Despedir en España cuesta cinco veces más que en Francia o Bélgica

El gobernador del Banco de España dice que el elevado coste del despido resta competitividad y productividad. Los países con menor indemnización por despido tienen menos desempleo.

Enrique Morales / Beatriz García

La rebaja de la indemnización por despido ha sido una de las demandas más habituales de los empresarios españoles y ha formado parte desde el primer momento de sus propuestas dentro de la mesa de diálogo social —todavía abierta—, pese a la oposición radical del Gobierno y los sindicatos a cualquier recorte del despido.

El objetivo final sería flexibilizar el mercado de trabajo, facilitando la movilidad y haciendo más atractiva la contratación, al tiempo que el despido es menos costoso cuando la empresa pasa por un mal momento.

Los empresarios españoles ven en la actual situación económica y laboral el momento para actuar en este sentido, con el fin de reducir una tasa de desempleo que ya ha alcanzado niveles históricos.

Si bien existen importantes diferencias entre los mercados de trabajo europeos, que provocan que países como España mantengan tasas más elevadas de paro y temporalidad que sus socios europeos incluso flexibilizando el modelo laboral, la evidencia y los datos muestran que a menor coste de despido también la tasa de paro es menor.

Aunque esto esta muy bien de cara al empresariado este señor del Banco de España difama y esconde que a la mayoria de trabajadores se les hecha con menos dias remunerados que lo que marca la ley, pues una cosa pone y otra se realiza y si vas a juicio,ya sabes el juez se salta a la torera lo que pone la ley y te da lo que mejor se adapte a la peticion de la empresa, normalmente 30 dias por año cotizado, sin contar la cantidad de personas que van a la calle por suspension de pagos o quiebra aunque la mayoria son ficticias pues abren empresas con el nombre de otra persona sin tener derecho a tocarlas y sin cobrar un duro hasta que no se demuestre lo contrario, pero esto no se dice no vaya a alterar la paz social del gobierno y empresas. De todas formas es bastante dificil de explicar en 9 lineas la situacion de desempleo y si nos vendria mejor o no la forma de despido de estos paises ( AUNQUE YO CREO QUE CON LA MENTALIDAD DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES NO,NO,NO,NO, SERIA BUENO).

los empresarios se han aprovechado de la crisis para despedir al trabajador,si con 45 dias por año nos tiran imaginaos con 10 o 15 ,asi que no me estraña que seamos los lideres,en securitas vlc,estan echando gente mientras que otros doblan.