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Mensaje por rafbla el Lun 3 Oct 2011 - 9:55

Desearía que me pudiera contestar sobre este tema:
Estuve trabajando en una empresa en Huelva y me fui de ella para trabajar en Zaragoza, dejando el contrato en excedencia.
A la empresa de Huelva donde deje el contrato en excedencia le dieron el servicio donde estoy trabajando en Zaragoza, por lo que me tuvieron que subrogar
Mi pregunta es la siguiente: puedo tener dos contratos en ciudades distintas
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Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Lun 3 Oct 2011 - 10:37

Puedes tener los contratos que quieras y mas en este caso que tienes uno de los contratos en suspenso ´´ Excedencia ´´
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Mensaje por alma14 el Lun 3 Oct 2011 - 22:35

Es una situación un poco atípica y además de abogado.

En teoría como dice el sargento, uno de los contratos lo tienes en excedencia y tendrás que pedir la reincorporación o la prórroga cuando te corresponda.

Es atípica la situación y ahora viene el meollo, yo te voy a poner lo que me parece aplicando el sentido común, y te voy a platear situaciones que se te están dando y que se te pueden dar.

Podría tener distinto cif, o el mismo, como en el caso de otras empresas. Si tuviera el mismo cif, teóricamente ya no estarías de excedencia, pues estás de alta en la empresa. Si fuera distinto cif, hay empresas que tienen varios cif, la cosa sería un poco más peleona, en relación a...

¿Qué antigüedad te están poniendo?

Entieno que aunque sea cif disntinto bien te podrían poner la que tenías de antiguo, menos el tiempo que echaste de excedencia (fuera de la subrogación).

¿Cómo proceder si te quieres reincoporar?

Podrías firmar un contrato de traslado de buen rollito, para que hicieras uso de él avisando con un mes de antelación, o con dos.

Si no hay buen rollito, tendrías que pedir la reincorporación en tiempo y forma, estarías trabajando mientras no te reincorporaran a tu antiguo puesto.

Pero lo más importante es la antigüedad, que para el cálculo de los quinquenios, tendrían que sumar a la antigüedad que tenías, la que llevas en la subrogación. Es decir, si dejo de trabajar y empiezo en una empresa al día siguiente, pasan varios meses y me subrogan... contaría con toda la antigüedad.

Si pido la excedencia, y no trabajo hasta pasados seis meses, esos meses los pierdo de antigüedad, de la misma forma que si empiezo en una empresa y cambio de empresa sin subrogación a los seis meses a otra y de ahí me subrogan, los seis meses trabajados en la primera los pierdo de antigüedad.

Eso es lo que el sentido común me dice, pero tendrás que preguntar a quien se le hubiera dado el caso antes, o a un abogado laboralista.

Un saludo.



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Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Mar 4 Oct 2011 - 10:23

Lo que debes hacer es solicitar la reincorporación para que tengas la continuidad de tu contrato en vigor, pero luego no podrás pedir una nueva excedencia hata que pase un mínim de 4 años, a no ser que llegues a un acuerdo con tu empresa y te permitan hacerlo.


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