Duda existencial

Hola!:

Bueno, antes de nada quería agradeceros vuestra atención y vuestra ayuda. El tema es el siguiente. Estoy en un servício, en el que se trabaja de lunes a sábado. El turno malo por excelencia es el sábado por la tarde, mientras que el de la mañana, es un chollazo. Resulta que llevo "habitando" el turno de tarde, desde que entré en la empresa (28 de Octubre del 2.010). Como ya estaba harto de "tragar" tardes de sábado, hablé con mi inspector sobre el tema, y les pedí, que se repartieran las mañanas. Me dio la razón, y que hablaría con el jefe, a lo que este le contestó, que "ya veríamos lo que se puede hacer"... Estoy a la espera del cuadrante de Julio, para ver si han hecho algo o no. La duda es la siguiente: Es justo lo que pido?. Si la respuesta es no, me callaré, pero si fuese justo, y no me lo diesen, qué debería hacer?;

a) Hacer como que no me he enterado y echar tierra al asunto.
b) LLegar hasta donde haga falta.

P.D.: De momento la relación con la empresa, es buena.

Un saludo!.

Hola Huesca, eso depende de muchos factores, que dice tu contrato, si los que estan contigo, llevan el mismo tiepo que tu, si tienen el mismo contrato que tu, etc....
Yo opino que si ellos ya desempeñaban ese turno y luego te contrataron a ti para ese fin, pues, será lo que te toca. Pero si iniciasteis el servicio todos a la vez, y a ti te han dejado ese turno, y encima teneis el mismo contrato, pues yo me mosquearía.

Por otra parte, llegar donde haga falta con la antiguedad que tienes no lo veo "acertado" podrías jugarte el puesto. Recuerda siempre hay alguien para hacer lo que tu no quieres hacer, nadie es imprescindible, si aclaras un poco mas tu situación y la de tus compañeros (si quieres en privado) a quien tu desees, podrán aclararte esto mejor.

Espero haberme explicado bien. Un fuerte abrazo

Es cierto, yo la historia me la sé, pero los demás no tienen por qué...

Bueno, vamos a aclarar. Soy el titula del servício, con contrato de obra y servicio. El contrato no indica en qué turno debo estar (ni el de los demás tampoco). Ahora lo estamos haciendo dos compañeros. Yo llevo el "peso" del servício, y el otro, el resto de las horas. A diario, se trabaja sólo por las tardes, y las fiestas y los sábados, mañana y tarde. Es el Decathlon (no diré la ciudad, porque es una ciudad pequeña y se vería muy claro quien soy, aunque no tengo nada que ocultar...).

La historia de este servício es que nadie quiere venir aquí, ya que el público que tenemos es para echarles de comer aparte... Cuando yo cojo vacaciones, o no puedo venir por lo que sea, al que le toca de tarde, hay que oirle... Y lo malo es que también tiene razón, porque el que viene de mañana, siempre es el mismo. Curioso, no?. Yo no me niego a hacerle un favor a nadie. Si algún compañero necesitase que le hiciese los 4 sábados por la tarde del mes, lo haría sin dudarlo, pero esto "para toda la eternidad", me temo que no...

Gracias por la atención. Un saludo!.

Bueno, parece que no ha despertado mucho interés mi "duda existencial". Más que nada era para saber la opinión de los demás compañeros/as. La respuesta ya la tenía tomada, es igual...

Un saludo y gracias igualmente!.

Huescaaaaaaa, jopelines! Pues si tu eres el jefecillo del servicio compalrte mitad y mitad para ti y tu compañero, y no lleves tanto peso, que es malo para la espalda!

Digo yo! jijiji

Esque soy muy egoista, y quiero todos los turnos malos para mí. Este sábado, probé por fin lo que es un sábado de mañana (por enfermedad del compi). Espero que se recupere pronto, no le deseo ningún mal (de verdad, no es coña), pero sabéis lo bien que estube?. El primer día desde hace no sé cuantos meses que no tengo la tensión por las nubes!!!. Lo malo es que ahora que he probado las mañanas, a ver quien me devuelve a las tardes...

Un saludo!.

A ver huescacho, para contestarte bien hay que tener conocimiento del horario, no vale mañana y tarde, hay que saber la hora de entrada y salida en los distintos turnos.

Hay que saber también si realizas horas extra o por el contrario tienes el cuadrante prácticamente a cómputo.

De todas formas si tu relación con la empresa es cordial, en tu situación no estaría mal preguntarle por la posibilidad de realizar un sábado por la mañana y el siguiente por la tarde, presentándoselo más que nada para poder librar un fin de semana más o menos largo.

Entiendo que no quieras decir la ciudad, pero si dices la empresa, a veces también es importante, ya que no es lo mismo proseful que esa-b. Proseful te despide más fácilmente que esa-b, estos te despiden pero como no te pagan te tienen que recoger.

Un saludo.

Pienso que el horario es indiferente al tema, pero puesto que me lo preguntas, te responderé muy gustoso; de 15:30 a 22:30 (turno único de lun a sáb), el sáb es de 10:00 a 15:30, y de 15:30 a 22:30. Los dias de fiesta especiales, llevan el mismo horario que el sáb. Hay meses que te pasas un poquito, pero otros que no llegas (también por un poquito). La empresa (Secúritas), ya está avisada del hecho, ahora sólo hay que esperar a ver el cuadrante de Julio.

Es muy sencillo, interesa conservar un servício de m****a que no quiere nadie, o luchar por mejorar un poquitín ese servício?. Lo que he dicho antes es cierto, ha habido varios compañeros que han hecho las mil y una para que no les manden aquí.

Un saludo1.

Imagino que a los sitios en donde se producen robos y hay que tener actuaciones a nadie les gusta ir.

La empresa no despide tan alegremente como proseful, pero si estás a bien con ellos es mejor, eso sí, miran el céntimo que es una maravilla.

El horario es importante ya que si trabajas el viernes de tarde no puedes trabajar el sábado de mañana, ya que se incumple la legislación laboral.

Así la semana que trabajas seis días, lunes a sábado por las tardes realizas 42 horas

La que realizarías cinco días, lunes a jueves y sábado por las mañanas, realizarías 35,5 horas.

Si te ponen por las mañanas perderías alguna hora más y no llegarías al cómputo, porque de hacerte el cuadrante con seis días cuando trabajas por las mañanas el sábado, no habría 12 horas de descanso entre la salida del viernes (22.30 h.) y la entrada del sábado (10.00 h.).

Un saludo.

Es cierto, pero en vez de librar 1 día, libraría dia y medio. Ya sé que hay que descansar 12h entre servício y servício, pero cuando estuve en mi anterior empresa, hacía empalmes mucho peores, y encima con exigencias. Aquí lo quiero hacer porque me viene bien a mi. Por lo menos, ganar una vez, no?.

Creo que les costaría despedirme, porque como soy el único "primo" que viene, y saben que los demás, no quieren ni oir hablar de esto, les va a costar meter a otro (y que les dure). Yo juego con esa baza. De todas formas, este sábado pasado, me tocaba de tarde y me lo cambiaron a mañana. Parece una muestra de buena voluntad. A ver cuanto dura...

Un saludo.

Estatuto de los trabajadores:
3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce
horas.

Convenio colectivo:
Entre la jornada terminada y el inicio de la si guiente, deberá mediar un
mínimo de trece horas, salvo en los casos siguientes: a) por especial urgencia
o perento ria necesidad, b) en el trabajo a turnos.

Habiendo recogido el caso, el apartado b del convenio colectivo, nos quedaremos con el estatuto de los trabajadores.

Y en cuanto a los turnos, yo entiendo que deberían ser siempre rotativos.

Eso pienso yo también, pero la única manera de hacerlo rotativo es saliendo el viernes a las 22:30, y entrando el sábado a las 10:00, porque sólo se hacen mañanas las fiestas y los sábados. Si no se "incumple" lo del descanso, jamás podré hacer sábados por la mañana, a no ser que me dieran libre el viernes, con lo cual ya sería mucha pérdida de horas...

Gracias, un saludo!.