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LA "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

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miguelpa
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LA "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Mensaje por miguelpa el Jue 16 Feb 2012 - 11:59

LA
"FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR
SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


GRUPO PROSINTEL, que ya había anunciado su desvinculación de la parte económica del convenio colectivo ,ha dirigido un comunicado a los trabajadores mediante el cual impone unilateralmente un acuerdo donde establece el reparto de la jornada anual dependiendo del trabajo existente.


GRUPO PROSINTEL, que ya había anunciado su desvinculación de la parte económica del convenio colectivo ,ha dirigido un comunicado a los trabajadores mediante el cual impone unilateralmente un acuerdo donde establece el reparto de la jornada anual dependiendo del trabajo existente. Comunicación de descuelgue
Es decir, que cuando
el trabajador haga horas estras no le serán abonadas,generandose una
bolsa de compensación, y cuando el trabajador no alcance la jornada
estipulada (162) le será compensado el computo con la horas acumuladas
en la bolsa.
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Re: LA "FLEXIBILIDAD" QUE PERMITE LA RECIENTE REFORMA LABORAL COMIENZA A DAR SUS FRUTOS EN DETRIMENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Mensaje por lobogranada el Jue 16 Feb 2012 - 14:23

Según la reforma laboral para descolgarse del convenio tienen que estar tres trimestre con pérdidas o con descenso de ganancias a partir de la entrada en vigor no con carácter retroactivo,ósea que lo que van a haceres ilegal.
Saludos.

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