No me quieren dar el cudrante con mes y medio de antelacion

Hola a todos¡¡¡

Os suelo leer pero esta es la primera vez que escribo este es mi caso;

A parte de currar en Prosegur estudio y necesito que me den el cuadrante con mes y medio de antelación para poder planificarme los estudios (tutorias presenciales, practicas ect...)Normalmente el responsable de mi servicio hace los cuadrantes con dos meses de antelacion y los envia por PDA pero se los guarda para el y los pone solo con 15 dias de antelación.

He intentado negociar amistosamente que me lo de al menos con un mes de antetalcion con el responsable y con la gestora operativa y me dicen COPIO Y PEGO >> El compromiso de la empresa con los sindicatos es entregaros el cuadrante el día 15 del mes anterior como así lo hace Fabián, ya te ha dicho el Responsable que no hay problema en facilitarte los días libres cuando tengas exámenes<<

Que los sindicatos han negociado que solo se dan con 15 dias de antelacion¡¡¡¡¡¡Que sindicatos????A mi nadie me ha consultado eso...Yo lo unico que sé esque por poder puedo pedir el calendario laboral anual tal y como contempla el estatuto de los trabajadores....

¿Que opinais? ¿Que puedo hacer?

Pues eso no cabe mas comenterio , lo que tienes que hacer es pedirlo anual

Pues si tienes razón Sargento de Hierro no me quedará otra que denunciar y pedir el calendario laboral anual....

¿Sabes cuanto puede tardar ese trámite?¿Puedo pedir que ese calendario sea en mi servicio o ellos me pueden mandar al que quieran?

Gracias

Yo lo primero que haria seria solicitar a la empresa el cuadrante anual por escrito con acuse de recibo , si tras esto no se dieran por aludidos les pondria una denuncia en la inspeccion de trabajo y consultaria con un abogado.

El cuadrante anual en tu servicio actual o en otro habria que mirar que tipo de contrato tienes , cuanto llevas en el centro de trabajo y en cualquier caso la empresa para cambiarte de centro por las buenas deberia alegar causas tecnicas o productivas justificadas.

Intentalo primero por las buenas y segun vayas viendo , nos vas contando que aqui hay muchos compañeros que te pueden orientar.

Muchas gracias, me pasaré por el sindicato a que me echen una mano pero te agradezco mucho la ayuda, esta bien contar con compañeros con mas esperiencia guerrillera

ojo que a veces ni por las buenas por mucho tacto que quieras tener si no tienes antigüedad te patean a la primera de cambio.

y como ya hacen lo que les sale de los cojones gracias a este gobierno apaga y vamonos.

Pues yo llevo dos años....y la diplomacia no es el fuerte de mi empresa....

pues entonces ya sabes lo que hay lamentablemente dos años a día de hoy es calderilla para cualquier empresa, así que un consejo apáñatelas como puedas o si quieres luchar lucha pero pronto estarás empotrado en el sofá buscando curro de lo que sea en internet.

y ahora saldrán los de turno diciendo que estoy diciendo barbaridades "mirar el país"

Pues yo misma pienso que lo que dices es una barbaridad, los derechos laborales se adquieren cuando nace la relacion laboral.

No creo que esa sea la actitud a tomar, de personas que toman esas actitudes se nutren los empresarios de este pais.

Yo por mi parte pienso hacer valer mis derechos y si me despiden pues nada que devuelvan los 850€ que le da la seguridad social a la empresa cada mes durante 4 años por tener contratatada a una mujer desempleada de 16 a 30 años.

Desde mi punto de vista el colectivo de la seguridad privada es un colectivo que tiene capacidad para paralizar el pais y podria exigir mas dignidad en la profesion con un solo dia de huelga secundada por todos....En el fondo tenemos lo que nos merecemos.

Naveli escribió:Pues yo misma pienso que lo que dices es una barbaridad, los derechos laborales se adquieren cuando nace la relacion laboral.

No creo que esa sea la actitud a tomar, de personas que toman esas actitudes se nutren los empresarios de este pais.

Yo por mi parte pienso hacer valer mis derechos y si me despiden pues nada que devuelvan los 850€ que le da la seguridad social a la empresa cada mes durante 4 años por tener contratatada a una mujer desempleada de 16 a 30 años.

Desde mi punto de vista el colectivo de la seguridad privada es un colectivo que tiene capacidad para paralizar el pais y podria exigir mas dignidad en la profesion con un solo dia de huelga secundada por todos....En el fondo tenemos lo que nos merecemos.

En el fondo no Naveli , tenemos justamente lo que nos merecemos y lo que hemos sembrado , y mas que nos van a dar por que al parecer nos gusta y con el rollo de la crisis , nos van a dar muchisimo mas . porque si antes nos vendiamos por 100 € ahora nos vendemos por miedo.

adelante denuncia y ya me contaras jajajaja parar el país dice si yo te contara.
a menos que tuvieras 20 años de antigüedad en la empresa, no sería aconsejable denunciar por las represarías que puede tomar la empresa hacia tu persona, despido improcedente te pagan y a estudiar, entonces no tendrás problemas de cuadrantes

no niego que tengamos derechos pero es la nena realidad "si me sale un grano lo reviento"

infierno escribió:adelante denuncia y ya me contaras jajajaja parar el país dice si yo te contara.
a menos que tuvieras 20 años de antigüedad en la empresa, no sería aconsejable denunciar por las represarías que puede tomar la empresa hacia tu persona, despido improcedente te pagan y a estudiar, entonces no tendrás problemas de cuadrantes

no niego que tengamos derechos pero es la nena realidad "si me sale un grano lo reviento"

Sinceramente infierno creo que algo hay, pero no siempre sale así como lo cuentas.

Por una parte, si no denuncias y la empresa te echa a la calle, es tal como lo cuentas... despido improcedente, 45 días por año y al paro. No le hay nada que hacer, solamente cobrar la indemnización.

Si denuncia, ya no es el primer caso en que el despido por arte de magia se convierte en nulo, sencillamente porque sucede como lo cuentas... "por las represarías que puede tomar la empresa hacia tu persona"... la empresa toma represalias contra el trabajador porque este exige sus derechos, y por tanto el despido es nulo. Conozco varios casos, el último con esabe, eso si, recurso de la empresa, más vacaciones para el trabajador, pues está en el paro hasta que salga la sentencia del superior, y si quieren pueden no cogerla hasta la del supremo, pero al final cogerá unas vacaciones pagas (salarios de tramitación), y además cogerá vacaciones extra. Las que estando despedida no pudo disfrutar, ya que no fue culpa de ella, si no de la empresa que la mantuvo en casa porque le dio la gana.

Los casos en que no hay denuncias previas, tanto en inspección como en el juzgado, se van a la calle con los 45 días del improcedente.

Y tampoco estoy de acuerdo en que tengan que ser 20 los años de antigüedad. Hombre si son 27 mejor que mejor, pero con 7 y 8 las empresas se lo piensan... ya se que proseful no es el caso, pero las demás se lo piensan.

Un saludo.

conoces casos ya, y tu le aseguras que puede ganar?
y si lo gana la quemaran asta hartarla.
he visto a compañeros que les han hecho mil triquiñuelas para poder echarlos de forma procedente y como no ande lista se queda sin paro sin indemnización y sin trabajo y macho la cosa créeme amigo no esta pa andar jugando con el pan.

un saludo.

cada día creo menos en el sistema.

Yo si le aseguro que puede ganar. ¿Y tu le aseguras a la empresa que gana?. También le aseguro que si la echan sin haber denuncias de por medio, se va a la calle. ¿Tu le aseguras que no la van a echar igual? Mira el compañero que llevaba 17 años...

Lo del mobbing está penando a día de hoy con cárcel, así que eso de presionar les puede salir muy caro... ¿También aseguras que tanto el acosador como el empresario, si hacen mobbing se libran de la condena?.

Evidentemente nadie dice que es fácil ni sencillo, pero ¿puedes decirnos que solución le propones?, ¿bajarse los pantalones y plegarse a la empresa? y ¿hasta cuanto se tiene que plegar? ¿hasta que lo pongan de patitas en la calle y ya no haya solución?.

Cada uno es libre de elegir su destino, pero el inmovilismo tiene al sector así, yo no recomiendo el inmovilismo, pero si no quiere hacer nada y conformarse allá el, tu, o quien se quede paralizado. Pero después las culpas que no las echen sobre los demás.

Un saludo y suerte.

naveli ya sabes que alma dice que lo ganas tira para adelante y te deseo lo mejor de corazón espero que en unos meses nos des buenas noticias.

alma el inmovilismo a veces funciona pero solo a veces todo al gusto del consumidor, según hipotecas prestamos etc.…..

un saludo a todos.

naveli ya sabes que alma dice que lo ganas tira para adelante

Alma dice:

Yo si le aseguro que puede ganar

Decir que puede ganar no es decir que "lo ganas", lo que también dice alma...

le aseguro que si la echan sin haber denuncias de por medio, se va a la calle

Que si no hay denuncias y te echan, lo pierdes.

A ver si leemos bien, porque quien dice que... "tira para adelante" ese eres tu, y no alma, pues alma dice...

Cada uno es libre de elegir su destino.../...si no quiere hacer nada y conformarse allá el, tu, o quien se quede paralizado.

Espero que haya quedado claro y que no vuelvas a poner palabras en mi boca que no haya dicho yo, pues eso es manipular lo que dice la gente.

Un saludo.

Tampoco estoy de acuerdo con lo que dices...

el inmovilismo a veces funciona pero solo a veces todo al gusto del consumidor, según hipotecas prestamos etc.…..

Eso es pan para hoy y hambre para mañana. Al único que le funciona es al empresario, que te echa cuando quiere y cuando le da la gana. Es lo mismo que el que gana a las tragaperras y tiene la enfermedad del juego, le vale ese día pero le arruina la vida, ya que a la larga pierde lo ganado y más.

No puedo estar de acuerdo tampoco con que sean las hipotecas y préstamos los culpables de la dependencia. Más bien son las cagaleras, y como dice el sargento el beeeee... beeeee... beeeee...

Los préstamos son de la mala cabeza que tenemos y del efecto de lo que nos meten por los ojos con el consumismo. A todos nos gusta tener un chalet, un mercedes, una motazo, que los niños vayan a colegios privados y vistan a la moda, sus nike etc... La gente se hipoteca con lo que no tiene, pues una hipoteca por más del 50% del salario base es muy arriesgada, y difícil de asumir... la cabeza es la culpable y el beeeee... beeeee... beeeee...

Pero una vez hecho eso, por lo menos asumirlo, y no echar la culpa a otros que no la tienen, como los sindicatos... la culpa es de quienes votan a este gobierno, y quienes votan a esos comités que la empresa presenta...

Un saludo y profundiza, no te quedes en la superficie, que para buscar justificaciones parecéis unos hachas.

Hola chicos fui hoy a hablar con el abogado de RRHH de la empresa en cuestion y mi enlace sindical sobre el tema antelacion cuadrantes no me ha asegurado nada pero va a intentar "solucionarlo" sin juzgado de por medio asique infierno no seas agonias....puede que en si inmensa generosidad y gran benevolencia me den el cuadrante con un mes de antelacion o puede que no, pero quedarme en mi casa pensando en que me van a echar o que me van a putear no me soluciona nada de nada.

Ya os contaré.....

Pues suerte, y si te lo arreglan así, mejor que mejor. De lo que se trata es de solucionar los temas.

Un saludo.

po te has dado con un canto en los dientes jejejeje. Como dic el compi Alma, mejor que mejor,las empresas son muy pajaras, saben que tienes razón y si denuncias y da la casualidad que ganas,,jejejeje mas de un servicio se le pone patas arriba, te imaginas la mitad de los vigilantes pidiendo el cuadrante, con bastante antelación.

"Como decia mi abuelo, piensa mal y acertaras"

No tengo guasa ni ná

Hola compis al final me veo el viernes en inspeccion de trabajo a poner la correspondiente denuncia.....de momento el abogado de la empresa en cuestion no se ha pronuciado... debe seguir pensando.....asique nada el viernes os contare que es lo que se cuece.

Desearme suerte en mi particular cruzada de la concliacion laboral y familiar jajajjaja besos para todos

Os cuento....

Pues yo que tu mientras el abogado piensa que piensa , le ponia la denuncia mañana mismo en la inspeccion No esperaba al lunes , asi se le refrescaba la memoria y dejaba de ganar tiempo para buscar triquiñuelas , si mientras se pronuncia la inspeccion te dan lo que te corresponde lo comunicas a la inspeccion con una ampliacion de denuncia y santas pascuas

Ya esta todo el tema en inspeccion de trabajo.....ahora solo queda esperar a que se pronuncien...