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    ¿Puede un VS exigir a la empresa que le abonen las dietas en un servicio de 12 horas?

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    Mensaje por cronoox Mar 27 Abr 2010 - 19:09

    Mi duda es la siguiente trabajo en un servicio que de lunes a viernes solamente se realiza en el turno de 22 a 7 y los fines de semana es a 12 horas, yo no quiero trabajar a 12 horas pero la empresa se pasa la resolucion de inspeccion de trabajp por el forro de los mismos, mi pregunta es ya que me obligan a hacer 12 horas puedo exigir que se me abonen dietas?.
    Hay alguna sentencia de ello para tener base legal
    Gracias
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    Mensaje por FL2010 Mar 27 Abr 2010 - 19:44

    Pues claro que si, al tener que trabajar 12 horas te tienen q abonar una dieta y una comida, osea 2 dietas.
    .
    Dale una visual al convenio , pues en el apartado 37 te habla del importe de las dietas y en el apartado 41 te habla de la jornada de trabajo.
    .
    Entre turno y turno tienen que pasar mas de 13 horas por eso si te exigen o el servicio requiere que se hagan 12 horas te lo tienen que compensar mediante dietas, una por la jornada , pues excede de 8 horas y otra por la comida.

    Si no te lo pagan no te queda otra que denunciarlo o hablarlo con el presidente del comite de empresa y que te lo mire, o bien en el sindicato si estas afiliado a alguno.
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    Mensaje por FL2010 Mar 27 Abr 2010 - 19:50

    Por cierto te recomiendo que te pasas por el apartado Tu Foro y alli te presentes a los que por aqui andamos, de la misma forma que te puedes poner al tanto de como funcionan las otras secciones, y de las normas del foro.
    Por su puesto de esa manera los usuarios podran darte la bienvenida .
    un saludo
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    Mensaje por cronoox Mar 27 Abr 2010 - 19:58

    ok
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    Mensaje por GUANTANAMO Mar 27 Abr 2010 - 22:20

    En Sabizco estamos a doce horitas y no pagan nada,mucho prometer ,pero solo hacen esprimir a los trabajadores,no queda otra que denunciar ,gracias compañeros por la informacion.
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    Mensaje por mamen Miér 28 Abr 2010 - 8:46

    Cronoox lo que te ha dicho el compañero FL es lo legal , para no variar en este sector si quieres que se respeten tus derechos es atraves de denuncias..........

    Te dire que Prosegur donde yo vivo tampoco paga dietas, en servicios de doce horas ni bocadillo, pero decir que tampoco la gente lo denuncia y menos ahora que estan quitando horas extras y se pegan por ellas.....

    En alguna ocasion siempre que a la empresa le ha interesado , si ha llevado bocadillo al trabajador , cuando??? pues en turnos de 8 horas que el relevo no te llegue y te tengas que quedar mas tiempo , hay si te llevan el bocadillo pero por lo demas naranjas de la china ...

    Ya sabes lo que tienes que hacer , estas en tu derecho....

    Un saludo ¿Puede un VS exigir a la empresa que le abonen las dietas en un servicio de 12 horas? 648100
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    Mensaje por Izar Mar 15 Jun 2010 - 0:31

    FL2010 escribió:Pues claro que si, al tener que trabajar 12 horas te tienen q abonar una dieta y una comida, osea 2 dietas.
    .
    Dale una visual al convenio , pues en el apartado 37 te habla del importe de las dietas y en el apartado 41 te habla de la jornada de trabajo.
    .
    Entre turno y turno tienen que pasar mas de 13 horas por eso si te exigen o el servicio requiere que se hagan 12 horas te lo tienen que compensar mediante dietas, una por la jornada , pues excede de 8 horas y otra por la comida.

    Si no te lo pagan no te queda otra que denunciarlo o hablarlo con el presidente del comite de empresa y que te lo mire, o bien en el sindicato si estas afiliado a alguno.

    Buenas noches,
    FL2010, me podrías indicar donde osea convenio o estatuto se habla de lo que comentas sobre las horas/dietas??
    Voy a "meterles mano" y necesito tener la información adecuada.


    Mil gracias.
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    Mensaje por mamen Mar 15 Jun 2010 - 16:47

    En el convenio Izar te viene todo ...

    Un saludo ¿Puede un VS exigir a la empresa que le abonen las dietas en un servicio de 12 horas? 648100
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    Mensaje por Izar Mar 15 Jun 2010 - 20:51

    Pues no lo veo!! no veo donde dice que si trabajas 12 o 13 o más de 8 tengas derecho a una dieta y una comida (en lenguaje coloquial) quizá sea por eso que no lo encuentro jaja porque venga con palabras muy puestas!!

    Voy a volver a mirar a ver.....

    Gracias Mamen.
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    Mensaje por mamen Mar 15 Jun 2010 - 21:18

    Jajajajja, mira como lo buscas tu nolo vas encontrar , en principio por que hacer doce horas no se debiera
    Artículo 34. Jornada.

    1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

    La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

    2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en esta Ley.

    3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.

    El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.

    Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada uno de ellos.

    esto por un lado , y por otro :
    ARTÍCULO 38. Importe de las Dietas.

    El importe de las dietas acordadas en este Convenio Colectivo Sectorial, son únicamente consideradas para la manutención, siendo el alojamiento a cargo de la empresa.

    Para el año 2009:
    Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad. 12 €.
    Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad. 24 €.
    Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar. 18 €.
    Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas. 24 €.
    Si el desplazamiento fuera superior a siete días el importe de la dieta completa será a partir del 8 día de 30€.

    Para el año 2010 se aplicará el IPC Real del 2009 más dos puntos.
    Para el año 2011 se aplicará el IPC Real del 2010 más dos puntos.

    Todas aquellas jornadas superiores a ocho horas, bien porque estén programadas en el cuadrante, o por circunstancias ajenas al cuadrante, se le abonará el importe de la dieta que esté estipulado en convenio, cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad.


    Es decir todas las jornadas que sean superiores a ocho te tienen que pagar dieta ......

    [Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de trece horas, salvo en los casos siguientes: a) por especial urgencia o perentoria necesidad, b) en el trabajo a turnos.
    Personal administrativo podrá pactar una jornada intensiva en turno de mañana durante el periodo estival
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    Mensaje por Izar Mar 15 Jun 2010 - 22:45

    mmm el convenio de seguridad que yo tengo no es el mismo que tú tienes..... menudo lio me he liao xD
    Con razón no encontraba nada parecído en el que yo tengo.... Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008.

    Aún así, 12 € por dieta??? mm vale supongo que son los 9,11 del año 2009 más lo correspondiente al IPC... primera cagada, yo pasé los justificantes a razón de 9,11... bueno, poco a poco.

    Un millon de gracias Mamen.
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    Mensaje por Ajedrecista Sáb 19 Jun 2010 - 18:29

    Al parecer esos esos hijos de su madre no saben que tambien nos alimentamos...

    Larga y próspera vida!!!!

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