Comité de Eulen Seguridad Navarra rechaza convenio de Seguridad Privada 2009-2012

El Comité de empresa con dos miembros de UGT rechaza el convenio de seguridad privada firmado por dicho sindicato
El comité de empresa de Eulen Seguridad en Navarra, por unanimidad de todos sus miembros (2 de UGT, 2 de CCOO y 4 independientes), ha decidido expresar su rechazo a las actas nº 16 y 17 de las negociaciones sobre el convenio colectivo de empresas de seguridad, que han derivado en la firma de dicho convenio, después de dos años de negociación, por parte de la patronal, UGT y USO.

El convenio firmado acuerda una subida cero para 2009 y 2010 y de un 1% para 2011Antonio Urdax Martínez, presidente del comité de empresa, considera que dicha firma del convenio es totalmente regresiva para los trabajadores, ya que ni siquiera garantiza recuperar el poder adquisitivo de estos, habiéndose firmado un convenio de subida 'cero' en 2009 y 2010, dos años que ya han pasado y una subida del uno por ciento para el año 2011.

Así mismo, resulta cuando menos extraño que un sindicato firmante (UGT) convoque huelgas en Navarra en otro sector (madera) teniendo como una de sus reivindicaciones que el año 2010 se ha considerado según palabras de ese sindicato como año "sabático", ya que la patronal correspondiente se niega a ningún tipo de subida para ese año, pero sí firman que no la tengan durante dos los trabajadores de la seguridad privada, que somos 100.000 en todo el Estado.

Según palabras de algunos miembros de este comité, representantes de los sindicatos que han tomado parte en la negociación, ni siquiera se ha consultado a las bases la aceptación o no de la firma, así como que veladamente se les ha hecho responsables por parte de la patronal de que si no se firma el acuerdo "podrían obtener unos malos resultados en los procesos electorales que se inician en la mayoría de las empresas".
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Según palabras de algunos miembros de este comité.../...veladamente se les ha hecho responsables por parte de la patronal de que si no se firma el acuerdo "podrían obtener unos malos resultados en los procesos electorales que se inician en la mayoría de las empresas

¿Quién es el sindicato vendido? Eso pasa por recibir favores de las empresas, después hay que pagarlos... Solución, ya la pusieron tres delegados de Ferrol de la ojete, abandonar el sindicato con su escaño a cuestas...

Sería una buena solución que harían en un futuro pensar a los sindicatos firmantes en no volver a jugar con el pan de todos nosotros...

Además lo tienen fácil, pues en ccoo los reciben con la antigüedad demostrada en el otro sindicato.

Un saludo.