Vigilantes V.S.
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buenas compañeros os voy dejar el correo que me ha enviado un compañero que curra en un sindicato que está en negociaciones con "prosegur":
"Como ya sabréis Prosegur a comenzado a reunirse con el comité de empresa para descolgarse del convenio colectivo vigente (SI, SI, ese que firmaron tras dos años en blanco y que a los 6 meses de entrar en vigor ya modificaron en Abril del año pasado). Las pretensiones iniciales de la empresa son las siguientes:
Anular la subida salarial del 1,6% que deberían efectuar desde 1 Enero de 2013, se baraja dejarla en 0,5% o suprimirla directamente.
A partir de 2014 rebajar un 50% la paga de beneficios (Marzo)
Congelar la antigüedad
alguna cosilla más SEGURO
Modificación de la jornada laboral que actualmente son 162 horas al mes. Quieren dejarlo fluctuar entre 145 y 165. Me explico para cobrar el 100% del sueldo tendríamos que realizar 165 horas (3 más que ahora) PERO pueden dejarlo en 145 horas al mes y que COBREMOS en proporción a esa jornada.
Un H 24 genera 365 * 24 = 8760 horas. 8760 horas entre 5 VIGILANTES son 1752 horas anuales, que divididas entre 12 meses = 146 horas LA CIFRA MÁGICA….
Como ya habréis comprobado, durante el año 2012 no se nos abonaron las horas de tiro (3 que pagaban en Julio y otras 3 que pagaban en Diciembre). La empresa de forma unilateral decidió pagarlas únicamente a los vigilantes que trabajasen con arma, al resto NO. Se les denunció por eso y el día del juicio no acudieron, se está a la espera de nueva fecha.
Seguiré informando según me lleguen más noticias…."y esto se supone que es a partir del 31 de enero!!! ojalá sea una broma de mal gusto que se ha alargado desde el dia de los inocentes... sinó... me da a mi que nos cundirá mejor hacer calceta en casa y vender lo que hagamos por internet!!!
"Como ya sabréis Prosegur a comenzado a reunirse con el comité de empresa para descolgarse del convenio colectivo vigente (SI, SI, ese que firmaron tras dos años en blanco y que a los 6 meses de entrar en vigor ya modificaron en Abril del año pasado). Las pretensiones iniciales de la empresa son las siguientes:
Anular la subida salarial del 1,6% que deberían efectuar desde 1 Enero de 2013, se baraja dejarla en 0,5% o suprimirla directamente.
A partir de 2014 rebajar un 50% la paga de beneficios (Marzo)
Congelar la antigüedad
alguna cosilla más SEGURO
Modificación de la jornada laboral que actualmente son 162 horas al mes. Quieren dejarlo fluctuar entre 145 y 165. Me explico para cobrar el 100% del sueldo tendríamos que realizar 165 horas (3 más que ahora) PERO pueden dejarlo en 145 horas al mes y que COBREMOS en proporción a esa jornada.
Un H 24 genera 365 * 24 = 8760 horas. 8760 horas entre 5 VIGILANTES son 1752 horas anuales, que divididas entre 12 meses = 146 horas LA CIFRA MÁGICA….
Como ya habréis comprobado, durante el año 2012 no se nos abonaron las horas de tiro (3 que pagaban en Julio y otras 3 que pagaban en Diciembre). La empresa de forma unilateral decidió pagarlas únicamente a los vigilantes que trabajasen con arma, al resto NO. Se les denunció por eso y el día del juicio no acudieron, se está a la espera de nueva fecha.
Seguiré informando según me lleguen más noticias…."y esto se supone que es a partir del 31 de enero!!! ojalá sea una broma de mal gusto que se ha alargado desde el dia de los inocentes... sinó... me da a mi que nos cundirá mejor hacer calceta en casa y vender lo que hagamos por internet!!!
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