Necesito ayuda Escrito

Necesito por favor si alguien puede decirme como debo de escribir un comunicado para mi empresa, pidiendole que la paga de Marzo no me la prorraten, pues la quiero integra y por favor si puede ser lo mas rapido posible pues se lo tengo que entregar el Lunes 22.Gracias a todos de antemano.

Bueno yo lo haria de la siguiente manera.

Yo, D................................................................ con DNI...................................... y trabajador de la empresa........................................desde............................, con Nº de empleado.....................
Me dirijo a ustedes por el siguiente motivo:
Me gustaría solicitar por motivo personal y ecepcional, que el ingreso de la paga de beneficios correspondiente al mes de Marzo, en vez de cobrarla como hasta ahora de forma porrateada con las nóminas mensuales durante el transcurso del año, me sería necesario cobrarla íntegra este mes entrante por los motivos anteriormente nombrados en este escrito.
Sin más aprovechar para mandaros un coordial saludo y agradecimiento por tener en cuenta mi solicitud.


En.............a......de Febrero de 2010

Perdon te he respondido sin querer con un tema nuevo en vez de en este mismo enlace. Puedes verlo en el foro con el nombre de tema ESCRITO por rafahuelva25. De verdad disculpa y si algun moderador o administrador de la pagina puede reportarlo a este enlace se lo agradeceria

Me dirijo a algún administrador o moderador que pueda mover este tema, al tema NECESITO AYUDA ESCRITO, ya que por un error mio, en vez de darle a "responder", pulse "nuevo tema", sin más mis disculpas.
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Editado por fl2010
El tema ya esta fusionado para que sea uno mismo
saludos

Muchas gracias por tu idea, rafahuelva 25, asi creo que lo hare.

No hay de que, estamos para ayudarnos

No es que yo sepa de todo, pero el sentido común me dice que o tragas con el prorrateo de pagas, o haces escrito para que no te las prorrateen, pero eso de pedir prorratear una y otra no, no me entra bien en la cabeza, aunque alguna empresa así lo hace.

Modelo de escrito.

EMPRESA DE SEGURIDAD XXXXXXXXX A/ADepartamento de RR.HH. Por la presente tengo a bien solicitarles que las pagas extras se me abonen en las fechas que legalmente correspondan, y dejen sin efecto el abono prorrateado de las mismas. Esperando sea atendida mi solicitud y abonadas en sus fechas y forma, se despide atte, Fdo.: D. XXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX D.N.I. nº XX.XXX.XXX-X En, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. a xxxx de xxxxxxxxxxxxxx de 2.010 Sirva la presente para si mi solicitud no fuera atendida, emprender las acciones legales que estime convenientes en defensa de mis intereses.

ALMA14, esa carta es como realmente debería ser, pero lo más seguro que si reciben esa carta, que a la vez es un poco amenazadora, seguramente si llevas poco tiempo en la empresa y estando la cosa como está, lo normal es que te la paguen porrateada y ademas no renueves el contrato.
Muchas veces creo que es mejor, dejar la leyes a un lado, comerse el orgullo y pedir las cosas por favor. Se que no debería ser así, porque solo pedimos lo que es nuestro, pero estando las cosas y las leyes como están, tenemos todas las de perder.

rafahuelva25 escribió:Bueno yo lo haria de la siguiente manera.

Yo, D................................................................ con DNI...................................... y trabajador de la empresa........................................desde............................, con Nº de empleado.....................
Me dirijo a ustedes por el siguiente motivo:
Me gustaría solicitar por motivo personal y ecepcional, que el ingreso de la paga de beneficios correspondiente al mes de Marzo, en vez de cobrarla como hasta ahora de forma porrateada con las nóminas mensuales durante el transcurso del año, me sería necesario cobrarla íntegra este mes entrante por los motivos anteriormente nombrados en este escrito.
Sin más aprovechar para mandaros un coordial saludo y agradecimiento por tener en cuenta mi solicitud.


En.............a......de Febrero de 2010

Hola rafahuelga25, tambien puede ser un escrito válido, aunque arriba les tratas de usted y abajo de tú...
se podia expecificar que aparte de ser una necesidad personal, tambien viene recogido en nuestro actual convenio, con lo cual seria de recibo ceñir los pagos en base a lo estipulado en él

ALMA14, esa carta es como realmente debería ser, pero lo más seguro que si reciben esa carta, que a la vez es un poco amenazadora, seguramente si llevas poco tiempo en la empresa y estando la cosa como está, lo normal es que te la paguen porrateada y ademas no renueves el contrato.
Muchas veces creo que es mejor, dejar la leyes a un lado, comerse el orgullo y pedir las cosas por favor. Se que no debería ser así, porque solo pedimos lo que es nuestro, pero estando las cosas y las leyes como están, tenemos todas las de perder.

la carta de alma14, es perfecta, corta, clara, directa y totalmente respetuosa, yo no veo ninguna malicia, ni menos aún amenaza alguna;

lo normal aunque lleves poco en la empresa, no es recibir las pagas prorrateadas, y si no desean renovarte, tendran que justificar las causas, a no ser que tu contrato haya finalzado correctamente, ó no hayas finalizado adecuadamente tu periodo de prueba

por favor!! las leyes y los convenios no podemos dejarlos a un lado, si no nos agarramos a los pocos derechos que tenemos, que nos queda?? esto no quita para que pidamos por favor, sea respetado el articulo tal, tal, del convenio, que no he visto figurado en la nomina, por poner un ejemplo

Un saludo

rafahuelva25 escribió:ALMA14, esa carta es como realmente debería ser, pero lo más seguro que si reciben esa carta, que a la vez es un poco amenazadora, seguramente si llevas poco tiempo en la empresa y estando la cosa como está, lo normal es que te la paguen porrateada y ademas no renueves el contrato.
Muchas veces creo que es mejor, dejar la leyes a un lado, comerse el orgullo y pedir las cosas por favor. Se que no debería ser así, porque solo pedimos lo que es nuestro, pero estando las cosas y las leyes como están, tenemos todas las de perder.

Imagino que lo de la amenaza viene por esto...

Sirva la presente para si mi solicitud no fuera atendida, emprender las acciones legales que estime convenientes en defensa de mis intereses.

Sencillamente no es una amenaza, es lo que se tiene que poner para poder acceder a la siguiente vía, como te venga prorrateada la siguiente nómina, y la siguiente, y la siguiente...

Antes de que pase un año, escrito al SMAC y a abonarte las pagas extra que no te abonaron en forma y tiempo.

Un saludo.

PD.: No te olvides de poner la coletilla... "Sirva la presente para si mi solicitud no fuera atendida, emprender las acciones legales que estime convenientes en defensa de mis intereses." Así ya lo saben, si no te lo conceden te lo concederá el juzgado.

PD-2.: Lo de pedir me prorrateas esta y esta no, eso es una trapallada que no hay por dónde cogerla.

PD-3.: Lo mío lo exijo, lo que no es mío lo pido, que yo también hago favores a la empresa, y favor con favor se paga.

Alma14, ya se que no es una amenaza, de hecho e dicho lo primero que es así como debería ser, pero visto lo visto, y como está el gremio, que cualquiera dirige una empresa como todos sabemos, es probable que des con un gili........... y te coja entre ojos, simplemente decia eso.

Gracias a Dios, hay muchos gilis que no saben por donde se andan en las empresas, y después lo tienen que pagar en los juzgados... claro, como en la mayoría de los casos el dinero no es suyo, les da igual, pero al pasar para mi bolsillo, no sabes lo contento que me pone...

Que siga habiendo muchos gilis...

Un saludo.

PD.: Por ti no iba la cosa, pero si quieres que te hagan caso y te respeten esa es la forma.

rafahuelva25 escribió:pero visto lo visto, y como está el gremio, que cualquiera dirige una empresa como todos sabemos, es probable que des con un gili........... y te coja entre ojos, simplemente decia eso.

No promovamos el miedo, el empresario tiene que cumplir con su cometido y directicres legales, al igual que el trabajador, no hay vuelta de hoja, no hay que tragar, que bastante tragamos de por si, debido a nuestra gran desunión...
pero esa, es otra historia...

directicres legales

Perdón, queria decir directrices

Madre mía las vueltas que le dais al tema, que muy bien lo que decís, que es verdad y todo lo demás.
Pero aquí en Huelva que no hay trabajo, si tu entras en una empresa y mandas ese escrito, te pagarán la paga entera y cuando te cumpla el contrato te vas a la calle, y punto pelota, es así os guste o no.

Y no que darle tantas vueltas a lo mismo, en Huelva por lo menos, los VS con tantas leyes, sindicalistas, etc, están casi todos en para, y es la cruda realidad, como dije antes, os guste o no os guste.

¿¿ok??

rafahuelva25 escribió:Madre mía las vueltas que le dais al tema, que muy bien lo que decís, que es verdad y todo lo demás.
Pero aquí en Huelva que no hay trabajo, si tu entras en una empresa y mandas ese escrito, te pagarán la paga entera y cuando te cumpla el contrato te vas a la calle, y punto pelota, es así os guste o no.

Y no que darle tantas vueltas a lo mismo, en Huelva por lo menos, los VS con tantas leyes, sindicalistas, etc, están casi todos en para, y es la cruda realidad, como dije antes, os guste o no os guste.

¿¿ok??

Solo me queda decirte que en Huelva, vayais con una recortada a la empresa, y le dices al explotador...
yo del talego puede que salga, pero tú del cementerio No, a si que, ya me estas respetando mis derechos, rapidito y sin represalias, te aseguro que esto no es una amenaza, es un hecho, te lo juro por mis 5 hijos... [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Es broma, me lo pones tan oscuro, que no se me ocurria otra cosa, ustedes me perdonen

Gracias a todos por vuestras opiniones, tomare el escrito de alma. Solo me prorratean la paga de Marzo, las otras no. Y soy fijo en la empresa, pero desde el primer dia me lo hicieron asi y no dije nada pero ahora me interesa cobrarlo integro.Un saludo.

rafahuelva25 escribió:Madre mía las vueltas que le dais al tema, que muy bien lo que decís, que es verdad y todo lo demás.
Pero aquí en Huelva que no hay trabajo, si tu entras en una empresa y mandas ese escrito, te pagarán la paga entera y cuando te cumpla el contrato te vas a la calle, y punto pelota, es así os guste o no.

Y no que darle tantas vueltas a lo mismo, en Huelva por lo menos, los VS con tantas leyes, sindicalistas, etc, están casi todos en para, y es la cruda realidad, como dije antes, os guste o no os guste.

¿¿ok??

En Huelva como en casi todos los lados, pues hoy en día el trabajo está mal en todos sitios.

Pero para esto en concreto te doy otra solución, es que el escrito (la empresa me imagino que es prosegur, que es la que prorratea la paga de marzo) lo realice la sección sindical de tu sindicato, a modo general. Así que ponga:

Dado que se viene incumpliendo la legislación vigente, se le insta a la empresa que a partir de la fecha deje de prorratear la paga de beneficios y la abone en tiempo y forma establecidas en el convenio colectivo.

Remate - 1: Sin otro particular, y deseando entren en vereda (jejeje), se despide atentamente y deseando no lo cumplan...

Remate . 2: Sin otro particular y deseando subsanen el prorrateo y abonen la paga de beneficios en su fecha, les damos las gracias anticipadamente...

Fdo: Delegado de la sección sindical de xxxxxx en Proxxxxx

Remate - 1: Sirva la presente para advertirles que de no hacerlo, se podrán tomar las medidas legales oportunas para la defensa de los afiliados y trabajadores que así lo requieran.

Remate - 2: Es menester y gracia que esperan sea concedida por Vª ILMA D/Dª xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx a quien Dios guarde muchos años.

Seguramente pillarías la versión 2, pero es más eficaz la 1. Aunque si le hace gracia la despedida con la 2, no se sabe...

Un saludo.

Tremendamente impecable, gracias alma14, ese es el camino

Un saludo

Esta claro que no hay que darle mas vueltas al tema, la verdad q solo se pedia un escrito y listo. El escrito ya esta y que el compañero escoja el que mas le guste o le convenga.
.
Ahora dogo yo. tal y como pones a los compañeros de Huelva con respecto a las empresas, podriamos decir que no podemos contar con ellos para movilizarse y hacer huelga u otras acciones si cabe, ???
por que si es asi , mal vamos , y no conseguiremos que esto salga bien.

FL2010 escribió:Esta claro que no hay que darle mas vueltas al tema, la verdad q solo se pedia un escrito y listo. El escrito ya esta y que el compañero escoja el que mas le guste o le convenga.
.
Ahora dogo yo. tal y como pones a los compañeros de Huelva con respecto a las empresas, podriamos decir que no podemos contar con ellos para movilizarse y hacer huelga u otras acciones si cabe, ???
por que si es asi , mal vamos , y no conseguiremos que esto salga bien.

Lo has clavado, ya vas cogiendo maña, jejeje... aunque el dogo es un perro, como te llamaron bulldog, jijiji... será por eso.

Bromas aparte, es escrito ya está, y el miedo que existe en el sector lo empiezas a ver... así 100.000 vigilantes en huelva, jijiji... huelga quise decir, no los verán los ojos del Sr. Santos, ni en el cielo, jejeje... hay que restar más de un cero.

Un saludo.

PD.: Te estás superando FL.