Sentencia horas extra

mamen escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

sirenaDesconectado
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Asunto: MensajePublicado: 10 Dic, 2009 - 02:37

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Bajo mi punto de vista, estais confundiendo a la gente. Los pluses variables no pueden entrar para el cálculo de la hora extraordinaria, por la sencilla razón de que si trabajais (extra) de noche o en festivo, las empresas os tienen que abonar esa nocturnidad y esa festividad aparte del valor de la hora extraordinaria. Y si lo meteis previamente en el cálculo os estarán abonando "doblemente" esos conceptos.
En cuanto a lo de que no sabemos leer sentencias......pues bueno, cuando menos es muy aventurado decir algo asi. Resulta que ni curtidos abogados se ponen de acuerdo en lo que puede entrar o no para el cáculo, y venís algunos aqui a decir lo primero que se os pasa por la cabeza, la mayoría de las veces con interpretaciones "simplistas" de lo sentenciado.
La sentencia no es clara, no deja la cosa "finiquitada". No se cuantos os habreis "leido" el decreto sobre ordenación de salario que cita, en repetidas ocasiones la sentencia, pero yo si. Y bajo mi humilde entender, los apartados A,B,D y F que cita la sentencia, excluyen los pluses de Transporte y Vestuario. Es más, ese mismo decreto, en su articulo 3, dice que no tendrán la consideración legal de SALARIO, entre otros conceptos, las indenmizaciones o suplidos, que hubieran de ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral.

Asi que os pediría que no fueseis tan "tajantes" asegurando nada, porque como veis, lo único que podeis hacer, es crear falsas esperanzas.

CHARLY007Desconectado
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Asunto: MensajePublicado: 10 Dic, 2009 - 02:40
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No va ser que los sindi de clase ya empiezan a mover a sus voceros profesiones para desinformar mas que informar. Question Question Question



el tema esta claro, la patronal después de la primera sentencia la patronal entendía que avía una serie de pulses que no podía entrar en el valor de la horas extra y empezaron a marear otra vez la perdiz, se volvió a recurrir al supremo y el supremo les a dao en TOOOOO los morros y dice que si.

Ahora que se -J O D A N- todos patronal y sindicatos y ojo al dato hay que pedir desde ya que se actualice el precio de la hora, pero YA....................

P.D:Bueno los que hagan horas extras. Twisted Evil Twisted Evil Twisted Evil

sobeznoDesconectado
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Asunto: MensajePublicado: 10 Dic, 2009 - 02:50
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CHARLY007 escribió:
No va ser que los sindi de clase ya empiezan a mover a sus voceros profesiones para desinformar mas que informar. Question Question Question

Pues va a ser que SI...Charly...va a ser que si

Ahora van a intentar "abaratar" costas a las empresas a base de desinformacion e intentar convencer que los trabajadores no metan mas cosas en la demanda....que eso engorda las cifras y palman pasta

Y encima iran de "jueces"...sentenciando con el ....no denuncies eso....." que no vas a cobrar y encima te vas a enfrentar a la empresa"...como cuando se denunciaron las horas...igualicoigualicoqueldifuntodesuaguelico... Twisted Evil Twisted Evil

Un saludo

RamDesconectado
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Asunto: Precio de la hora ordinaria MensajePublicado: 13 Dic, 2009 - 01:29
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Desde que esta profesión existe como tal, con su correspondiente convenio colectivo, el salario de un Vigilante de Seguridad, ha sido y es, (otra cosa es que a partir de ahora lo modifiquen) el que consta en las tablas en su, “Columna del Total” multiplicado por 15 pagas completas si se lleva mas de un año.

Cualquier otra lectura sobre esta cuestión, sería, cuando menos, parcial e interesada.

Ya se sabe que el convenio en si, casi en su totalidad está enmarañado con el fin de enredar a los trabajadores y hacerlos desistir de hacer reclamaciones, cosa que consiguen en un alto porcentaje, pero no todos nos dejamos engañar y sabemos lo que en verdad se cuece.

Y en este caso, la cosa no puede estar mas clara.

Precio de la hora ordinaria: Total de la tabla multiplicado por 15 pagas, dividido por las horas anuales.

Por supuesto, la hora extra debe de estar por encima de este resultado.

Como digo, cualquier otra lectura es gana de marear la perdiz, y de paso hacerle el juego a la patronal y sus sindicatos afines.

Saludos.

M. Álvarez.

ACLARACIÓN SOBRE LA SENTENCIA DE LAS HORAS EXTRA

En la medida de lo posible, vamos a aclarar varios conceptos que se deducen de la sentencia del Tribunal Supremo emitida el 04 de Diciembre de 2009.


1. La sentencia reitera los argumentos reflejados en sentencia de 21 de febrero de 2007, es decir, que "la hora ordinaria no se satisface únicamente con el salario base, sino también con todos los complementos salariales que integran el salario ordinario"


2. Quedan excluidas "las indemnizaciones o suplidos, las prestaciones e indemnizaciones de seguridad social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos".


Esto significa que incluyen todos los conceptos (complementos) menos el Plus de Distancia y Transporte y el Plus de Mantenimiento de Vestuario, que conforme establece el Convenio en su artículo 66 apartado 5 son Indemnizaciones o suplidos (ver también el art. 72 del convenio, el artículo 26.2 del Estatuto de los Trabajadores y las Sentencias de 21 de febrero de 2007 y 10 de Noviembre de 2009).


3. En consecuencia, los trabajadores deberán reclamar las cantidades teniendo en cuenta todos los demás complementos que componen su retribución (reiteramos que están excluidos el Plus de transporte y el plus de vestuario) conforme establece la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 21 de febrero de 2007, confirmada y reiterada por la Sentencia de 10 de noviembre de 2009