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Art. 61. Ayuda por hijo discapacitado

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Art. 61. Ayuda por hijo discapacitado

Mensaje por sniper el Miér 17 Feb 2010 - 12:15

Una vez mas me pongo en contacto con vosotros a ver si me podeis ampliar la informacion. ¿Si tengo un contrato de horas y se me aplica la ayuda por hijo discapacitado; esta ayuda debe ser proporcional a mis horas o es un concepto integro, es decir, no se puede abonar en base a las horas que tienes en contrato?.
Si sabeis algo, y me lo podeis documentar con alguna ley o sentencia, os lo agradeceria.
Muchas gracias
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Re: Art. 61. Ayuda por hijo discapacitado

Mensaje por alma14 el Miér 17 Feb 2010 - 13:56

ARTICULO 61.- Ayudas a hijos y cónyuge minusválidos.- Las Empresas abonarán a los trabajadores con hijos minusválidos la cantidad de 103,28 euros mensuales, por hijo de esta condición como complemento y con independencia de la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida, en su caso, en concepto de ayuda para minusválidos, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable. Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos en los que el cónyuge del trabajador tenga una minusvalía del 65% o superior. En los años 2006, 2007 y 2008, esta cantidad se revalorizará en el I.P.C. real del 2005, 2006 y 2007, respectivamente. La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el trabajador preste sus servicios cualquiera que sea el número de días trabajados en el mes.

Pues no te puedo decir a ciencia cierta, en un principio pensaba como tu bien dices que sería la parte proporcional al contrato, si tienes el contrato del 50% sería la mitad de la ayuda.

Pero al leer el artículo y ver "La cuantía acreditada de la prestación será abonada por la Empresa en la que el trabajador preste sus servicios cualquiera que sea el número de días trabajados en el mes" yo exigiría todo, los (103,28 + revalorización) mensuales. Antes hablaría con el abogado a ver que interpretación hace de este artículo.

Un saludo y suerte.



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