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    Mensaje por ibes Jue 13 Oct 2011 - 10:21

    APARECE COLGADO EN INTERNET


    lunes 3 de octubre de 2011
    Todo sobre el ERE| Expediente de regulación de empleo.
    Algo que parecía imposible apenas dos años atras, hoy es una realidad en Seguridad.

    Estamos sufriendo como consecuencia de los desdoblamientos de los servicios de Protección en Euskadi varios expedientes de regulación de empleo.

    Las empresas afectadas a día de hoy son:

    CASESA
    COVIAR
    SABICO
    SEGURIBERICA

    Pronto afectará a otras.


    El expediente de regulación de empleo, abreviado con sus siglas, ERE, es un procedimiento contemplado en la legislación española mediante el cual una empresa en crisis busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene por objeto obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.

    Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que puede ser tramitado por las siguientes causas:

    Despido colectivo fundamentado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
    Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
    Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.

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    Publicado por Seguridad Privada en 13:32
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    Mensaje por pallero Sáb 15 Oct 2011 - 16:11

    ¿ Es verdad lo que dicen, qué Esabe a presentado ERE o solamente es un rumor ?
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    ERE Empty No estoy seguro de que lo del ERE de sesabe sea cierto

    Mensaje por elmagerit Sáb 15 Oct 2011 - 16:40

    Por que por lo que yo se, a ciencia cierta, no paran de contratar gente nueva para poder cubrir los descubiertos de la gente que se ha puesto a computo.
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    ERE Empty Re: ERE

    Mensaje por LOBO 68 Sáb 15 Oct 2011 - 18:23

    Me parece que el unico ERE que en principio viene practicando se sa be es el ERE que ERE con no respetar el pago puntual con de los salarios , el convenio , los derechos de los trabajadores y venga a acumular multas e infracciones y ERE que ERE con que algun dia pagaran.

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