Vigilantes de Seguridad

Bienvenid@ a la web de VIGILANTES DE SEGURIDAD





entra, mira, compara y si te gusta


REGISTRATE
Vigilantes de Seguridad

Foro, Vigilantes, Escoltas, Guardas particulares, Convenio, Estatuto de los Trabajadores, Sindicatos, Empresas, Sentencias, Noticias...

Conectarse

Recuperar mi contraseña

Visitantes



- - - - DESDE - - - -
20 / MARZO / 2.OO9

Temas similares

Diciembre 2014

LunMarMiérJueVieSábDom
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Calendario Calendario

Últimos temas

» Pregunta
Ayer a las 5:14 pm por Manuel Lema

» FAGUS SEGURIDAD S.L
Ayer a las 9:57 am por ibes

» Dulce navidad en seguridad Shevise ( vs 94 )
Ayer a las 12:04 am por FJLP

» Busco trabajo en la provincia de Pontevedra
Miér 17 Dic 2014, 8:10 pm por ismaelsanjuan

» Mentiras (y verdades) sobre los sindicatos
Lun 15 Dic 2014, 6:15 pm por Escudo Humano

» vacaciones
Jue 11 Dic 2014, 11:50 am por juan1979

» Os considerais Agentes de la Autoridad en funcion de vuestro trabajo ?
Jue 04 Dic 2014, 2:08 pm por akiles

» El negocio de los Vigilantes de Seguridad
Dom 30 Nov 2014, 10:15 am por ibes

» Reducciones en Correos
Jue 27 Nov 2014, 3:22 pm por malic63

» Dos sentencias muy importante
Mar 25 Nov 2014, 6:04 am por alma14

» IMPORTANTE SENTENCIA PARA LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD QUE PRESTAN SERVICIO EN LOS AEROPUERTOS ESPAÑOLES.
Mar 25 Nov 2014, 6:02 am por alma14

» GRUPO DE TRABAJO DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA DE CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS.
Mar 25 Nov 2014, 6:00 am por alma14

» CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS DE CANARIAS INSTA AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS A EJECUTAR CAUTELARMENTE LA ANULACIÓN,...
Mar 25 Nov 2014, 5:58 am por alma14

» Convenio 2014-15
Lun 24 Nov 2014, 3:44 pm por malic63

» propuesta de nueva placa de vigilante de seguridad al mir.
Lun 24 Nov 2014, 3:22 pm por A36

» Muy buenas a todos/as, e aquí la presentacion
Lun 24 Nov 2014, 3:19 pm por A36

» Empresam VS94_con piel de Shevise
Lun 24 Nov 2014, 12:27 am por FJLP

» Temario Vigilante de Seguridad
Miér 19 Nov 2014, 10:20 pm por alma14

» Sabico.... ¿Dónde estoy?
Mar 18 Nov 2014, 9:31 pm por malic63

» Buenos días, me presento
Mar 18 Nov 2014, 2:58 pm por A36

subrogaciones

Comparte

xerez73

Cantidad de envíos: 2
- K A R M A -:
70 / 10070 / 100

Fecha de inscripción: 10/11/2010

subrogaciones

Mensaje por xerez73 el Jue 11 Nov 2010, 12:52 am

yo soy subrogado desde hace un mes por ahi y la empresa a dejado parado a dos compañeros que estaban conmigo subrogados hasta que punto es legal?

Ajedrecista
Usuario experto
Usuario experto

Femenino
Zodiaco: Acuario Signo chino: Dragón
Cantidad de envíos: 667
Edad: 25
Localización: En el infierno
Empleo /Ocios: Vigilante,Experta en Ajedrez
Humor: Peor que de perros
- K A R M A -:
30 / 10030 / 100

Fecha de inscripción: 25/08/2009

Re: subrogaciones

Mensaje por Ajedrecista el Jue 11 Nov 2010, 1:33 am

La empresa adjudicataria ESTÁ OBLIGADA a respetar los contratos (incluidos expresamente los de obra y servicio). Letra A del artículo 14 del C.C.

La empresa adjudicataria DEBERÁ aceptar la subrogación en su totalidad, siempre y cuando el nuevo contrato de servicios no sufra una reducción en horas. El hecho de que a la empresa adjudicataria le sobren o falten vigilantes no afecta en nada esta obligación.

Larga y próspera vida!!!



PRIMERO
Usuario novel
Usuario novel

Masculino
Zodiaco: León Signo chino: Dragón
Cantidad de envíos: 76
Edad: 50
Localización: fuenlabrada
Empleo /Ocios: A.S.P.(v.s.-e.p.);deportes de riesgo,lectura,
Humor: no se si me queda.
- K A R M A -:
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción: 26/10/2009

Re: subrogaciones

Mensaje por PRIMERO el Jue 11 Nov 2010, 9:10 pm

por desgracia lo que han hecho es legal y segun los tiempos que corren sera muy habitual ya que se estan reduciendo horas en todos los servicios.(la empresa entrante puteara a los subrogados hasta lograr quitarselos de encima y colocar a sus v.s. que tiene sin servicio,triste pero cierto...!!lo habitual!!.)

srsegurata
Aprendiz
Aprendiz

Cantidad de envíos: 5
- K A R M A -:
90 / 10090 / 100

Fecha de inscripción: 18/02/2011

En el limbo

Mensaje por srsegurata el Vie 18 Feb 2011, 2:04 am

Y si el nuevo contrato de servicios tiene una reduccion de horas... donde se quedan los vigilantes sobrantes?? En la saliente o en la entrante?? Nosotros eramos 5, la saliente nos dice que pasamos subrogados a la entrante y la entrante se ha quedado con un tio y medio, los otros 3 en el limbo...y todo porque el cliente ha reducido las horas de vigilancia, entonces?? Pues nada ante todo muchas gracias por leer este mensaje y si sabeis algun caso me lo contais, muchas gracias

lucas
Usuario aventajado
Usuario aventajado

Cantidad de envíos: 293
- K A R M A -:
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción: 26/02/2010

Re: subrogaciones

Mensaje por lucas el Vie 18 Feb 2011, 8:33 am

vamos a ver lo que tienen que hacer los compañeros es presentar demanda por despido a la empresa saliente y a la entrante y seguro,seguro,que la demanda saldra con despido improcedente con lo cual la saliente ,o la entrante os tendra que cojer o pagaros 45 dias por año a si mas o menos pasa sen el cien por cien de las veces por ejemplo a tres compañeros de esabe aqui en coruña les acaba de pasar con el agravante de que no hubo subrogacion que es lo que les dijo esabe ellos denunciaron a el cliente a esabe y a la supuesta adjudicataria eulen esabe los ha tenido que tragar o pagarles 45 dias por año como no hay dinero los ha tenido que readmitir darlos de alta en la seguridad social desde el 17 de febrero de el 2010 todo esto con fecha 3 de enero de 2011 y por supuesto pagar los salarios de tramitacion y la seguridad socil desde la fecha de el cese a si que vosotrods vereis ,saludos lucas

srsegurata
Aprendiz
Aprendiz

Cantidad de envíos: 5
- K A R M A -:
90 / 10090 / 100

Fecha de inscripción: 18/02/2011

Re: subrogaciones

Mensaje por srsegurata el Vie 18 Feb 2011, 2:56 pm

Gracias, hoy tengo cita con el abogado a ver que me cuenta...

alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos: 16380
- K A R M A -:
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción: 05/02/2008

Re: subrogaciones

Mensaje por alma14 el Vie 18 Feb 2011, 4:55 pm

Ajedrecista escribió:La empresa adjudicataria ESTÁ OBLIGADA a respetar los contratos (incluidos expresamente los de obra y servicio). Letra A del artículo 14 del C.C.

La empresa adjudicataria DEBERÁ aceptar la subrogación en su totalidad, siempre y cuando el nuevo contrato de servicios no sufra una reducción en horas. El hecho de que a la empresa adjudicataria le sobren o falten vigilantes no afecta en nada esta obligación.

Larga y próspera vida!!!

Si el servicio tiene 1782 horas anuales, da para un vigilante...
Si tiene 3564 horas anuales, da para dos vigilantes...
Si tiene 5346 horas anuales, da para tres vigilantes...
Si tiene 7128 horas anuales, da para cuatro vigilantes...
Si tiene 8910 horas anuales, da para cinco vigilantes...
Etc. etc.

Así si el servicio es de 3564 horas anuales y tiene a cinco vigilantes en el servicio, la empresa entrante solamente va a subrogar a tres, o puede subrogar a los cinco pero con contratos parciales en relación a las horas que hacen... y la empresa que los manda subrogados tendría la obligación de darles trabajo para que cumplieran el resto de la jornada, hasta completar el 100% si el contrato es a tiempo total y no parcial.

En relación a la mención de "incluidos expresamente los de obra y servicio", parece que tu intención al poner esto es decirnos que son los que tienen preferencia sobre los demás. Si es esa tu intención te veo muy lejos de la realidad, pues aparte de que haya delegados sindicales en el servicio, esos tipos de contrato son de los primeros que se caen en una subrogación, teniendo preferencia a ser subrogados los indefinidos, o fijos de empresa, como vulgarmente solemos mencionarlos.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos: 16380
- K A R M A -:
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción: 05/02/2008

Re: subrogaciones

Mensaje por alma14 el Vie 18 Feb 2011, 5:09 pm

xerez73 escribió:yo soy subrogado desde hace un mes por ahi y la empresa a dejado parado a dos compañeros que estaban conmigo subrogados hasta que punto es legal?

La pregunta no te la entiendo muy bien, así te rogaría que te expresaras mejor...

Lo que entiendo es que tu has sido subrogado (has sido presentado por tu empresa que perdió el servicio para que la que entrara te cogiera, y la que entró te cogió)... ¿tus compañeros?

1.- Han sido presentados como tu por la antigua empresa para que la que entraba los cogiera.

2.- ¿La que entró los cogió?
3.- ¿La que entró no los cogió?
4.- ¿La que entró los cogió y después los despidió?
5.- ¿La que entró no los cogió y la anterior se desentendió de ellos?

¿En que punto está el asunto? 2, 3, 4 o 5...

En relación con lo que lucas dice, en ese caso que te comenta es así, pues esabe no se presentó al juicio y el juzgado dió por buenas la alegaciones de todos los allí presentes, eulen, aena, y la ciga que representaba a los compañeros... así quedó demostrado que los compañeros eran fijos de empresa y que esabe tenía que cargar con ellos... si los quería despedir tendría que ser improcedente y abonando los salarios de tramitación.

En otros juicios no es así, pues tendríamos que ver de que clase de contratos estamos hablando, y dependiendo de eso variaría la resolución judicial, podría ser que con 8 días por año los compañeros se fueran a la calle.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

srsegurata
Aprendiz
Aprendiz

Cantidad de envíos: 5
- K A R M A -:
90 / 10090 / 100

Fecha de inscripción: 18/02/2011

Re: subrogaciones

Mensaje por srsegurata el Sáb 19 Feb 2011, 5:07 pm

lucas escribió:vamos a ver lo que tienen que hacer los compañeros es presentar demanda por despido a la empresa saliente y a la entrante y seguro,seguro,que la demanda saldra con despido improcedente con lo cual la saliente ,o la entrante os tendra que cojer o pagaros 45 dias por año a si mas o menos pasa sen el cien por cien de las veces por ejemplo a tres compañeros de esabe aqui en coruña les acaba de pasar con el agravante de que no hubo subrogacion que es lo que les dijo esabe ellos denunciaron a el cliente a esabe y a la supuesta adjudicataria eulen esabe los ha tenido que tragar o pagarles 45 dias por año como no hay dinero los ha tenido que readmitir darlos de alta en la seguridad social desde el 17 de febrero de el 2010 todo esto con fecha 3 de enero de 2011 y por supuesto pagar los salarios de tramitacion y la seguridad socil desde la fecha de el cese a si que vosotrods vereis ,saludos lucas


Pues nada a denunciar a las dos empresas, segun el abogado se lo comera probablemente la empresa entrante ya que es la que tiene que subrogarnos.El caso es que es un despido improcedente:indemnizacion a 45 dias o readmision.Una cosa se me olvido preguntarle, si te readmite y te mandan a trabajar fuera de tu provincia,te tienen que pagar alojamiento,etc.... Un saludo y muchas gracias por vuestra atencion


alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos: 16380
- K A R M A -:
100 / 100100 / 100

Fecha de inscripción: 05/02/2008

Re: subrogaciones

Mensaje por alma14 el Sáb 19 Feb 2011, 9:42 pm

La empresa entrante se va a comer a los vigilantes que cubran las horas, o los contratos al porcentaje de cubrir las horas... pero no se va a comer a 10 vigilantes al 100% de contrato, si las horas solamente dan para 5...

Los despidos pueden ser procedentes, y las indemnizaciones pueden llegar a ser de 8 días por año...

La empresa entrante tiene que subrogar según las horas que contrata, por tanto le dices al abogado que como lo hagan bien, solamente subrogan a los que cubran las horas.

Posiblemente tendráis que quedar en la empresa que os manda subrogados, siempre y cuando seais indefinidos, si hay obras y servicios se pueden ir a la calle con 8 días por año, y estos los va a pagar la empresa en la que prestábais servicio.

Como la nueva empresa subrogará a quienes cubran el servicio, no os tienen que mandar a completar horas a otro lado.

Y por último decirte que SI, tenéis que denunciar a las dos empresas, tanto a la que subroga como a la que tiene que coger a los subrogados.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

srsegurata
Aprendiz
Aprendiz

Cantidad de envíos: 5
- K A R M A -:
90 / 10090 / 100

Fecha de inscripción: 18/02/2011

Re: subrogaciones

Mensaje por srsegurata el Jue 26 Mayo 2011, 10:11 pm

Aqui estoy de nuevo,pues nada ya salio la sentencia.La empresa saliente es la que nos indemniza o nos readmite.Si nos paga es a 45 dias y los sueldos de estos 5 meses.En la sentencia viene las cantidades y todo...veremos como acaba todo.Muchas gracias por vuestro interes.

    Fecha y hora actual: Dom 21 Dic 2014, 12:43 pm