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    Mensaje por Crow26 Mar 14 Dic 2010 - 22:58

    Recuerdo del primer mensaje :

    Alma tienes alguna referencia sobre esta empresa?Pagos y demas?Gracias,un saludo.

    malic63
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    Alguna referencia de MAGASEGUR - Página 2 Empty Re: Alguna referencia de MAGASEGUR

    Mensaje por malic63 Jue 19 Mar 2015 - 16:01

    La Audiencia Nacional ratifica nuestra demanda, desestimando las pretensiones de Magasegur de aplicar su convenio de empresa.
    Recurso  de Casación  interpuesto  por  MAGASEGUR   S.L.,  contra  la sentencia  dictada por  la Sala  10 de lo  Social  de  la Audiencia   Nacional,  de fecha  29 de mayo  de 2013,  nº.  Procedimiento   130/2013, en  actuaciones   seguidas   en virtud  de la demanda  a instancia  de USO,  y otras organizaciones sindicales  contra  MAGASEGUR   SL,  y  las SECCIONES   SINDICALES   de estos mismos sindicatos, siendo  parte el MINISTERIO FISCAL,   sobre  Impugnación de convenio  colectivo.
    Ahora el Tribunal Supremo tumba tambien el convenio de MAGASEGUR
    La Audiencia Nacional confirma la SENTENCIA.
    “Desestimamos   el  recurso  de  casación   interpuesto   por  MAGASEGUR   SL, frente a la sentencia  dictada  el 29 de mayo de 2013 por la Sala de lo  Social de la  Audiencia    Nacional,   en   procedimiento    de   Impugnaciòn    de   Convenio Colectivo nº   130/2013 y acumulado nº 142/2013,  seguido  a instancias  de USO, y otras organizaciones sindicales  contra  MAGASEGUR   SL, y las secciones   sindicales  de las diferentes fuerzas sindicales de la referida empresa”.
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    Alguna referencia de MAGASEGUR - Página 2 Empty Re: Alguna referencia de MAGASEGUR

    Mensaje por alma14 Jue 19 Mar 2015 - 17:04

    "Según consta en autos, el día 21 de marzo de 2013, por la representación Letrada de
    los sindicatos USO, UGT y CC.OO se presentó demanda de Impugnación de Convenio
    Colectivo contra la empresa Magasegur SL y contra las secciones sindicales de USO,
    CC.OO, UGT y CSIF, en la referida empresa. También se dirige la demanda contra las
    siguientes personas: Elena Hernández Lauffex, Óscar Mendaz Mateos, Pedro Enrique
    Natividad Marín, José Vicente García Pérez, Alejo Candela Pérez,; Antonio Nieves
    Fernández, José Jiménez Muñoz."

    Pero eso ya lo puso el compañero ernovato en el link de arriba: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

    FALLAMOS

    Que estimando parcialmente las demandas interpuestas por USO, CC.OO, CGT y
    CSIF contra la empresa Magasegur SL, las secciones sindicales en la referida empresa y
    las siguientes personas: Elena Hernández Lauffex; Óscar Mendaz Mateos; Pedro Enrique
    Natividad Marín; José Vicente García Pérez; Alejo Candela Pérez; Antonio Nieves
    Fernández; José Jiménez Muñoz, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal, debemos
    anular y anulamos las tablas salariales de 2012 del Convenio Colectivo de Magasegur, SL

    publicado en el «BOE» de 9 de marzo de 2013

    A ver si pones la referencia del supremo, o por lo menos la fecha.

    Un saludo.
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    Alguna referencia de MAGASEGUR - Página 2 Empty Ya que estáis metidos en tema os voy a poner una sentencia del supremo que lo esplica bien.

    Mensaje por alma14 Jue 19 Mar 2015 - 23:16

    [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

    En esta sentencia se explica porque ganan los escoltas subrogados de eulen a ombus. A pesar de haber un pacto de la empresa con el comité sobre cambio de salario y jornada. Para los que vienen de eulen, no les afecta, aunque dice claramente que para otros subrogados anteriormente si.




    7. Cumplidos los requisitos de los artículos 219 y 224 de la LRJS procede entrar a conocer del fondo del asunto.

    SEGUNDO.- 1. La cuestión controvertida ha sido ya resuelta por esta Sala en las mencionadas sentencias de 14 de mayo de 2014 (rcud. 2232/2013 y 2143/2013 ). En la segunda de estas sentencias, se señala en su fundamento jurídico segundo que :

    "1. Para la correcta solución del recurso conviene recordar que el trabajador demandante -al igual que el de la sentencia de contraste- se incorporó a la empresa el 1 de junio de 2012 como consecuencia de la aplicación de la cláusula convencional que obliga a las empresas del sector a subrogarse en la plantilla de la empresa saliente tras un cambio en la contrata.

    Tal hecho había de dar lugar al reconocimiento y mantenimiento de las condiciones que el trabajador tenía en la empresa saliente, tanto si se acude a la literalidad del precepto del convenio, como a lo que se establece en el art. 44 ET para el caso de sucesión empresarial - aquí impuesta por dicha norma paccionada-. Pese a ello, resulta evidente que las condiciones salariales del trabajador no fueron mantenidas en ningún momento pues, como ya hemos apuntado, desde el primer mes de servicios para la empresa entrante - la aquí recurrente-, aquél vio minorada su retribución.

    2. Dado que la situación de los dos trabajadores demandantes en el caso que aquí enjuiciamos es -tal como es de ver en las circunstancias fácticas reseñadas en el  fundamento jurídico primero de la presente resolución-, sustancialmente idéntica al supuesto resuelto en la referenciada sentencia de esta Sala, siendo la misma empresa la también aquí recurrente, y el recurso formulado en idénticos términos, la doctrina que emana de dicha sentencia, con los razonamientos trascritos, nos lleva al igual que en aquél caso al rechazo de las supuestas infracciones que denuncia el recurso, tanto por compartir el criterio, como por razones de seguridad jurídica acordes con la finalidad de este recurso.

    TERCERO.- 1. Los razonamientos precedentes conllevan, de conformidad con el informe del Ministerio Fiscal, la desestimación del recurso de casación unificadora interpuesto por la empresa "OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, S.A.", con imposición a la recurrente de las costas causadas, pérdida del depósito constituido para recurrir y de la consignación efectuada a la que se dará el destino legal ( artículos 228.3 y 235.1 LRJS ).

    Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.

    FALLAMOS

    Desestimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado D. Javier Pérez López, en nombre y representación de la empresa "OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, S.A." , contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco el 18 de junio de 2013, en el recurso de suplicación número 1022/2013 , interpuesto por dicha empresa frente a la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de los de Bilbao, en autos número 637/2012, seguidos a instancia de D Borja y D. Cornelio contra la mencionada empresa sobre modificación de condiciones de trabajo. Se condena en costas a la recurrente y se acuerda la pérdida del depósito y consignación efectuados para recurrir a los que se dará el destino legal.

    Si entras en el link y lees todo, viene a decir que el descuelgue lo empezaron antes de subrogar a la gente, que no contaron en las negociaciones con la gente subrogada, que no notificaron nada a la gente subrogada, y que a otras subrogaciones anteriores que ya estaban hechas cuando empezaron la negociación de esa minoración en salarios y cambio de jornadas, si era legal aplicarlo

    Habla además de la doctrina reiterada y esta es la válida.

    Un saludo.
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    Mensaje por alma14 Jue 19 Mar 2015 - 23:56

    Aquí va otra con los mismos actores, eulen y ombus. Y con el mismo resultado pues fueron subrogados el mismo día y querían aplicarles el mismo acuerdo.

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