CCOO advierte de que si no hay mejoras "sensibles" en las propuestas del Gobierno no dará su apoyo

CCOO advierte de que si no hay mejoras "sensibles" en las propuestas del Gobierno no dará su apoyo

Reitera su rechazo a un recorte de las cotizaciones sociales porque podría asestar un duro golpe a la viabilidad futura del sistema público

15-07-2009 - El secretario de Acción Sindical y responsable de CCOO en la mesa de diálogo social, Ramón Gorriz, manifestó ayer al término de la reunión entre Gobierno, organizaciones empresariales y sindicales para “impulsar la recuperación de la actividad económica y del empleo, mejorar la protección social y promover una economía sostenible”, que el clima de negociación ha cambiado y el nuevo borrador del Gobierno mejora el anterior, pero que los temas centrales de la negociación (mejorar el empleo y la protección social a las personas paradas, medidas para apoyar la recuperación económica, incapacidad laboral y absentismo, empresas de trabajo temporal o la propia intervención de los interlocutores sociales en la aplicación de las medidas del proceso negociador, entre otros) siguen abiertos, “por lo que será necesario concretar y precisar las propuestas en las próximas reuniones de diálogo social”.

La reunión de ayer, saliendo al paso de los rumores e hipotéticas iniciativas del Gobierno en materia de reducción de cotizaciones empresariales y prestaciones por desempleo que llegaron a los medios de comunicación, no abordó el primero de ellos y tampoco modificó formalmente la ampliación extraordinaria de la protección por desempleo de las personas desempleadas, si bien contempló la posibilidad de una prórroga de seis meses “en el marco del diálogo social, y teniendo en cuenta la evolución de los indicadores de actividad económica y empleo”, posibilidad que no se confirmó.

Ramón Rorriz valoró el nuevo texto presentado por el Ejecutivo en la medida que mejora el documento del pasado 2 de julio y despeja algunas dudas en temas como los Servicios Públicos de Empleo, incapacidad temporal y absentismo, prevención de riesgos laborales, participación sindical en el FROB, compromisos más explícitos en materia de educación, formación profesional, dependencia y sanidad y empresas de trabajo temporal, aunque echó en falta el explícito reconocimiento de los interlocutores sociales y especialmente de los sindicatos, en el proceso de aplicación de las medidas que pudieran derivarse del diálogo social, para que no se limiten como se recoge en los documentos del Gobierno a simples tareas de “información y consulta”. Conviene aclarar, no obstante, que los temas citados y otros que forman parte de esta mesa de diálogo social tendrán que avanzar sensiblemente en su redacción y propuesta para que merezcan la aprobación sindical.

Finalmente, acerca de la anunciada pero no tratada reducción de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, CCOO reitera su rechazo a una medida que podría asestar un duro golpe a la viabilidad futura del sistema público, como demuestra el propio sindicato al evaluar el impacto económico de estas posibles rebajas y advertir del posible déficit en que podría incurrir el sistema a partir de 2011.

CCOO