el cambio de bizala

Bizala es una empresa de pacotilla en la ke no hay buen ambiente,ni entre los departamentos,con las miradas se matan.Hay un JEFE de servicios ke esta a por uvas,un jefe de personal,ke si le ves por la calle le compras un bocadillo,unos inspectores ke con su ¨TITULACION¨van de sobraos y te visitan todos los dias a todas horas,unos trepas ke le lloran al vividor los mejores servicios,todas las horas extra del mundo a sabiendas ke estan dormidos o con portatiles y no pasa nada,luego kedan los V.S ke estan danzando de servicio en servicio y sin horas y a la minima les sancionan de empleo y sueldo. Se pierden servicios y todo esta vien,PUES NO, SR GERENTE TODO NO ESTA BIEN o a usted lo engañan como a un chino o esta ciego.ANTES SI ESTABA BIEN Y HABIA BUEN AMBIENTE..¿HA PENSADO ALGUNA VEZ EN PREGUNTAR A LOS TABAJADORES 1POR1 COMO ESTAN AHORA O COMO ESTABAN ANTES? SE SORPRENDERIA.

vonita hortografia, k t baya vien

Jajajaja, no se quien demonios seras CAMPEÓN pero eres un poco falso de mas para mi gusto, pero deduzco que eres uno de esos que estaba muy bien considerado por la anterior jefa de servicios...... Que pasa???? se durmió el niño y le sancionaron??? Pues pena no das que los demas si tenemos sueño nos ponemos a dar vueltas, no a dormir. Y justamente con el nuevo jefe de servicios si no paras y estas de servicio en servicio es porque alguna has liados, ya que es la política que sigue. Los inspectores no tienen ninguna titulacion para tu información, ya que no la necesitan. Y el jefe de personal no da pena y es ademas abogado ( el que nos acompaña a los juicios, cosa que otras empresas no se preocupan) Cada cual puede estar agusto o no en una empresa, lo respeto, pero mentiras no, please. Gracias

Zeus16 escribió:Jajajaja, no se quien demonios seras CAMPEÓN pero eres un poco falso de mas para mi gusto, pero deduzco que eres uno de esos que estaba muy bien considerado por la anterior jefa de servicios...... Que pasa???? se durmió el niño y le sancionaron??? Pues pena no das que los demas si tenemos sueño nos ponemos a dar vueltas, no a dormir. Y justamente con el nuevo jefe de servicios si no paras y estas de servicio en servicio es porque alguna has liados, ya que es la política que sigue. Los inspectores no tienen ninguna titulacion para tu información, ya que no la necesitan. Y el jefe de personal no da pena y es ademas abogado ( el que nos acompaña a los juicios, cosa que otras empresas no se preocupan) Cada cual puede estar agusto o no en una empresa, lo respeto, pero mentiras no, please. Gracias

Vamos a ir por partes Zeus, pues creo que no todo es como nos lo cuentas. Independientemente que tengas o no razón, o sea el compañero quien la tenga. No he visto hasta la fecha empresa que cumpla con todas sus obligaciones, por tanto no hay empresa que merezca ser defendida por los trabajadores. Las hay malas o menos malas, pero buena no he visto la primera, pues todas pecan en algo... si no, mira el día de asuntos propios que tenemos, firmaron que era retribuído y lo quieren hacer recuperar, se de una que no tenía esa intención (la de hacerlo recuperar), ¿sabes cuál era?... serramar... jijiji...

Una vez dicho esto, tengo que mostrar mi disconformidad con lo que dices, así:

“con el nuevo jefe de servicios si no paras y estas de servicio en servicio es porque alguna has liados, ya que es la política que sigue”

A ver Zeus, veo que apoyas las irregularidades a la Ley. ¿No sabes que cada contrato tiene que tener un servicio asignado, y cambiarte de servicio es hacerte fijo de empresa, y a un fijo de empresa no se le puede volver a cambiar de servicio en cinco años? Parece que para estar de jefe de servicios en una empresa de seguridad se comporta como un delincuente, pues bien nos informas que es la política que sigue.

“Los inspectores no tienen ninguna titulacion para tu información, ya que no la necesitan”

Los únicos inspectores que no necesitan titulación, son los inspectores TRUCHOS, te suena a algo el TITULO DE BACHILLER SUPERIOR, pues es el requisito mínimo que se exige para ser inspector, además de una experiencia de cinco años en seguridad, y por supuesto tener las funciones de inspección delegadas en la policía. Comprenderás que tampoco puedo estar de acuerdo contigo en esa apreciación, que imagino que no fue el abogado, jefe de personal quien te la ha hecho llegar, pues de ser así, procura ir acompañado a los juicios de otro abogado mejor.

“Y el jefe de personal no da pena y es ademas abogado ( el que nos acompaña a los juicios, cosa que otras empresas no se preocupan)”

Imagino que te refieres a los juicios producto de las actuaciones que habéis tenido en vuestro puesto de trabajo. Es obligación de la empresa poneros abogado, si lo tiene en nómina como jefe de personal le sale más barato, pero andar al loro, pues la mayoría de las veces lo barato sale caro. Indicarte que tanto muchos compañeros que llevan muchos años en seguridad, como yo el único abogado de la empresa que hemos visto, y vimos muchos abogados (aunque en el último juicio al que asistí, la empresa no mandó abogado, por ese hecho y otros más creo que le costó el puesto al delegado y a su señora), jamás el abogado de la empresa me acompañó, es más estaba en frente, dónde están los acusados... Y todos los juicios a los que he asistido, tanto de acompañante, testigo, o como parte implicada, se han ganado. Lo que quiere decir que los perdió el abogado de la empresa.

Decirte por último que cada uno cuenta la feria como le va en ella, aunque yo desconfío de los que van de parte de la empresa, y hasta la fecha nunca he fallado en mi apreciación. Y un ruego, expón tu punto de vista, pero deja a un lado la ironía, pues mala compañera es para el debate y la conversación.

Sin más un saludo.

alma14 escribió:

se de una que no tenía esa intención (la de hacerlo recuperar), ¿sabes cuál era?... serramar... jijiji...

Hola Alma14! Comunicarte que estoy deacuerdo contigo y no defiendo a ninguna empresa, todas tienen sus cosas y podria decir cosas malas de bizala. Pero lo que dice este compañero mio, que no se quien es, debo decir que es mentira. Respecto a los inspectores eres tu el que debe informarse, estan los inspectores de seguridad privada( alos que tu te refieres) y luego los inspectores de la empresa (en algunas no hay) que se encargan de temas y sanciones laborales(no de ley de seguridad privada), comprueban que hagas tu trabajo, vayas bien uniformado, no estes dormido, se interesan por necesidades del puesto...es un cargo dentro de la empresa que no necesita titulacion. Lo de no poderte cambiar de servicio siendo fijo de empresa.... segun un policia judicial de seguridad privada y director de seguridad al que conozco si tienes fin de obra o servicio no pueden moverte, si eres fijo si. Lo de los inspectores tambien me lo confirmo el.
Y el tema por el que le contesto asi se debe a que antes teniamos una jefa de servicios que tenia a sus "niños bonitos" a los que por muchas que liaran y muchas veces que los inspectores le pillaran fuera de juego no les pasaba nada, si el cliente se quejaba de ellos pos ala, a otro servicio mejor a dormir mas tranquilo. Pues bien, desde septiembre del año pasado hemos cambiado de jefe de servicios, ahora si llegas tarde, te duermes..... te sancionan de empleo y sueldo, y claro, a estos antes protegidos ahora no les gustan tanto las cosas. Siento haberte ofendido, pero se de lo que hablo.

Zeus16 escribió:Hola Alma14! Comunicarte que estoy deacuerdo contigo y no defiendo a ninguna empresa, todas tienen sus cosas y podria decir cosas malas de bizala. Pero lo que dice este compañero mio, que no se quien es, debo decir que es mentira. Respecto a los inspectores eres tu el que debe informarse, estan los inspectores de seguridad privada( alos que tu te refieres) y luego los inspectores de la empresa (en algunas no hay) que se encargan de temas y sanciones laborales(no de ley de seguridad privada), comprueban que hagas tu trabajo, vayas bien uniformado, no estes dormido, se interesan por necesidades del puesto...es un cargo dentro de la empresa que no necesita titulacion. Lo de no poderte cambiar de servicio siendo fijo de empresa.... segun un policia judicial de seguridad privada y director de seguridad al que conozco si tienes fin de obra o servicio no pueden moverte, si eres fijo si. Lo de los inspectores tambien me lo confirmo el.
Y el tema por el que le contesto asi se debe a que antes teniamos una jefa de servicios que tenia a sus "niños bonitos" a los que por muchas que liaran y muchas veces que los inspectores le pillaran fuera de juego no les pasaba nada, si el cliente se quejaba de ellos pos ala, a otro servicio mejor a dormir mas tranquilo. Pues bien, desde septiembre del año pasado hemos cambiado de jefe de servicios, ahora si llegas tarde, te duermes..... te sancionan de empleo y sueldo, y claro, a estos antes protegidos ahora no les gustan tanto las cosas. Siento haberte ofendido, pero se de lo que hablo.

A ver si pongo las ideas por orden.

1.- Voy a empezar por el final y decirte que no me has ofendido, y escribiendo de esta manera menos aún, así da gusto.
2.- Darte la bienvenida, aunque no sepamos quien eres ya que aún no te has presentado. En eso estoy como tu, con tu presunto compañero, no te conozco.
3.- Vamos a entrar en materia, primero con la opinión que tienes de tu presunto compañero. Tu mismo dices que no lo conoces, con esa presentación creo que es un poco aventurado sacar las conclusiones que has quitado de él. Por una parte es muy aventurado de tu parte pensar por lo que ha escrito que es uno de los que danzan, duermen, etc... pues habla de que

“unos inspectores ke con su ¨TITULACION¨van de sobraos y te visitan todos los dias a todas horas,unos trepas ke le lloran al vividor los mejores servicios,todas las horas extra del mundo a sabiendas ke estan dormidos o con portatiles y no pasa nada,luego kedan los V.S ke estan danzando de servicio en servicio y sin horas y a la minima les sancionan de empleo y sueldo”

De aquí lo único que saco es que no es inspector, ni trepa. Tampoco quito que sea de los que danzan, aunque si quito que es de los que reciben la visita diaria de los inspectores sin titulación.

Yo creo que te has lanzado a degüello con el compañero, y has hecho una defensa de la empresa, que creo no merece. Y digo que creo, por lo que leo, tuyo y del compañero.

4.- Vamos con la empresa y los mandos. Vas a tener que cambiar de instructor, pues ese director de seguridad es bastante comeculos. Es el tipico empresa vale todo, y por lo que dices, no hace más que intentar metérosla doblada. Típico caso de mando empresarial.

Así vamos a aclarar unos cuantos conceptos. Aunque a modo deanécdota te diré que cuando realicé el curso de jefe de seguridad, el abogado que nos daba jurídica, no se cansaba de intentar cambiarnos el chip, que ahora íbamos a ser empresa y que teníamos que olvidarnos de pensar como vigilantes... craso error, hay que pensar en hacer las cosas como Dios manda, o sea BIEN.

La función de inspección, que muy bien describes...

“se encargan de temas y sanciones laborales(no de ley de seguridad privada), comprueban que hagas tu trabajo, vayas bien uniformado, no estes dormido, se interesan por necesidades del puesto...es un cargo dentro de la empresa que no necesita titulacion”

...es potestad del JEFE DE SEGURIDAD, y éste, el JEFE DE SEGURIDAD puede delegar las funciones de inspección en una personas CON LA MISMA EXPERIENCIA Y CAPACIDAD QUE EL. Esa-as persona-as y solamente esa-as persona-as, son las que pueden hacer las inspecciones que nos has descrito. La delegación de funciones tiene que ser por escrito y en seguridad privada, poniendo que funciones delega y para dónde.

El tener la misma experiencia y capacidad, implica 5 AÑOS DE EXPERIENCIA en seguridad (no quiere decir que tenga el tip desde hace cinco años, quiere decir que tenga esos cinco años cotizados a la seguridad social como trabajador en seguridad) y tener también como mínimo un TITULO, que es de BACHILLER SUPERIOR o equivalente.

Esas personas, con las funciones delegadas son las que como INSPECTORES, pueden ir por los servicios, visitando a los vigilantes, y mirando si están bien vestidos, si no se duermen, etc... Así, le dices al policía judicial que tienes de conocido, que zapatero a tus zapatos, y él que se dedique al juzgado, que por eso es policía JUDICIAL, y las otras ramas que las deje tranquilas.

En relación con moverte o no de un servicio, la policía da tabaco, tiene menos idea que los truchos de hacer seguridad. Le dices que vaya algo por los juzgados, ya que es policía JUDICIAL, y no ande tanto por seguridad privada, que allí no pinta nada. Y más concretamente por el juzgado de lo social que es donde se corta el bacalao.

Como aún no salió en el BOE, te voy a hablar del convenio anterior. Así, en uno de los artículos dice que cada contrato tiene que tener asignado un servicio, da lo mismo que sea obra y servicio o vacaciones, baja, eventual, etc... UN CONTRATO = UN SERVICIO. Si cambias de servicio al vigilante, te estás comiendo la Ley, y están cambiando unilateralmente el contrato, así que informa a ese jefecillo de servicios que deje de cometer irregularidades, que después las tiene que pagar.

“ahora si llegas tarde, te duermes..... te sancionan de empleo y sueldo, y claro, a estos antes protegidos ahora no les gustan tanto las cosas”

Estas son las empresas que a mi me gustan, me dan vacaciones extra todos los años. Si me sancionan, como buen trabajador que soy, cumplo la sanción. Como bien informado que estoy, presento una demanda, primero al smac (conciliación) y si persisten en su ignorancia, al juzgado... al final, vacaciones extra pagadas por la empresa. Es una pena que aprendan rápido, ya que después de la primera vez, no se les ocurre volver a sancionar.

Es una práctica habitual en las empresas garrulas, la de amenazar, e incluso sancionar con falta a los trabajadores, la verdad se podría estudiar y presentar estas actuaciones como acoso, pues en muchos trabajadores consiguen meterles el miedo en el cuerpo.

Las inspecciones de poco valen, las empresas lo que tienen que hacer es tener personal profesional y serio, que se dedique a realizar la función de seguridad y no conachadas, como algunas pretenden. Si tienes bien formada a la plantilla, te ahorras varios salarios de puestos (inspectores) que lo único que hacen es comer dinero, inflar pecho y darle a la lengua de que la empresa casi es suya, y lo que realmente son, es un gasto para la empresa.

Hay que formar al personal, saber a quien tienes y cumplir con él, para que ellos cumplan con su trabajo. Así todos salimos ganando.

Para otra vez que no te lo cuenten, píllate el convenio, la Ley de Seguridad Privada, el Reglamento y el Estatuto de los Trabajadores. Y si tienes alguna duda, pregunta que alguno de los que andamos por aquí te la aclaramos. Pero no te pongas de parte de la empresa aunque el compañero no tenga razón, pues la empresa va sobrada de tentáculos que le hacen el trabajo sucio... si no, mira que kk de convenio firmaron.

Si todos nos preocupáramos más de exigir a la empresa y mirar menos la paja en el ojo del compañero, el sector iría viento en popa y a toda vela. Tu, bien dices que incumple muchas cosas, si pusieras tu granito de arena en exigir que las cumpla, estarían un poco mejor todos en tu empresa.

Un saludo.

PD.: Si quieres te busco alguna contestación de la SECRETARIA GENERAL TECNICA DE SEGURIDAD PRIVADA, que aunque no son vinculantes sus aclaraciones (el juzgado está por encima) sientan cátedra.

Se me quedaba en el tintero. El inspector, puede serlo en la oficina e incluso en la nómina tener la categoría de inspector y cobrar como tal, pero que no se le ocurra ir por los servicios haciendo inspecciones si no tiene como mínimo el TITULO DE BACHILLER SUPERIOR, sería otro Roldán.

Y por si te queda alguna duda, te paso este enlace...

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y te añado esta imagen publicada en el foro de ccoo-securitas-barcelona.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Quédate con que le puede costar la actuación de ese inspector sin TITULO, entre 300 y 30.000 euros 50.000 y 5.000.000 de las antiguas pesetas.

Para otra vez júntate con quien te pueda dar buena información.

Un saludo.

Zeus16 escribió: y luego los inspectores de la empresa (en algunas no hay) que se encargan de temas y sanciones laborales(no de ley de seguridad privada), comprueban que hagas tu trabajo, vayas bien uniformado, no estes dormido, se interesan por necesidades del puesto...es un cargo dentro de la empresa que no necesita titulacion. Lo de no poderte cambiar de servicio siendo fijo de empresa.... segun un policia judicial de seguridad privada y director de seguridad al que conozco si tienes fin de obra o servicio no pueden moverte, si eres fijo si. Lo de los inspectores tambien me lo confirmo el.
Siento haberte ofendido, pero se de lo que hablo.

Larga y prospera vida!!!

ahi muestras un inicio de expediente, no uno sancionador, por otro lado, en apariencia, no es por no ser jefe de seguridad, sino por ni serlo ni tener comunicado a Seguridad Privada en quien, el inspector, se delega para realizar las funciones....

En ningún sitio veo que se diga que un inspector necesite una formación determinada...Si puedes informarme donde se definen los requisitos exigidos a los inspectores te lo agradeceria.

Por otro lado, ni veo en ninguno de los dos vigilantes de la empresa Bizala que digan que formación tienen los inspectores ni que experiencia.... solo intuyo que parecen no tener el titulo de Vigilante de Seguridad

Y una duda

Yo trabajo en un servicio de continuo, pero, cuando hay partido de futbol (aprox. una vez cada quince días) hago servicio en el estadio.

Esto como encaja con lo de un contrato un servicio, y lo de no cambiarte de servicios etc etc etc... seria imposible cubrir servicios de este estilo, que los hay y muchos, si no se puede cambiar a los vigilantes de servicio

En ningún sitio veo que se diga que un inspector necesite una formación determinada...Si puedes informarme donde se definen los requisitos exigidos a los inspectores te lo agradeceria.

Lo dice en los requisitos que tienen que tener las personas en las que el jefe de seguridad puede delegar funciones.

"Que tengan la misma capacidad y experiencia que él"

Capacidad = Mínimo BACHILLER SUPERIOR, y el Bachiller Superior creo que es un TITULO oficial del Ministerio de Educación, que se entrega a quienes superaron el 3º de BUP. ¿O también ponemos en duda que es título?.

Experiencia = Cinco años en seguridad, da lo mismo que sea pública o privada.

ahi muestras un inicio de expediente, no uno sancionador, por otro lado, en apariencia, no es por no ser jefe de seguridad, sino por ni serlo ni tener comunicado a Seguridad Privada en quien, el inspector, se delega para realizar las funciones....

Si lees:

ACUERDO

Primero.- Iniciar expediente sancionador...

Es un inicio de expediente, proponiendo a la persona que lo va a llevar...

Es porque hay personas que están haciendo inspecciones, y no están facultadas para ello, pues ni son jefes de seguridad, ni tienen funciones delegadas para realizar funciones.

Y eso lo dice del inspector D.... que el día 12 de abril de 2010 realizó una inspección a las 15,40 horas... como ni es jefe de seguridad, ni tiene funciones delegadas, le habren un expediente sacionador.

Esa es la forma de actuar, viniendo posterioremente la sanción... que de esas hay algunas colgadas en el foro.

Un saludo.

Esto como encaja con lo de un contrato un servicio, y lo de no cambiarte de servicios etc etc etc... seria imposible cubrir servicios de este estilo, que los hay y muchos, si no se puede cambiar a los vigilantes de servicio

En este país tenemos la sana costumbre de ser unos maestros resolviendo los problemas de los demás y dejando los nuestros sin resolver...

¿Tu que eres vigilante o empresario?... Si eres vigilante tendrás que mirar de resolver tus problemas... un fin de semana libre cada 14 días, un día de asuntos propios al año, 31 días de vacaciones, etc. etc.

Si eres empresario tendrás el problema de poner los cuadrantes como manda el Estatuto y el Convenio, tendrás el problema de realizar contratos legales, tendrás el problema de pagar los salarios en tiempo y forma... etc. etc.

¿Imposible?... jejeje... ¿imposible sería contratar a personas por horas?, ¿imposible sería hacer contratos por días? Te sorprenderías la clase de contratos que hacen las empresas, creo que hasta por minutos.

Imposible es que estemos tragando y no digamos ni pio, e incluso ponerse de parte del empresario en sus incumplimientos de la Ley, eso aparte de ser imposible, es lo más probable...

Yo me preocupo y cobro por cumplir por mi trabajo, si hiciera el trabajo de organizar el servicio, cobraría más y pondría las soluciones precisas, pero de imposible nada, es más a día de hoy es muy sencillo. Lo que pasa es que quieren mercedes a precio de seiscientos, lo estamos viendo con nuestro convenio... ¿es imposible que firmen un convenio tan perjudicial al trabajador y tan beneficioso al empresario? NO, pues lo otro es incluso más fácil.

Un saludo.

Yo trabajo en bizala, currela de los que pasan frio, se mojan, ... . He conocido al anterior jefe de servicio y como dice el compañero "sus niños" que a la cara y ademas lo tenían todo, si hacian algo mal una pequeña reprimenda y .
Ahora tenemos un jefe de servicio, que dentro de bizala ha sido vigilante e inspector. Osea se ha ensuciado los zapatos. Defiende el puesto de trabajo de los currelas, pero de los currelas, no de los que en un "cambio de impresiones" con un ususario, en metro, dejan al compañero solo en la unidad, mientras el compañero esta haciendo la ronda en una obra el esta muy pendiente , incluso tapadito con una manta y su almuadita en el coche.
Un jefe de personal, y lo puedo decir en primera persona, cuando en su momento con el anterior jefe de servicio surgieron unas discrepancias te escucha y te da la razón en contra del jefe de servicio.
No soy el de la empresa pero al cesar lo que es del cesar.
Otra cosa compañero, mira tu contrato y te indicara para que servicos estas contratado.
Ademas por tu forma de HABLAR TAN he tenido el "honor" comparitr servicio contigo y "lo siento" pero no me dio tiempo a "taparte bien" para que durmieras algo mas. perdona mi desconsideración

Bizala: El arte de trabajar en seguridad ofreciendo inseguridad a todos los que trabajan en ella. Por favor que alguien tire de la manta. Pagan en b,contratan por 15 horas y te obligan a trabajar todas las que quieran,cuando quieran y si te niegas,a la nena calle,palabras del coordinador de metro ante la negativa de trabajar en nochebuena y nochevieja. Es una vergüenza.

Pinochin, pinochin, que te crece la naricilla.
Te pagan en b si tu quieres. En metro, por ejemplo, no pueden pagarte en "bbeeee" pues hay que justificar, con los TC, a metro, las horas de los trabajadores. No solo bizala, prosegur, securitas y las empresas con "controladores" para eventos, etc.
Metro tiene un cuadrante con el personal fijo y los fines de semana, fiestas, etc se cumplimenta con personal por horas.
Nochebuena y nochevieja se pregunta al personal fijo quien quiere trabajar uno o los dos días. (HAY UN PLUS POR TRABAJAR CADA UNA DE ESAS NOCHES) despues se tira del personal por horas.
Cuentalo todo pinochilla.
Ademas el responsable de personal de metro no contesta asiiinnn.
Ademas si tan mal estas tira tu de la mantita. Tienes sindicatos que estan dispuestos a defender los intereses de los trabajadores. Metro tiene una oficina para este tipo de cosas. Somos mayores de edad y si nos "pica" tenemos que saber rascarnos, lo que no se puede es hablar desde el anonimato para que solucionen problemillas.
Cuidate pues, con este tiempo y la naricilla un poco crecidita te puedes