Vigilantes de Seguridad

Foro, Vigilantes, Escoltas, Guardas particulares, Convenio, Estatuto de los Trabajadores, Sindicatos, Empresas, Sentencias, Noticias...

Conectarse

Recuperar mi contraseña

Visitantes



- - - - DESDE - - - -
20 / MARZO / 2.OO9

Temas similares

    Junio 2019

    LunMarMiérJueVieSábDom
         12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930

    Calendario Calendario

    Últimos temas

    » convenio 2021
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyAyer a las 17:21 por errnovato

    » Convenio 2021
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyAyer a las 17:20 por errnovato

    » Convenio 2021
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyAyer a las 17:15 por errnovato

    » Convenio 2021
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyAyer a las 17:14 por errnovato

    » Adquisición de material
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyVie 24 Mayo 2019 - 22:41 por kikke Reyes

    » Permisos retribuidos por hospitalización padres
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyVie 24 Mayo 2019 - 22:24 por alma14

    » BAJA
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Mar 2019 - 11:11 por Invitado

    » Información sobre seguridad ceres
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:39 por alcatraz

    » La privatización de la seguridad vestida de sereno
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:11 por alma14

    » Vigilantes de seguridad privada denuncian sufrir agresiones en el Virgen del Rocío
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:01 por alma14

    » Túnel carpiano
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Feb 2019 - 13:45 por alma14

    » Nuevo en el foro
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 7 Feb 2019 - 13:22 por alma14

    » modificación de cuadrante
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 13 Dic 2018 - 21:41 por alma14

    » Tras la ampliación de la demanda contra SEGURISA del kilometraje en el aeropuerto de Bilbao, CCOO consigue su abono para la totalidad de la plantilla
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:55 por alma14

    » CCOO presenta al Ministerio de Interior sus alegaciones y enmiendas al Borrador del Reglamento de Seguridad Privada
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:49 por alma14

    » CCOO consigue que en las tarjetas de acreditación de Loiu desaparezca el DNI
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:41 por alma14

    » Sentencia contra el convenio de la empresa Ariete Seguridad s.a.
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:36 por alma14

    » Cuadrante h24 para 4 vigilantes
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyJue 21 Jun 2018 - 13:45 por cibersong

    » Instructor de tiro - PRUEBAS
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptySáb 19 Mayo 2018 - 18:11 por xemio

    » Guarda Rural en La Rioja
    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado EmptyMar 3 Abr 2018 - 18:32 por pulpeiro


    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado

    Anonymous
    Invitado
    Invitado

    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado Empty Las empresas con dificultades económicas podrán posponer el aumento salarial pactado

    Mensaje por Invitado el Mar 9 Feb 2010 - 23:15

    20MINUTOS.ES / AGENCIAS. 09.02.2010 - 18.41 h


    Las empresas con dificultades económicas podrán posponer los incrementos salariales pactados por los agentes sociales en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 y plantear nuevos plazos para recuperar los salarios que se hayan dejado de pagar.

    En absoluto la no aplicación del Acuerdo supondrá pérdida salarial para los trabajadores Así lo establece el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012, según el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer.
    El documento ya ha sido firmado este martes por los presidentes de CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, y los secretarios generales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, que valoraron el esfuerzo conjunto por "arrimar el hombro" para luchar unidos contra la crisis económica.
    Límite de contratos temporales
    Por primera vez se hace una recomendación a empresas y sindicatos para que, cuando negocien los convenios colectivos, se ponga un máximo al número de contratos temporales que se pueden hacer. El documento recomienda, en función de las característricas de la empresa y conveniencia ,"determinar el volumen global de contrataciones temporales".
    Ferrer ha explicado que el nuevo Acuerdo "vigente para tres años" recoge también la obligación de que en seis meses los agentes sociales reformen el sistema de negociación colectiva para adaptar el mercado laboral a las nuevas necesidades de los trabajadores y de las empresas.

    Asimismo, ha asegurado que las subidas salariales pactadas con la patronal, del 1% para 2010, entre el 1% y el 2% para 2011 y entre el 1,5% y el 2,5% para 2012, se ha garantizado mediante una cláusula de revisión salarial de mantenimiento del poder adquisitivo.
    Posponer los aumentos

    Además, puntualizó que si por las condiciones económicas las empresas no pueden aplicar estas subidas salariales, el Acuerdo establece que los empresarios deben ponerlo en conocimiento de la Comisión Paritaria o Mixta del Convenio Colectivo, justificando las razones de inestabilidad económica por las que se pretende no aplicarlo y plantear nuevos plazos para recuperar los salarios que se han dejado de pagar.

    "En absoluto la no aplicación del Acuerdo supondrá pérdida salarial para los trabajadores", ha aseverado, recordando que el carácter obligatorio del Acuerdo que "asienta que la negociación colectiva es el eje central para afrontar los problemas y dificultades que tiene la economía y el empleo". En este sentido, agregó que marca en un horizonte de tres años unas referencias salariales que están "dentro del objetivo de precios del 2% del Banco Central Europeo".

    También, patronal y sindicatos están de acuerdo en negociar de forma bipartita los Expedientes de Regulación de Empleo y de reducción temporal de la jornada, al igual que la contratación a tiempo parcial y la subcontratación.
    Por otra parte, Ferrer explicó que el Comité Confederal debatirá la propuesta de reforma laboral planteada por el Gobierno y que, según UGT, considera "atiende a los grupos de trabajadores que están en peor situación ante el desempleo, jóvenes y parados de larga duración".

      Fecha y hora actual: Dom 16 Jun 2019 - 8:38