Vigilantes de Seguridad

Foro, Vigilantes, Escoltas, Guardas particulares, Convenio, Estatuto de los Trabajadores, Sindicatos, Empresas, Sentencias, Noticias...

Conectarse

Recuperar mi contraseña

Visitantes



- - - - DESDE - - - -
20 / MARZO / 2.OO9

Mayo 2018

LunMarMiérJueVieSábDom
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Calendario Calendario

Últimos temas

» Instructor de tiro - PRUEBAS
Ayer a las 18:11 por xemio

» Cuadrante h24 para 4 vigilantes
Miér 18 Abr 2018 - 15:31 por maraya2

» Guarda Rural en La Rioja
Mar 3 Abr 2018 - 18:32 por pulpeiro

» Cuadrante para instalar en ordenador!
Lun 26 Feb 2018 - 2:02 por RAMONCHU34

» Baja Laboral por embarazo
Vie 16 Feb 2018 - 17:25 por MaryJo

» convenio
Vie 16 Feb 2018 - 16:19 por alma14

» Presentación Oneilmen
Vie 16 Feb 2018 - 14:44 por alma14

» que se cobra estando de baja por enfermedad comun
Vie 16 Feb 2018 - 14:39 por alma14

» cuanto cobro diario por 8 horas?
Vie 16 Feb 2018 - 14:38 por alma14

» trabajadas menos hora
Vie 16 Feb 2018 - 14:37 por alma14

» riesgos laborales en poligono industrial
Vie 16 Feb 2018 - 14:35 por alma14

» Presentación
Vie 16 Feb 2018 - 14:31 por alma14

» disfuto de vacaciones 15 y estoy a convenio,
Vie 16 Feb 2018 - 14:30 por alma14

» me impiden llegar al computo y me quieren obligar a hacer servicios externos....
Mar 13 Feb 2018 - 13:16 por MaryJo

» CC OO no firmará el convenio de Hostelería sin una subida salarial
Lun 13 Nov 2017 - 14:05 por ibes

» FUTURO CURSOS ESPECIFICOS
Mar 7 Nov 2017 - 12:32 por alma14

» ¿QUE HACER SI NO TENEMOS RELEVO?
Mar 7 Nov 2017 - 12:24 por alma14

» Con vuestro permiso me uno a este foro
Mar 7 Nov 2017 - 12:21 por alma14

» me quieren cambiar de servicio por equivocarme en entregar un paquete a una empresa bien
Jue 1 Jun 2017 - 21:32 por alma14

» sobre convenio
Dom 7 Mayo 2017 - 17:12 por errnovato


Contrato obras y servicio

Comparte
avatar
Don-Pinpon
Aprendiz
Aprendiz

Femenino
Zodiaco : Acuario Signo chino : Cerdo
Cantidad de envíos : 46
Edad : 58
Localización : Panaderia de Chema
Empleo /Ocios : guardia de seguridad,estudiante medicina
Humor : barrio sesamo, la cara del jefe
- K A R M A - :
90 / 10090 / 100

Fecha de inscripción : 22/11/2009

Contrato obras y servicio

Mensaje por Don-Pinpon el Sáb 12 Dic 2009 - 16:57

Si un vigilante de seguridad lleva por ejemplo 2 años en la empresa y tiene contrato por obras y servicios y lo sacan de su servicio para hacer otros:;le pueden despedir cuando acabe su contrato por obras y servicios???'
avatar
Xisco
Usuario experto
Usuario experto

Masculino
Cantidad de envíos : 686
Localización : Donde esté la libertad de expresión
- K A R M A - :
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción : 04/03/2008

Re: Contrato obras y servicio

Mensaje por Xisco el Sáb 12 Dic 2009 - 17:21

Si un vigilante tiene contrato de obra y servicio y le sacan de su servicio para hacer otros distintos estaría trabajando en fraude de ley y tendría que pasar su contrato a "indefinido", además es sancionable para la empresa. Léete lo que sigue:

CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA 2005/2008


Artículo 16. Contratos indefinidos.
A los efectos previstos en la Ley 63/1997, ambas partes acuerdan que los contratos de duración determinada suscritos a partir del 17 de mayo de 1998 pueden ser transformados en indefinidos en los términos establecidos en la citada Disposición o disposiciones que la sustituyan.
Será fijo en plantilla.
a) El personal contratado por tiempo indefinido una vez haya superado el período de prueba.
b) El personal eventual cuya relación contractual supere los topes de los distintos tipos de contratos temporales, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.
c) El personal que, contratado para servicios determinados (Obra y Servicio por ejemplo), siguiera prestando servicios en la Empresa terminados aquéllos, o desarrollase servicios para los que no haya sido contratado.
d) El personal interino, que una vez reincorporado al servicio el sustituido, siga prestando servicios de carácter permanente no interino en la Empresa.
e) Todo el personal que sea contratado para funciones de carácter habitual y permanente que no haya sido contratado como eventual, interino, para servicio determinado o temporal.



ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES


Artículo 15.Duración del contrato.

3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley.



Ley sobre Infracciones de Orden Social

Art. 7 Infracciones Graves

2.- La transgresión de la normativa sobre
modalidades contractuales, contratos de duración determinada y
temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a
personas, finalidades, supuestos y limites temporales distintos de los
previstos legal, reglamentaria o mediante convenio colectivo cuando
dichos extremos puedan ser determinados por negociación colectiva.



Xisco


Última edición por Xisco el Sáb 12 Dic 2009 - 17:50, editado 1 vez
avatar
alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos : 16560
- K A R M A - :
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción : 05/02/2008

Re: Contrato obras y servicio

Mensaje por alma14 el Sáb 12 Dic 2009 - 17:33

La respuesta es NO, PERO SI.

A día de hoy, prácticamente todo el mundo es despedible, de hecho a las personas las despiden.

Ahora bien, en el juzgado te van a dar la razón. Y si tu lo que preguntas es, ¿si acaba el servicio para el que le hicieron el contrato, lo pueden despedir sin pagar indemnización a pesar de haber hecho otros servicios distintos para el que fue contratado?

La respuesta es NO. Si te despidieran sin haberte indemnizado correcta y legalmente, denunciando en el juzgado te tendrían que abonar los salarios de tramitación y decidir si te pagan la indemnización que te corresponde o si te readmiten.

Un saludo.

PD.: Espero haber sido claro.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

Contenido patrocinado

Re: Contrato obras y servicio

Mensaje por Contenido patrocinado


    Fecha y hora actual: Dom 20 Mayo 2018 - 19:56