Vigilantes de Seguridad

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    EULEN - Seica estamos de coñas ou que?

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    Mensaje por alma14 Jue 5 Nov 2009 - 15:59

    Eulen Seguridad
    Vigilante TIP con Licencia armas Noches

    Fecha de inicio Immediato
    Ubicación Barcelona

    Descripción del puesto

    Importante empresa de servicios precisa incorporar para Gran Almacen situado en SABADELL:
    HORARIO: 22h a 6h L a D (festivos rotativos).
    SALARIO: 1035B/M * 14 + Nocturnidad + h. extra + plus permiso de arma (según convenio).
    INCORPORACIÓN INMEDIATA.
    CONTRATO INDEFINIDO.


    Requisitos mínimos:

    - Vigilante con tip
    - Licencia de armas
    - Disponibilidad noches
    - Residencia en Sabadell o alrededores
    - Vehículo propio

    Requisitos deseados:

    - Experiencia en servicio similar

    Retribución Sin especificar
    Tipo de contrato Indefinido

    Otros detalles

    Experiencia requerida en el puesto de trabajo:
    c. 6-12 meses

    Nivel mínimo de estudios:
    02-Educación Secundaria Obligatoria

    Área educativa:
    17-Vigilante Seguridad

    Tipo de permiso de conducir necesario:
    B


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    eulen - EULEN - Seica estamos de coñas ou que? Empty Re: EULEN - Seica estamos de coñas ou que?

    Mensaje por alma14 Jue 5 Nov 2009 - 16:14

    Pues eso, si nos van a tomar el pelo...

    ¿Qué es eso de?...

    1.- SALARIO: 1035B/M* 14

    ¿Desde cuándo en este sector se cobran 14 pagas? ¿La otra que delincuente se la queda?

    2.- Ya se equivocan en el salario, pues va a ser que no es 1035 + plus permiso de arma (según convenio), ya que va a ser 1151,87 el bruto.

    Lo que supone que por el permiso de arma suma (1151 - 1035) = 116 euros, y no 134 que pone el convenio.

    3.- + Nocturnidad + h. extra ¿y dónde van la festividad? ya sin contar el día de asuntos propios, o los pluses de fin de año y nochebuena.

    Vaya elementos, hay que tener un cuidado que no te chupan más (aún mo me explico por qué).

    Un saludo.
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    Mensaje por alma14 Jue 5 Nov 2009 - 16:16

    [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

    Para echarle un vistacillo y no nos timen, o sisen que queda mejor, con el salario.

    Un saludo.
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    Mensaje por zwa Jue 5 Nov 2009 - 17:48

    Imagino que esto lo denunciará algun sindicato, ¿¿ o no ??

    Va a ser que no

    Saludos
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    Mensaje por alma14 Jue 5 Nov 2009 - 18:17

    Eso lo tiene que denunciar el sisado, imagino que lo denunciará ¿o no?.

    Creo que no.

    Um saludo.
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    Mensaje por zwa Jue 5 Nov 2009 - 18:28

    Esa es la respuesta que esperaba. Es una empresa poniendo un anuncio para robar a un obrero. Lo bueno es que aqui lo sabemos pero nadie hace nada, de eso te hablaba el otro dia, no hay union para nada.
    Asi nos ira.
    Saludos
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    Mensaje por alma14 Jue 5 Nov 2009 - 20:37

    Hay cosas que las tienen que hacer los trabajadores, que no vale que las hagan por ellos, y la denuncia de salarios es una de ellas.

    La empresa sale de esta denuncia muy fácil, diciendo que es un gazapo. Pero si solamente abonan a los trabajadores 14 pagas, éstos tienen que denunciar en el juzgado la otra paga que no abonan. Desde aquí o desde el sindicato, lo único que se puede hacer es decirles como tienen que hacer. De hecho, el dato de la oferta les vale (POR SI NO LES ABONAN LA 15ª PAGA), es poner armas en manos de los trabajadores, para ganarlo.

    No es denunciable el anuncio, pues como te dije antes con decir que es un gazapo ya está solucionado, pero si es denunciable la falta de abono de esa paga.

    Un saludo.
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    Mensaje por alma14 Vie 6 Nov 2009 - 21:05

    Parece que leen la web y ya no ponen las pagas en las ofertas...

    Eulen Seguridad Vigilante TIP Barnasud

    Fecha de inicio Immediato
    Ubicación Barcelona

    Descripción del puesto

    Grupo Eulen selecciona Vigilante Tip para Centro Comercial Barnasud.
    Horario: de lunes a domingo en turnos rotativos de 10 a 17h o de 17 a 24h.
    Salario: 1035€ b/m + horas extras (no se realizan muchas horas extras).



    Imprescindible posesión del TIP.

    Adjuntar CV a la inscripción.

    Retribución Sin especificar
    Tipo de contrato Indefinido

    Otros detalles

    Experiencia requerida en el puesto de trabajo:
    b. 0-6 meses

    Nivel mínimo de estudios:
    02-Educación Secundaria Obligatoria

    Área educativa:
    17-Vigilante Seguridad

    Un saludo.
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    Mensaje por Invitado Vie 6 Nov 2009 - 23:11

    mira si son listo, que para no dar no dan ni el día de asuntos propios, dicen que como no tenemos convenio tenemos que esperar al nuevo [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] jajajajajjaa

    como es natural,,,,denuncia al canto
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    Mensaje por alma14 Vie 6 Nov 2009 - 23:25

    zwa escribió:Esa es la respuesta que esperaba. Es una empresa poniendo un anuncio para robar a un obrero. Lo bueno es que aqui lo sabemos pero nadie hace nada, de eso te hablaba el otro dia, no hay union para nada.
    Asi nos ira.
    Saludos

    Para que te quede un poco claro el tema:

    Titulo: EULEN - Seica estamos de coñas ou que? (¿EULEN - Se que estamos de bromas, bacile, etc. o qué pasa?)

    Es un título ya criticando el anuncio colocado por la empresa eulen.

    Por otra parte no se encuentra en el foro "Trabajo", se encuentra en "Empresas" que como puedes ver y comprobar, es un sitio en dónde les quitamos los colores a las empresas.

    Has intentado matar al mensajero, cosa que me alegra, pues no suele gustar que le toquen las narices a las empresas, y en vez de tirar contra eulen, que es la que pone el anuncio, tiras contra los sindicatos, algo muy loable de tu parte.

    Como tu, o de tu comportamiento hay muchos trabajdores, unos les llaman comehoras, otros comezanahorias, otros... bueno no creo que tenga que ser más explicativo, el asunto es que mientras tengamos "compañeros" así, el sector no saldrá del pozo en el que se encuentra, y a la que gente como tu lo llevó.

    No son los sindicatos, si no las personas que se quieren implicar, o mejor dicho, la falta de personas que se quieren implicar en o con los sindicatos los responsables de todo esto.

    Si hubiera más implicación y menos queja (quejas ya se que hay muchas, pero no mueven un dedo), en los sindicatos estarían representantes que lo merecerían, pues de la cantidad (hoy en día son mínimos los afiliados) sale la calidad, y con la calidad se puede luchar.

    Si aún encima nos encontramos con personas que torpedean (en tus soluciones no está EXIGIR mejores condiciones a las empresas) y si que te quiten las castañas del fuego. Cuándo las castañas están en el fuego, queman, así que ya te veo metiendo la mano, pero procura guardarla bien, no vaya a ser que te la quemes.

    Un saludo.

    PD.: Te has colado, el enemigo las empresas, que son las que no quieren subir el salario, etc. etc., así que dirige tu fusil al lado contrario.

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