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Dudas sobre le huelga

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Dudas sobre le huelga

Mensaje por Ranchera el Miér 28 Mar 2012 - 12:40

Mi duda es la siguiente:

Un trabajador del ayuntamiento (no es funcionario), con un contrato de un año, desea hacer huelga mañana, pero le indican en su centro de trabajo, que si falta al trabajo ese dia, no llegaria a los 360 dias y que luego no cobrará los 4 meses de paro que le corresponde.

¿Esto es asi?

Muchas gracias
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Re: Dudas sobre le huelga

Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Miér 28 Mar 2012 - 15:17

Afirmativo asi es y los correspondientes descuentos del dia en salarios y repercusion en todas las pagas

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Re: Dudas sobre le huelga

Mensaje por Ranchera el Miér 28 Mar 2012 - 18:18

Gracias Sargento.

Un besin
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Re: Dudas sobre le huelga

Mensaje por SARGENTO DE HIERRO el Miér 28 Mar 2012 - 18:51

Para ver cómo afecta secundar la Huelga y si te interesa, el cálculo más sencillo es dividir el salario bruto mensual por los 30 días del mes. Si por ejemplo el salario bruto es de 1.000 euros, al trabajador se le descontarían 33 euros en la nómina del mes de marzo.

Si las pagas extra no están prorrateadas y se cobran a parte, en la siguiente paga extra habrá que descontar la parte proporcional a ese día. Los cálculos se hacen sobre el salario bruto y no sobre el neto y siempre sobre días naturales, no laborales.


Una aclaracion ya que mi anterior Respuesta fue erronea respecto a el computo para la prestacion por Desempleo:

En los días de huelga se suspende la obligación del empresario y del trabajador o trabajadora de cotizar. Sin embargo, dichos días se tienen en consideración para determinar el periodo mínimo de cotización
[i]necesario para alcanzar el derecho a las prestaciones por desempleo Esta norma está contemplada en :


Artículo 3, apartado 3 del RD 625/85. de 2 de abril, publicado en el BOE del 7 de mayo Así mismo, el Tribunal. Constitucional refuerza esta norma en su sentencia 48/91 Real Decreto 625/1985 de 2 de abril
MINISTERIO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
BOE 7 mayo 1985, nº 109/1985
DESEMPLEO. Ley 2-8-1984 (RCL 1984/2011), de protección.


Saludos.
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