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hostigamiento?

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hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Jue 25 Ago 2011 - 9:13

Buenas a todos/as, tengo una duda sobre unas historias que estan pasando en mi empresa a ver que os parece?
Miembro del comité de empresa fijo en un servicio oficial durante 9 años en turno de día y de lunes a viernes, resulta que dicho servicio pasa subrogado y este delegado le dice a la empresa que no quiere pasar subrogado y se quierre quedar con la empresa. La empresa le dice que en la provincia no tiene servicios para el y que lo tiene que mandar a otra provincia, ¿es esto legal? ¿que deve hacer?
Saludos a todos/as.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Jue 25 Ago 2011 - 17:03

¿Y realmente no tiene servicios en la provincia? Porque muchas veces del dicho al hecho va un trecho.

Un saludo.



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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Jue 25 Ago 2011 - 17:19

alma14 escribió:¿Y realmente no tiene servicios en la provincia? Porque muchas veces del dicho al hecho va un trecho.

Un saludo.
Gracias por contestar compi, pues claro que los tiene, pero dice que no hay hueco para meterlo y encima ayer le dio la carta de subrogación para que la firmara, cuando el compañero ya le envío una carta a la empresa diciendole que no queria pasar subrogado.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Jue 25 Ago 2011 - 17:48

Ya me imaginaba, pues la única forma de pertenecer a un comité de empresa y que no tenga más servicios que uno, es que el servicio pase de 50 trabajadores, con lo que sería de centro, y tendría que ir subrogado con el centro.

Pues si entregó la carta en la empresa de que no va subrogado, el primer paso ya lo dio, no tiene que firmar nada...

Segundo paso:

a) La empresa lo manda igualmente subrogado.
b) La empresa se queda con el y lo manda a otro servicio que a el no le interesa.

a) Esperar al juicio con unos meses de vacaciones.
b) Empezar con denuncias en Inspección de Trabajo, pidiendo un servicio en las mismas condiciones que el que tenía.

Un saludo.

PD.: Te podría hablar del juzgado, pero sería más lento, y como tiene un año para denunciar, priemro miramos si tragan con inspección.



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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Jue 25 Ago 2011 - 18:38

alma14 escribió:Ya me imaginaba, pues la única forma de pertenecer a un comité de empresa y que no tenga más servicios que uno, es que el servicio pase de 50 trabajadores, con lo que sería de centro, y tendría que ir subrogado con el centro.

Pues si entregó la carta en la empresa de que no va subrogado, el primer paso ya lo dio, no tiene que firmar nada...

Segundo paso:

a) La empresa lo manda igualmente subrogado.
b) La empresa se queda con el y lo manda a otro servicio que a el no le interesa.
Muy bueno compi! se lo dire para que se emple a fondo.
a) Esperar al juicio con unos meses de vacaciones.
b) Empezar con denuncias en Inspección de Trabajo, pidiendo un servicio en las mismas condiciones que el que tenía.

Un saludo.

PD.: Te podría hablar del juzgado, pero sería más lento, y como tiene un año para denunciar, priemro miramos si tragan con inspección.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Jue 25 Ago 2011 - 18:40

Muy bueno compi,se lo dire para que se emple a fondo
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Re: hostigamiento?

Mensaje por AK-47 el Jue 25 Ago 2011 - 19:03

Que le recuerde a la empresa que los representantes de los trabajadores son, por ley, los últimos en salir de la empresa. Así que si quiere continuar en la empresa, o le busca un centro en la provincia o lo tiene cobrando en casa. Es así de sencillo. Porque de cambiarlo de provincia, perdería la condición de representante. Ojito con eso.

Un saludo y suerte.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Jue 25 Ago 2011 - 19:13

AK-47 escribió:Que le recuerde a la empresa que los representantes de los trabajadores son, por ley, los últimos en salir de la empresa. Así que si quiere continuar en la empresa, o le busca un centro en la provincia o lo tiene cobrando en casa. Es así de sencillo. Porque de cambiarlo de provincia, perdería la condición de representante. Ojito con eso.

Un saludo y suerte.
Asi se lo dire, gracias por tu aporte
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Re: hostigamiento?

Mensaje por AK-47 el Jue 25 Ago 2011 - 21:23

No me des las gracias. Para eso estamos. Para ayudarnos unos a otros.

Si necesita más información, al respeto, por aquí suelo andar.

Un saludo.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Dom 28 Ago 2011 - 0:49

seguimos con el puteo, al compañero lo mandan a otra provincia, con lo cual pierde su derecho de representante sindical...........
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Re: hostigamiento?

Mensaje por Felipe el Dom 28 Ago 2011 - 3:55

chema1 escribió:seguimos con el puteo, al compañero lo mandan a otra provincia, con lo cual pierde su derecho de representante sindical...........

¿quien te dijo tal cosa, la empresa? creo que estas bastante equivocado. creo que lo que tiene es derecho a kilometraje y ya puede ir denunciando.

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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Dom 28 Ago 2011 - 10:10

Felipe escribió:
chema1 escribió:seguimos con el puteo, al compañero lo mandan a otra provincia, con lo cual pierde su derecho de representante sindical...........

¿quien te dijo tal cosa, la empresa? creo que estas bastante equivocado. creo que lo que tiene es derecho a kilometraje y ya puede ir denunciando.

S@lu2
¿Como?, porfavor me puedes aclarar más el tema?
Gracias, y espero tu respuesta
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Re: hostigamiento?

Mensaje por yoyi el Dom 28 Ago 2011 - 10:48

El que la empresa lo mande fuera de la Provincia, no le da derecho a perder su condición de ser Representante Sindical de la Empresa, los mandatos se firman de Cuatro Años, por lo tanto ese periodo es para ejercer sin que la empresa pueda vulnerar sin un motivo GRAVE justificado su condición de Representante.
¿Que la empresa le quiere tocar las pelotas y lo manda fuera de la provincia ? Pues como te apuntan los compañeros.
¡¡¡ KILOMETRAJE. 0,26 CTMOS DE EURO EL kILOMETRO.

No obstante, te dejo el Link que te lleva al Convenio Colectivo al objeto de que despeje tu Amigo cualquier duda o "Mniobra" de la empresa.
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Espero haberte aclarado algo mas, y como dice AK-47 no des las gracias, para eso estamos Compi.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Dom 28 Ago 2011 - 13:01

Bien compi, la pregunta del millón es que si la empresa puede mandarle legalmente a otra provincia y segundo si la empresa tiene centros de trabajo en la provincia aunque le diga al compañero que todos están ocupados ¿es legal esto?
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Re: hostigamiento?

Mensaje por Felipe el Dom 28 Ago 2011 - 21:16

No.

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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Dom 28 Ago 2011 - 21:20

Felipe escribió:No.

S@lu2
Bien
Bien compi, pues eso..... ahora le toca al de la toga negra... ya os comentare
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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Mar 30 Ago 2011 - 0:38

Aquí lo que procede es denunciar por cambio sustancial de las condiciones laborales.

La solución a la problemática es que la empresa ofrezca un puesto de trabajo que el trabajador esté conforme con el, así como los horarios. Si te manda a uno en dónde los horarios sean distintos ya tenemos el lío montado, pues el cambio sustancial es relativo tanto a días de trabajo, como a horarios o al centro mismo.

Eso de que no tiene servicios PARA EL, me suena como a cachondeo, si soy yo el representante le contesto enseguida que mientras siga sin tener servicio que considere yo PARA MI, me tenga en casa cobrando, que es lo que una inspectora de trabajo, con un par de ovarios bien puestos, le dijo a la abogada de esa-b en presencia de varios compañeros. Lo de tener a la compañera en casa cobrando mientras no tuviera un puesto de trabajo con el mismo horario.

Un saludo.



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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Lun 5 Sep 2011 - 1:31

Ojo...

Aquí lo que procede es denunciar por cambio sustancial de las condiciones laborales.

Si el compañero no denuncia se supone que está de acuerdo con el cambio, y al producirse un cambio de provincia, me informan que pierde la condición de representante sindical, pasaría el siguiente de la lista de su sindicato.

Tiene un año para denunciar, si pasa el año y no denuncia perdería esa condición de representante.

Mi consejo es que:

1.- Pida las horas sindicales, si se las niegan, denuncia al canto inmediatamente, si se las dan, se lo puede tomar con más calma.

2.- Que ponga denuncia por modificación, como bien te dice el compañero, el representante es el último en abandonar el barco. Si no tienen servicio, toca vacaciones en casa hasta que lo tengan, y el compañero acepte.

Un saludo.

PD.: Darte un servicio cercano al anterior, con el mismo horario, es bastante justificado, pues el servicio anterior lo perdió. De todas formas que presione, que sin presión no se consigue nada. Y que no acepte cambio de provincia.



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Re: hostigamiento?

Mensaje por infierno el Mar 6 Sep 2011 - 16:21

hay, ya hay miembro de un comité y sin saber que hacer.
donde están sus compis del comité para ayudarlo en esto?
ufffffff esto huele a chamusquina que se mire a ver a quien tiene de compañeros sindicales, que están untaditos con manteca colora.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Mar 6 Sep 2011 - 19:23

Buenas tardes compi,la empresa después del hostigamiento leléfonico le envía al inspector con un cuadrante firmado y sellado para 7 servicios diferentes pues estos cumplen con su horario anterior y en su misma localidad, el firma no conforme y se va al abogado el cual le dice que todo esta en orden. Ya no hay más chinche que la manta llena.
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Re: hostigamiento?

Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Mar 6 Sep 2011 - 20:45

Bueno , bueno ese abogado o es un peresocillo o tiene mas bien po ca idea de laboral.

Esto tiene mucho muchisimo que discutirse delante del Sr/ Sra. de la toga.

1- Porque se puede pelear el cambio sustancial perfectamente.
2- Porque tiene todas las cualidades de Mobbing.
3- porque al haber sido delegado sindical se puede incluso enfocar como una represalia o una persecucion por temas sindicales

Aqui lo que premia es una denuncia pero ya , una baja psicologica con un buen informe y pelear y pelear , eso si y cambiar de abogado
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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Mar 6 Sep 2011 - 22:55

Aparte de denunciar por casi todo lo que dice el sargento, yo denunciaría el cobro de tres mensualidades por cada cambio de servicio. Si está en 7, supondría 21 mensualidades, o lo que es lo mismo por 31.500 euros, ya verás como se les quita las ganas de andarlo cambiando de servicio.

Un saludo.

PD.: Que busque otro abogado que entienda algo de laboral.



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Re: hostigamiento?

Mensaje por chema1 el Mar 13 Sep 2011 - 11:10

porfavor, ¿como redactarías esta denuncia en inspección de trabajo?
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Re: hostigamiento?

Mensaje por alma14 el Mar 13 Sep 2011 - 15:42

Esa denuncia es para el juzgado, así que necesitarás de abogado.

Un saludo.



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