Vigilantes de Seguridad

Foro, Vigilantes, Escoltas, Guardas particulares, Convenio, Estatuto de los Trabajadores, Sindicatos, Empresas, Sentencias, Noticias...

Conectarse

Recuperar mi contraseña

Visitantes



- - - - DESDE - - - -
20 / MARZO / 2.OO9

Junio 2019

LunMarMiérJueVieSábDom
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Calendario Calendario

Últimos temas

» convenio 2021
Miembro Comité de Empresa EmptyAyer a las 17:21 por errnovato

» Convenio 2021
Miembro Comité de Empresa EmptyAyer a las 17:20 por errnovato

» Convenio 2021
Miembro Comité de Empresa EmptyAyer a las 17:15 por errnovato

» Convenio 2021
Miembro Comité de Empresa EmptyAyer a las 17:14 por errnovato

» Adquisición de material
Miembro Comité de Empresa EmptyVie 24 Mayo 2019 - 22:41 por kikke Reyes

» Permisos retribuidos por hospitalización padres
Miembro Comité de Empresa EmptyVie 24 Mayo 2019 - 22:24 por alma14

» BAJA
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Mar 2019 - 11:11 por Invitado

» Información sobre seguridad ceres
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:39 por alcatraz

» La privatización de la seguridad vestida de sereno
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:11 por alma14

» Vigilantes de seguridad privada denuncian sufrir agresiones en el Virgen del Rocío
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Feb 2019 - 14:01 por alma14

» Túnel carpiano
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Feb 2019 - 13:45 por alma14

» Nuevo en el foro
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 7 Feb 2019 - 13:22 por alma14

» modificación de cuadrante
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 13 Dic 2018 - 21:41 por alma14

» Tras la ampliación de la demanda contra SEGURISA del kilometraje en el aeropuerto de Bilbao, CCOO consigue su abono para la totalidad de la plantilla
Miembro Comité de Empresa EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:55 por alma14

» CCOO presenta al Ministerio de Interior sus alegaciones y enmiendas al Borrador del Reglamento de Seguridad Privada
Miembro Comité de Empresa EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:49 por alma14

» CCOO consigue que en las tarjetas de acreditación de Loiu desaparezca el DNI
Miembro Comité de Empresa EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:41 por alma14

» Sentencia contra el convenio de la empresa Ariete Seguridad s.a.
Miembro Comité de Empresa EmptyMar 7 Ago 2018 - 18:36 por alma14

» Cuadrante h24 para 4 vigilantes
Miembro Comité de Empresa EmptyJue 21 Jun 2018 - 13:45 por cibersong

» Instructor de tiro - PRUEBAS
Miembro Comité de Empresa EmptySáb 19 Mayo 2018 - 18:11 por xemio

» Guarda Rural en La Rioja
Miembro Comité de Empresa EmptyMar 3 Abr 2018 - 18:32 por pulpeiro


Miembro Comité de Empresa

avatar
chema1
Aprendiz
Aprendiz

Masculino
Cantidad de envíos : 25
Localización : aquí mismo
Empleo /Ocios : el que te dije
Humor : la cosa no es como empieza
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue90 / 10090 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 30/08/2010

Miembro Comité de Empresa Empty Miembro Comité de Empresa

Mensaje por chema1 el Sáb 3 Sep 2011 - 17:38

Buenas tardes a todos/as, tengo una duda, Un miembro del comité de empresa que no a querido la subrogación y se queda con la empresa este tenia en su anterior servicio turno de día y de lunes a viernes ¿puede su empresa poner a este delegado de correturnos en varios servicios? o ¿tiene que ponerle en un solo servicio?.
Gracias de antemano y espero vuestra respuesta
SARGENTO DE HIERRO
SARGENTO DE HIERRO
Colaborador
Colaborador

Masculino
Cantidad de envíos : 3654
Localización : ESPAÑA
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue100 / 100100 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 01/11/2010

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Sáb 3 Sep 2011 - 18:56

Entiendo que puede ponerle en varios servicios en tanto le mantenga las condiciones laborales pactadas o adquiridas legalmente
alma14
alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos : 16574
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue100 / 100100 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 05/02/2008

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por alma14 el Dom 4 Sep 2011 - 1:07

Tiene que buscarle un sitio de mutuo acuerdo. Si el trabajador tiene unas condiciones y no se apea de ellas, el sitio tiene que tener esas condiciones.

Ningún contrato puede ser para varios servicios, pues aunque no recuerdo el artículo, el convenio lo pone bien claro, cada contrato tiene que tener su servicio.

Si hay un contrato por vacaciones, viene especificado a quien vas a hacer las vacaciones y los meses que vas a hacer. No puede ir a otro servicio a realizar el trabajo, pues estaría en fraude el contrato.

Un contrato, un servicio. Y un fijo de empresa, que lo cambien de servicio (sería el caso) no se puede cambiar de servicio en 5 años, así que lo pongan en varios servicios le puede salir muy caro a la empresa.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”
tasmania68
tasmania68
Baneados
Baneados

Masculino
Zodiaco : Cáncer Signo chino : Mono
Cantidad de envíos : 35
Edad : 50
Localización : provincia de toledo
Empleo /Ocios : vigilante
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue0 / 1000 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 10/10/2009

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por tasmania68 el Dom 4 Sep 2011 - 4:21

Que le pongan a dar vueltas para que no se aburra.
avatar
chema1
Aprendiz
Aprendiz

Masculino
Cantidad de envíos : 25
Localización : aquí mismo
Empleo /Ocios : el que te dije
Humor : la cosa no es como empieza
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue90 / 10090 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 30/08/2010

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por chema1 el Dom 4 Sep 2011 - 13:35

alma14 escribió:Tiene que buscarle un sitio de mutuo acuerdo. Si el trabajador tiene unas condiciones y no se apea de ellas, el sitio tiene que tener esas condiciones.

Ningún contrato puede ser para varios servicios, pues aunque no recuerdo el artículo, el convenio lo pone bien claro, cada contrato tiene que tener su servicio.

Si hay un contrato por vacaciones, viene especificado a quien vas a hacer las vacaciones y los meses que vas a hacer. No puede ir a otro servicio a realizar el trabajo, pues estaría en fraude el contrato.

Un contrato, un servicio. Y un fijo de empresa, que lo cambien de servicio (sería el caso) no se puede cambiar de servicio en 5 años, así que lo pongan en varios servicios le puede salir muy caro a la empresa.

Un saludo.
Porfa me puedes ampliar la información, gracias
pk2r
pk2r
Moderador
Moderador

Cantidad de envíos : 254
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue100 / 100100 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 24/11/2010

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por pk2r el Dom 4 Sep 2011 - 23:43

tasmania68 escribió:Que le pongan a dar vueltas para que no se aburra.

No alimentes al troll
alma14
alma14
Admin
Admin

Cantidad de envíos : 16574
- K A R M A - :
Miembro Comité de Empresa Left_bar_bleue100 / 100100 / 100Miembro Comité de Empresa Right_bar_bleue

Fecha de inscripción : 05/02/2008

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por alma14 el Lun 5 Sep 2011 - 1:09

Sentencia del supremo de 7 de Octubre de 2008, por modificación de las condiciones laborales... HORARIO DE TRABAJO, contra las sentencias del superior de justicia de Madrid de 26 junio de 2007, autos 3288/2003, que reafirma la sentencia del social 34 de 22 de Septiembre de 2006, autos 553/2006 contra securitas, sobre modificación de las condiciones de trabajo.

En ella el supremo confirma las sentencias que obligan a securitas a que el empleado tenga el mismo horario que venía disfrutando.

De lunes a viernes de 7 a 15 horas. y en algunas ocasiones de 7 a 19 horas para completar el cómputo mensual de horas.

Securitas pierde el cambio de horarios y turnos. Llegó hasta el supremo y confirmó las sentencias anteriores que dan la razón al trabajador.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

Contenido patrocinado

Miembro Comité de Empresa Empty Re: Miembro Comité de Empresa

Mensaje por Contenido patrocinado


    Fecha y hora actual: Dom 16 Jun 2019 - 9:10