ESABE obligada por sentencia a readmitir al Presidente del Comite de Empresa

18.01.2010.- ESABE es obligada por sentencia a readmitir al Presidente del Comité de Empresa.
El Juzgado del Social numero 3 de A Coruña obliga a readmitir al presidente del Comité de Empresa, José Manuel Díaz Prieto. La sentencia condena a ESABE a readmitirlo en su puesto de trabajo y respetarle las condiciones de trabajo de las que venia disfrutando en su centro de trabajo, oficina principal (O.P.) de Correos de A Coruña. La empresa, por su parte, manifiesta la imposibilidad de readmitirlo en su puesto de trabajo al no prestar servicios de seguridad y vigilancia en la citada oficina. Ante esto, SS. (Su Señoría) acuerda que el trabajador continúe percibiendo su salario con la misma periodicidad y cuantía que la declarada en sentencia, con los incrementos que por vía de Convenio Colectivo o mediante norma estatal se produzcan hasta la fecha de la readmisión en debida forma, y que el trabajador continúe de alta y con cotización a la Seguridad Social, debiéndose poner en conocimiento de la entidad gestora a los efectos procedentes, y que el representante de los trabajadores continúe desenvolviendo en el seno de la empresa las funciones y actividades propias de su cargo.

Advirtiéndole al empresario en el sentido de que si impide u opone algún obstáculo a dicho ejercicio, se pondrán los hechos en conocimiento de la autoridad laboral a los efectos de sancionar su conducta de acuerdo con lo que dispone el articulo 97 del Estatuto de los Trabajadores.
El presidente lleva despedido desde o 1 de marzo de 2008.

Antecedentes

En noviembre de 2006, ESABE cambia de puesto al Presidente del Comité de Empresa desde la (OP) de Correos da Coruña para un centro comercial en Narón, por causa de la defensa de las condiciones de trabajo de sus compañeros.

Posteriormente, en marzo 2007, una sentencia del Juzgado del Social nº 3 de A Coruña, ratificada íntegramente por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG), obliga a la empresa a reponerlo en su puesto de Trabajo de la OP de Correos da Coruña. La empresa se niega reponerlo en su puesto y lo tiene con permiso retribuido hasta finales de febrero 2008, y le impide el desarrollo de sus tareas sindicales.


En marzo de 2008, ESABE, le despide alegando «despido disciplinario». El trabajador vuelve a reclamar en vía judicial y con fecha del 30 de diciembre de 2009, después de haber pasado por el Social numero 3 de A Coruña, por el TSJG y por el Tribunal Supremo (TS), un Auto del Juzgado del Social numero 3, de A Coruña, obliga a readmitirlo en la empresa para que pueda continuar desenvolviendo sus tareas sindicales con advertencia de sanción por parte de la autoridad laboral.

A día de hoy, ESABE, le debe los salarios correspondientes a siete meses de 2008 y 6 mensualidades del ano 2009.

José Manuel Díaz Prieto considera que esta persecución está motivada en base a las «irregularidades denunciadas en muchas ocasiones tanto en la Inspección de Trabajo, Delegación del Gobierno y Juzgado, cometidas por ESABE en relación con sus trabajadores/as». Añade que ahora espera que se le asigne un centro de trabajo, y pueda continuar prestando servicios para la empresa.

Tristemente es la realidad pero a que el tribunal en ningun momento adicho que la empresa le pague triste realidad si seguramente y no me cansare de decirlo la multa que hallan impuesto a la empresa a habran abonado pero y esta persona que aun no ha cobrado despues de tener una sentencia firme quien obliga a la empresa a abonar al trabajador las cantidades adeudadas nadie si lo he dicho bien nadie y vuelve a denunciar vuelve a ganar hasta que un juez vea la luz y en el acto de su sentencia oblige a la empresa a abonar todos los atrasos indemnizando asi a la persona vajo pena de carcel para alguno de los cerebritos de esta empresa asi a lo mejor pagan pero si esas sabeis y afirmo que ningun cargo de esabe a ido a la carcel por estos temas si es raro que con la ley en la mano esta empresa es la mayor estafadora que existe y segun nuestro codigo penal es delito y penado con carcel pero quien hay en la carcel nadie gracias a nuestro maravilloso sistema legal.

Scorpio escribió:Tristemente es la realidad pero a que el tribunal en ningun momento adicho que la empresa le pague triste realidad si seguramente y no me cansare de decirlo la multa que hallan impuesto a la empresa a habran abonado pero y esta persona que aun no ha cobrado despues de tener una sentencia firme quien obliga a la empresa a abonar al trabajador las cantidades adeudadas nadie si lo he dicho bien nadie y vuelve a denunciar vuelve a ganar hasta que un juez vea la luz y en el acto de su sentencia oblige a la empresa a abonar todos los atrasos indemnizando asi a la persona vajo pena de carcel para alguno de los cerebritos de esta empresa asi a lo mejor pagan pero si esas sabeis y afirmo que ningun cargo de esabe a ido a la carcel por estos temas si es raro que con la ley en la mano esta empresa es la mayor estafadora que existe y segun nuestro codigo penal es delito y penado con carcel pero quien hay en la carcel nadie gracias a nuestro maravilloso sistema legal.

Creo que si obligara bajo pena de cárcel, muchos de esabe estarían en la cárcel, pues la empresa seguiría sin pagar.

¿Pero como se puede recurrir una sentencia firme?

La sentencia es REQUETEFIRME, y obligan a esabe a pagar al trabajador en casa, esabe recurre lo mismo la ejecución de la sentencia, se repite como la cebolla, pues en el juicio ya basó su defensa en lo mismo, que perdió el servicio y que no lo readmite por no tener servicio para él... jejeje... al final va a ser:

- Por una parte, la inspección de trabajo, que a la vista de las sentencias de de alta al trabajador en la empresa.
- Por otra parte el juzgado, que con embargos en las cuentas de la empresa abone los salarios al trabajador.
- Por último, también el juzgado, va a imponer multas progresivas subiendo el importe de las mismas, hasta que la empresa acabe dándose cuenta que "este juicio es una ruina" y le salga más barato pagar que pleitear.

Uy, se me olvidaban los intereses, si se entera el presi del comité me mata... jejeje...

Nada, que es como tener un dinerillo a plazo rentando.

Un saludo.

PD.: Que artistas los de esabe.

Y luego se permiten el lujo de decir, muchos trabajadores, que los representantes sindicales sólo están para coger salidas sindicales. Habrá malos representantes de los trabajadores, como malos son muchos trabajadores, pero no por ello debemos entrar todos en el mismo saco. ¿Creéis que al compañero José Manuel le ha compensado esas miseras horas?. Criticad al que lo haga mal y no le votéis pero respetad el trabajo de los que sí defienden los derechos de los trabajadores y estad a su lado. ¿Cuántos trabajadores a los que has defendido han estado a tu lado, compañero José Manuel? Muchos seguirán en sus puestos de trabajo y tú pataleando juzgados, qué injusta es la vida, a veces.

Mucho ánimo y mi solidaridad, José Manuel

Un saludo

Sabéis la última? Seguro que no.



El compañero Díaz Prieto (Presidente del Comité de Empresa), cañero dónde los haya, que Esabe decía que no lo podía reincorporar por no tener el servicio de la Oficina Principal de Correos de A Coruña, se lo han vuelto a adjudicar el día 1 de marzo. Que le dirá ahora Esabe al compañero y al juzgado?



Decidas lo que decidas, suerte.



Un saludo.

a muerte con ellos ni un paso atras, suerte compañero

No se podia esperar menos de Esave, Estos tipos tenian que estar entre rejas, Alma segun tengo entendido la empresa anterior se hace otra cargo del servicio de correos, no????, y yo pensaba que mis amiguitos de Cadiz eran los mas delincuantes, pero ya veo que Essbe los pasa con creces...

Larga y prospera vida!!!