OO no firmará el convenio de Hostelería sin una subida salarial
Lun 13 Nov 2017, 1:05 pm por ibes

» FUTURO CURSOS ESPECIFICOS
Mar 07 Nov 2017, 11:32 am por alma14


"El IPC y las revisiones salariales"..

Comparte
avatar
mamen
Colaborador
Colaborador

Femenino
Zodiaco : Pez Signo chino : Cerdo
Cantidad de envíos : 4018
Edad : 23
Localización : el mundo
Empleo /Ocios : vigilante seguridad ; senderismo , bici , y ver documemtales
Humor : Irónico pero de buen rollo .. je,je,
- K A R M A - :
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción : 08/02/2008

"El IPC y las revisiones salariales"..

Mensaje por mamen el Miér 09 Sep 2009, 7:11 am



  • El IPC y las revisiones salariales


    LABORAL 08.09.2009


    Fuente: El Pais

    [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]



    La mayor parte de los convenios colectivos contienen unas cláusulas de revisión salarial que regulan el incremento anual de las retribuciones de los trabajadores a fin de mantener su poder adquisitivo. Para ello se utiliza como criterio de referencia el índice de precios al consumo (IPC) previsto por el Gobierno para cada año. Pero la economía pocas veces se comporta como se prevé, por lo que el IPC previsto casi nunca coincide con el real.

    Hasta ahora, lo habitual era que el IPC real fuera superior al previsto, es decir, que al finalizar el año los precios hubieran subido más de lo anunciado. Esta eventualidad venía expresamente recogida en los convenios colectivos que establecían la obligación de revisar los salarios, de conformidad con el IPC real, obligando a los empresarios a abonar la diferencia.

    Pero actualmente está sucediendo lo contrario. El IPC previsto es superior a la subida real de los precios, por lo que las retribuciones se están incrementando por encima del IPC real, lo que no ha sentado nada bien a los empresarios. De ahí que algunas asociaciones hayan reclamado la diferencia por el exceso salarial abonado durante 2008. Otras directamente se han negado a abonar los aumentos pactados en los convenios para 2009.

    El Gobierno niega haber hecho previsión de IPC alguna. Y el tema ha acabado en los tribunales. Las sentencias, hasta ahora, están siendo favorables a los sindicatos. Los tribunales han rechazado que los trabajadores deban devolver cantidad alguna por los salarios percibidos en 2008, al no haberse previsto expresamente esta eventualidad en los convenios.
    En los mismos términos se han pronunciado respecto a las revisiones salariales para 2009, declarando que el incremento deberá hacerse sobre el IPC previsto (el 2%), tal y como se ha pactado, y no sobre el IPC real (en junio -1%). Ante el argumento de que no existe una previsión oficial de inflación, se ha acudido a la Ley de Presupuestos para asegurar que, aunque oficialmente no se denomine así, lo cierto es que se trata de un porcentaje que viene siendo utilizado por el ejecutivo para el cálculo de las retribuciones de funcionarios y personal laboral así como para la revalorización de las pensiones, que la propia Ley General de la Seguridad Social obliga a calcular con arreglo al IPC.
avatar
mamen
Colaborador
Colaborador

Femenino
Zodiaco : Pez Signo chino : Cerdo
Cantidad de envíos : 4018
Edad : 23
Localización : el mundo
Empleo /Ocios : vigilante seguridad ; senderismo , bici , y ver documemtales
Humor : Irónico pero de buen rollo .. je,je,
- K A R M A - :
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción : 08/02/2008

Re: "El IPC y las revisiones salariales"..

Mensaje por mamen el Miér 09 Sep 2009, 7:13 am

Los sindicatos proponen al Gobierno limitar la revisión salarial de los funcionarios al IPC


LABORAL 08.09.2009


Fuente: El mundo

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Los sindicatos UGT y CCOO han trasladado al Gobierno una propuesta unitaria para negociar en la Mesa General de la Función Pública en la que estarían dispuestos a una “contención solidaria salarial” de los funcionarios siempre que esté limitada al Índice de Precios de Consumo (IPC) para mantener así el poder adquisitivo.

Los sindicatos “esperan que el Gobierno haga una oferta”, según ha explicado el representante de los servicios públicos de UGT, Julio Lacuerda, aunque esta no será firmada si ello supone una pérdida de poder adquisitivo y no incluye una cláusula de revisión salarial.

Por su parte, el secretario de comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha asegurado que los sindicatos están dispuestos a que el crecimiento de los salarios sea “más modesto” siempre que se recupere el poder adquisitivo en los años sucesivos.

“Si hay una oferta del Gobierno, independientemente del dígito, que garantice en el plazo de vigencia del acuerdo el mantenimiento del poder adquisitivo, UGT lo firmará”, explicó Lacuerda.

“A nuestro juicio, la congelación salarial es que los sueldos no crezcan más que el IPC, y si es así, estaremos de acuerdo, pero si pueden estar por debajo del IPC, diremos que no”, apostilló.

El documento conjunto de los sindicatos también exige al Ejecutivo que “desatasque” el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el ex ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, y que no “ha tenido ningún desarrollo normativo”.

Asimismo, los dos sindicatos plantean al Gobierno que la Mesa de la Función Pública negocie el mantenimiento del empleo en las Administraciones Públicas, en especial en sectores esenciales como la sanidad o la educación y que se transforme el empleo temporal en fijo.
Para Julio Lacuerda, actualmente hay “margen de negociación” dentro de esta legislatura y confía en llegar a un pacto porque el Gobierno ha cumplido “hasta la fecha” con sus compromisos sociales y contractuales

    Fecha y hora actual: Miér 19 Sep 2018, 8:43 am