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Mensaje por KIKE el Jue 15 Ene 2009 - 17:33

puede alguien estar en el paro cobrando y trabajando en una empresa
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por CABO el Jue 15 Ene 2009 - 18:00

No categoricamente, sería delito.
Me sorprende que a estas alturas alguien no tenga claro esta singularidad.

Aunque si a lo que te refieres es que ese alguien está sujeto reducción de jorna por algún tipo de "ere", trabajaría en la empresa la jornada que se pacte y el resto se lo pagará el INEM.


Un saludo
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Mensaje por KIKE el Jue 15 Ene 2009 - 18:31

ALFINYALCABO escribió:No categoricamente, sería delito.
Me sorprende que a estas alturas alguien no tenga claro esta singularidad.

Aunque si a lo que te refieres es que ese alguien está sujeto reducción de jorna por algún tipo de "ere", trabajaría en la empresa la jornada que se pacte y el resto se lo pagará el INEM.


Un saludo

yo si lo tengo claro,la empresa para la que de momento trabajo no.
y el empresario es de los que se reune con los sindicatos para el nuevo convenio.
dios nos pille confesados.
un saludo.
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por Cowboy el Jue 15 Ene 2009 - 18:39

por poderse se puede, pero no se debe , y si lo haces que no te pillen.

Saludos
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Mensaje por KIKE el Jue 15 Ene 2009 - 18:57

Cowboy escribió:por poderse se puede, pero no se debe , y si lo haces que no te pillen.

Saludos

dejate las venas largas y te haces la permanente.
un saludo :afro:
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por Cowboy el Jue 15 Ene 2009 - 19:36

Procurare segui tus consejos compañero, pero que no te pillen , eh.

Saludos
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Mensaje por KIKE el Jue 15 Ene 2009 - 19:46

Cowboy escribió:Procurare segui tus consejos compañero, pero que no te pillen , eh.

Saludos


no lo decia por mi ,yo no estoy en el paro,de momento,es un personaje que trabaja en la empresa.
un saludo.
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por alma14 el Jue 15 Ene 2009 - 19:53

ALFINYALCABO escribió:Aunque si a lo que te refieres es que ese alguien está sujeto reducción de jorna por algún tipo de "ere", trabajaría en la empresa la jornada que se pacte y el resto se lo pagará el INEM.

Yo creo que algo de esto puede haber.

Si cobras media jornada de paro, y trabajas a media jornada en la empresa, podría ser, aunque yo lo consultaría primero. Lo que si es fijo, que entre el paro y la empresa no puedes estar contratado a más de jornada completa.

Lo otro es pregunta de consulta a abogado laboralista.

Un saludo.

PD.: Yo quería verle una trenza y no la permanente, jijiji, y no desvíes el tema, que solo es una postdatilla, y nos quitan tarjeta roja directa.



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Re: PREGUNTA?

Mensaje por gsus el Jue 15 Ene 2009 - 23:09

La unica opción que hay para poder cobrar del INEM y de la empresa, es que estés en el paro, te contrate una empresa , pero solo para media jornada, es decir que la empresa te paga el 50% y el INEM el otro 50%, aunque este tipo de contratos creo que ya no existen.

Saludos.
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por alma14 el Vie 16 Ene 2009 - 2:05

No has pensado que podría estar en dos empresas al 50% en cada una de ellas y perder el trabajo en una. Me imagino que podría pedir prestación por la el 50% que causó baja, aunque antes de tirarme a la piscina lo consultaría con algún abogado laboralista.

Te veo muy seguro al decir que es la única opción.

Un saludo, no voy a ser yo quien te quite razón, pero imagino que preguntarías por otras opciones y te dirían que no.



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Re: PREGUNTA?

Mensaje por CASSER el Vie 16 Ene 2009 - 15:52

Yo tengo entendido lo siguiente:
puede estar cobrando y trabajando en una empresa.
Si que se puede, con el matiz siguiente; solo que la empresa te va ha pagar sumando lo qu te paga el imem para llegar a cien por cien de lo que te tenia que pagar, y a média jornada.
Como tambien se puede trabajar en dos empresas estando dados de alta en ambas a la misma vez incluso estando al cien por cien en las dos. (ahora bién preparate para el palo que te va ha dar acienda).
Esta última cuestión la pregunté a un abogado sindicalista de UGT y me dijo que es perfectamente compatible.
SALUDOS..
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Re: PREGUNTA?

Mensaje por alma14 el Vie 16 Ene 2009 - 19:48

CASSER escribió:Yo tengo entendido lo siguiente:
puede estar cobrando y trabajando en una empresa.
Si que se puede, con el matiz siguiente; solo que la empresa te va ha pagar sumando lo qu te paga el imem para llegar a cien por cien de lo que te tenia que pagar, y a média jornada.
Como tambien se puede trabajar en dos empresas estando dados de alta en ambas a la misma vez incluso estando al cien por cien en las dos. (ahora bién preparate para el palo que te va ha dar acienda).
Esta última cuestión la pregunté a un abogado sindicalista de UGT y me dijo que es perfectamente compatible.
SALUDOS..

Eso es lo que yo tengo entendido. Pero cobrando en el paro y en la empresa al mismo tiempo, superando el 100%, imposible.

Un saludo.



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