Serramar denuncia el retraso en la adjudicación del servicio

Han ganado eso porque presupuestan a 12.e/h jajajajajajaj!!!! entonces no pagn los plus a los trabajadores, asi las nominas son de 1115

las alegaciones presentadas por Seguridad Integral Canaria y Cecapyme

Seguramente alegaron que iban por debajo del precio mínimo...

Así perdió esabe el servicio de la xunta, por ir por debajo del precio mínimo y haber denuncia en la propuesta.

Un saludo.

Hay un precio minimo que pueden poner???

Tu mira un poco el convenio... aunque el tribunal de la competencia se lo tumbó.

Un saludo.

Con un poco de suerte me pagaran los 2400 euros que me deben si cobran eses 5 millones del currele que tienen en canarias. jejejejeje menuda ilusion la mia, jur jur jur. Esta empresa no se como sigue en circulacion, increible. Bueno, si lo se, pero no hay explicacion coherente quiero decir.
Un dato curioso, en madrid en una obra tenian a 4 auxiliares pakistanies en los controles de acceso, y cuando llegaba el Ramadan levantaban la barrera y se ponian a rezar detras de la caseta. jur jur jur menudo control de acceso.
Saludos

No tienen ni jefe de seguridad... como puede una empresa montarse sinun jefe de seguridad??

Con un poco de suerte me pagaran los 2400 euros que me deben si cobran eses 5 millones del currele que tienen en canarias. jejejejeje menuda ilusion la mia, jur jur jur. Esta empresa no se como sigue en circulacion, increible. Bueno, si lo se, pero no hay explicacion coherente quiero decir.

Y como llegaste a que te debieran esa pasta, por q una empresa que no puede pagar una nomina, dificilmente podra pagar dos .

Creo q sigue funcionando por que siempre hay compañeros tanto con TIP como sin el que siguen aguantando carros y carretas, y lomas grabe, sin cobrara !!!!

Es de un mes, mio y de mi mujer, aparte que hay horas.
Y no, no aguanto carros ni carretas, aunque hay muchos aguantandolas y le va bastante mejor que a muchos que se ponen en su sitio. Quizas sea el momento de aguantar tambien ya que los que no aguantamos no tenemos union para hacer nada.
Saludos

Ajedrecista escribió:No tienen ni jefe de seguridad... como puede una empresa montarse sinun jefe de seguridad??

Jefe de seguridad tienen hombre, que no cobra tanto, lo que pasa es que tienen uno para toda España, como la mayoría de las empresas.

zwa escribió:Es de un mes, mio y de mi mujer, aparte que hay horas.
Y no, no aguanto carros ni carretas, aunque hay muchos aguantandolas y le va bastante mejor que a muchos que se ponen en su sitio. Quizas sea el momento de aguantar tambien ya que los que no aguantamos no tenemos union para hacer nada.
Saludos

Pues la verdad es que no vas desencaminado del todo, pero si todos hiciéramos lo que nos apuntas ¿cómo estaríamos ahora?.

Si te quieres unir a los que pelean, fenomenal, si no, pues las empresas tendrán una piedra menos en el camino.

Un saludo.

PD.: Un grano no hace granero, pero ayuda al compañero.

Imagino que eso lo dice alguien que tiene trabajo, pero a mi, que es la segunda vez que lo pierdo, como comprenderás el "lado oscuro" me ofrece mas garantias. Esta ultima vez me han mandado a una obra nombrado como jefe de equipo para echar a la calle a 4 individuos que habian llegando a un acuerdo con la empresa, y esta para no cumplir lo pactado les echa y mete a otros 4 novatos en la misma situacion hasta que se cansen y se repita el proceso. Es obvio que yo no trato a la gente como animales y antes de hacer que 4 familias las pasen nenas prefiero irme yo a la calle. Yo hago mi trabajo y no encuentro ningun apoyo, la guardia civil te vende, la empresa te vende, nuestran leyes hacen que estes vendido,...... creo que el "lado oscuro", no está tan mal al fin y al cabo la mayor parte comulga con ruedas de molino como se suele decir.
Saludos

Pues entonces comprenderás como se sienten los sindicalistas que pelean por los derechos de los trabajadores. En el lado oscuro, sin el apoyo la mayoría de las veces de los trabajadores, y aún encima hay por ahí muchos que dándole al teclado los meten en el mismo paquete que a los sindicalistas vendidos.

Esos me imagino que viven bien, yo conocí a algunos, pero la verdad en mis carnes aún desconozco esa forma de vida. Así podrás comprender lo cabreado que me pongo cuando leo algo así como... todos los sindicatos son iguales... los sindicalistas son unos vendidos... etc... etc... Me estoy pensando seguir tu planteamiento, y así cada perrico que lama su cipotico.

Un saludo.

PD.: Últimamente estoy un poco satiricón.

Es facil, ¿ dime que han echo los sindicatos por este sector ? Porque no se a ti, pero a mi el convenio no me ha servido nunca para nada, ni con sindicato ni sin el. Y creo que el que viene tampoco. Es algo que esta a la orden del dia, ser vigilante es la via de escape a la crisis, mejor dicho, era la via de escape. Ahora hasta se necesita amigo para entrar a currar en una empresa. Yo lo tengo claro, la proxima empresa en la que curre mirare por mi y que le den a sector, es lo que me han reprochado en montones de ocasiones los comehoras, y ellos tienen curro y yo estoy mirando para el aire. Si para la proxima vez que curre me ofrecen el mes entero ten por seguro que dormire en la obra, pero a mi no me quita mas el pan ni dios. Los sindicatos viven bien, te crees que se van a mojar por un sector que no lo puede ver ni dios. Un sector en el que las empresas estan haciendo lo que le da la gana sin que nadie les pare los pies, te podria contar muchos casos de verdaderas aberraciones cometidas por empresas y vigilantes. ¿ Quien pone freno ? Aqui no hay union para nada, la gente que esta fija quiere que se pelee, pero, ¿ que ganan los eventuales con pelear ? NADA, por eso que estoy viendo que todo el mundo mira para si mismo y que le den al compañerismo, que por cierto, no se como-donde-ni cuando trabajas tu, ni con quien, pero compañerismo en este sector MUY POCO por no decir nada. Asi hacen lo que les da la gana, saben que no hay union asi que hay que darle palos a la burra hasta que rebiente.
La verdad no queria explayarme tanto, pero me ha salido asi. Aun con todo esto de momento estoy del "lado de la fuerza", pero creeme que a cada paso que doy el "lado oscuro" me llama y me tira mas.
Saludos
PD: En su dia expuse una forma de pelear y hacer nuestro sector mas digno y todo el mundo me criticó, a ver lo que tardamos en hacer lo que yo dije.

En su dia expuse una forma de pelear y hacer nuestro sector mas digno y todo el mundo me criticó, a ver lo que tardamos en hacer lo que yo dije.

No sería en este foro en donde la has expuesto... así te invito a que la vuelvas a exponer, es interesante ver distintas posibilidades, y probar a ver cual es la más efectiva.

Un saludo.

PD.: Tan malo es el que se vende, como el que no pelea... así la guerra está perdida.

Si que ha sido en este foro y yo he dicho de ir todos a una huelga indefinida sin servicios minimos ni nada, a la calle hasta que se nos haga caso ....... y bla bla bla. Pero no ha sentado bien asi que esperare a que sea otro el que lo ponga.
Saludos a todos desde el lado de la fuerza, eso si, poca fuerza, jur jur jur jur

Ajedrecista escribió:Hay un precio minimo que pueden poner???

Artículo 74. Pacto de repercusión en precios y competencia desleal.
Ambas representaciones hacen constar expresamente que las condiciones económicas pactadas en
este Convenio tendrán repercusión en los precios de los servicios.
Se considerará competencia desleal, con las consecuencias derivadas en la legislación vigente las
ofertas comerciales realizadas por las empresas que sean inferiores a los costes del presente Convenio. A
estos efectos se estimaran costes mínimos repercutibles los siguientes
Cuadro 6.Costes mínimos
2005
V. Seguridad
sin arma
V. Seguridad con
arma
Costes convenio 12,91 14,12
Costes Hora Nocturna 1,24 1,24
Coste Hora fin de semana o festivo 1,00 1,00
Antigüedad
a) Trienios
b) Quinquenios
0,29
0,36
0,29
0,36
Estos costes, en los que no está incluido el IVA, se actualizarán anualmente por pone de la Comisión
Paritaria de Seguimiento del Convenio para los años 2006, 2007 y 2008.
Se acuerda constituir en el plazo de dos meses a partir de la firma de este convenio entre las
organizaciones firmantes una Comisión de Seguimiento específica de este artículo.

Aunque este artículo está anulado por el Tribunal de la Competencia, existen las llamadas ofertas temerarias, aquellas que no cubren ni siquiera los costes laborales de los trabajadores, en el supuesto de que se aplicara correctamente el convenio. Los clientes que contraten a este tipo de empresas deben tener en cuenta que son responsables solidarios de los salarios dejados de percibir por los trabajadores que presten servicios en sus instalaciones.

Un saludo

al menos aqui en canarias, si que hay un encargado y por lo que comentan funciona bien,no se en otras provincias pero almenos eso es lo que he escuchado

saludos