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Cuando un responsable de equipo se cree un sheriff

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Cuando un responsable de equipo se cree un sheriff

Mensaje por alma14 el Dom 3 Ago 2008 - 1:59

Sr. Carlos, estamos en A Coruña, Coruña, La Coruña, como usted prefiera. Una ciudad en la que nadie es forastero, y en donde el trato a las personas es exquisito. Cuando uno pierde los papeles y actúa como un gamberro, pueden pasar estas cosas.

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Sepa usted que los compañeros del sindicato cc.oo., van a estar vigilantes, no solamente con las actuaciones suyas, si no también con la de toda la gentuza que actúa usted.

He de suponer que el escrito ya está en su poder, y también que lo que le va a caer será una falta muy grave en su expediente, con la correspondiente suspensión de empleo y sueldo.

He de decirle también, que por la vida no se puede ir avasallando, sobre todo a las personas débiles.

No obstante, muchos compañeros tienen una curiosidad, haber que día pone usted su miembro a disposición del representante sindical, o es que al recibir la carta se le encogió tanto que ya no lo ve.

Esperamos que esto le sirva de advertencia, para bajar su elevado ego de machito ibérico, si ello se logra hemos dado un gran paso adelante en las relaciones laborales, ya que las sexuales no deben tener lugar en los puestos de trabajo, a no ser que su profesión sea la dedicación a esas actividades.

Un saludo.

PD.: No se olvide del día y hora del acto, pues hay muchos interesados en asistir al mismo.



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Re: Cuando un responsable de equipo se cree un sheriff

Mensaje por alma14 el Dom 3 Ago 2008 - 3:36

Además de conseguir una posible sanción con su profesional actuación, querido Carlos, supongo que la empresa no querrá que las aguas desborden el río, y de orden a la siguiente petición de un miembro del comité, que se ve ultrajado y vejado por su profesionalidad.

Con todo ello has conseguido un escrito que pide:


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Un saludo.



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Re: Cuando un responsable de equipo se cree un sheriff

Mensaje por alma14 el Dom 3 Ago 2008 - 3:50

Pero por supuesto que la empresa no va a quedar libre de todo. Ya que viendo la actuación de "personas" que ponen al frente de responsabilidades, habrá que realizar las indagaciones oportunas para saber si su miembro no ha sido canje con otros trabajadores que si dispusieron de él.

Así pues, esto trae consigo a la empresa, unas explicaciones que más adelante se detallan, para que no haya género de duda a la existencia de más presuntos abusos "profesionales" en ese centro de trabajo.

Es por lo que con buen criterio se pide:

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Un saludo.

PD.: La mujer del cesar, aparte de serlo tiene que parecerlo.



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