inspeccion irregular

hola:
Soy vigilante de seguridad y el viernes 20 frebrero me hicieron una isnpeccion dos inspectores de mi empresa colandose en el servicio sin avisarme, se presentaron donde yo estaba y alegando que estaba dormido me han despedido despues de decirme que no pasaria nada, me fié, y la cagué.Y a se que soy tonto pero, a ver si alguinen puede asesorarme de que medidas puedo tomar contra ellos y para defenderme ,ya que la empresa no se ha molestado ni en hablar conmigo.tengo denunciado esto en el sindicato al que correspondo cc:oo y tampoco parece que nem dan muchos datos , ni de como han orientado el tema ni de nada.Espero me ayudeis. gracias

Hola, lo primero esque presentarse sin avisar ya no es inspeccion es ir a la caza y captura, si no estabas dormido tendran que demostrar lo que dicen y aunque te pillaran dormido tiene que haber pruebas, te comento las fotos no son una buena prueba, pero si no las hay mejor, dices que se presentaron 2 personas que presumiblemente son de la empresa, esos testigos tampoco los tomaria en el juez en cosideracion, sin embargo, alguien que pasa por alli si seria un buen testigo, asi que no te preocupes mucho, deces que fue el dia 20 de ems pasado, todavia te quedan unos dias para recurrir recuerda que son 20 para sanciones y 20 para despido.

PD: Asegurate que son mandos intermedios y estan habilitados.

Larga y prospera vida!!!

20 días para denunciar por despido, no malinformemos

En primer lugar tienes que poner una denuncia por despido,
tienes 20 días desde el día de notificación del despido, esto lo puedes hacer
desde la asesoría jurídica de CC.OO, después denuncia en la policía nacional
departamento de seguridad privada a los dos inspectores ya que seguro no tienen
funciones delegadas, esto es primordial para ser inspector y realizar las inspecciones. Si aciertas en
esto, ganaras dos cosas, una que se crujan a los dos falsos inspectores y que
la sanción impuesta por estos quede sin efecto..

ajedrecista

20 para sanciones y 60 para despido.

20 días sin contar sabados y festivos, para todo lo que mencionas..

Atunara eres un libro abierto.

Si no tienen la delegación de funciones, debes denunciar en el Departamento de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía, y de ser así, la empresa habrá cometido una infracción GRAVE, tipificada en el artículo 22.2.c) de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada (BOE 4.8.92), y en el artículo 149.3, en relación con los artº 95.b) y 99 del Real Decreto 2364/94, de 09 de diciembre , por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada (BOE 10.01.95), modificado por Reales Decretos 1123/2001, de 19 de octubre y 4/2008, de 11 de enero. Y cada uno de los dos truchos , habrán cometido una infracción GRAVE, cada uno de ellos [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] , tipificada en el artículo 23.2.a) de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, y en el artículo 152.1 del Reglamento de Seguridad Privada.

Con un poco de suerte, tendras la resolución de la Delegación del Gobierno con las tres infracciones GRAVES, para la fecha del juicio, que te vendrán de perlas.Y si ellos no son inspectores, la sanción, no tendrá razón de ser.

Suerte compañero.

Un saludo.

graciasa los que me habeis contestado pero,¿ y si son inspectores acreditados que otra infraccion podrian haber cometido? la e entrar sin avisar y darme un susto de muerte ? ¿se les podria pillar por ahi? he leido en este mismo foro que tienen la obligacion de avisar antes de entrar¿ puede ser cierto esto?. gracias de nuevo y por favor seguid aconsejandome todos los que tengais conocimiento en estas situciones.

Desde mi punto de vista, que igual no es el correcto, según
de como sea el acceso a tu centro de trabajo, si para pillarte tienen que
saltar una valla o forzar una puerta, mal hecho, si en cambio tiene acceso libre
hasta donde estés tú, la fastidias si o si. De todas formas, en los dos casos
el único que le podrá poner las pilas es el cliente y si a este le venden que
te pillaron dormido y por el bien del servicio te despiden, ya sabes, la cosa estaría
muy negra. los clientes no quieren vigilantes asi.

Aunque fueran inspectores acreditados como tu dices, ante un juzgado su palabra no vale más que la tuya, sería tu palabra contra la de ellos, y aunque sean dos, son parte interesada de la empresa y no gente neutral. Son ellos los que tendrían que demostrar lo que te acusan, y además de forma muy, muy clara y sin lugar a dudas. ¿Sabes lo que pasaría si tu abogado pidiese que demostraran que son inspectores y que tengan esas funciones delegadas y no puedan demostrar tal categoría? Tu despido sería nulo y sancionarían a la empresa y a esos dos sujetos. Si ya te han despedido no tienes nada que perder si luchas por tus derechos.


Xisco.

Me estraña mucho que si llegaron hasta donde tu estabas que no llegaran a poder sacarte alguna foto o incluso poder grabarte en vidio, mientras dormias.
Yo entiendo que si estabas dormido!! , o no ? Si quieres respondenos.
Si eso es cierto, solo me queda decirte que aunque mires y trates de denunciar y mirar de conseguir solucionarlo, mi moral de responsavilidad no concibe eso, al trabajo no se va a dormir compañero, y si fueron a por ti es por que sabian de antemano de que era lo que ibas a hacer al servicio en el que estabas, "A Dormir".
.
Sabemos que esto es a consecuencia de tener que tirarse tantas horas, e incluso muchos luego hacer otros trabajos, y por que ? por que tenemos una kaka de sueldo, pues para evitar tener que tirarse tantas horas en el servicio y asi sacarnos un sueldo digno, lo que hay que hacer es moverse, manifestarse, y si llega el momento ponerse en huelga, para conseguir propositos de mejoras.
Saludos

PD. Esto es una critica generalizada , no creas que va contra ti, para nada esa es mi intencion , pero por desgracia en nuestro sector hay muchos que a lo unico q van al servicio es a dormir toda la noche, y no creo que dormido se vigile nada, y menos se entere uno de lo que pueda pasar, pues tu no te enteraste de quien se te acercaba, imaginate si fueran delincuentes lo que te podian llegar a hacer.
.
Saludos

atunara escribió:

ajedrecista

20 para sanciones y 60 para despido.

20 días sin contar sabados y festivos, para todo lo que mencionas..

20 días sin contar domingos y festivos... ojo a los sábados, que depende donde. En el juzgado creo que reciben papeles.

Un saludo.

Primer consejo:

No contestes si estabas o no durmiendo, pues como te pillen aquí y sepan quien eres te va a valer para ser despedido.

Segundo consejo:

Tenemos que aconsejar a los compañeros no a las empresas, si quieren que no duerman en el servicio.
- 1.- Que pongan turno legales, un trabajador nocturno no puede hacer más de 8 horas y ni una hora extra. Así, los primeros delincuentes son las empresas.
- 2.- Que paguen la nocturnidad como Dios manda, con menos horas se ganaría lo mismo y tendríamos más tiempo para descansar.
- 3.- Sean inspectores o no, es su palabra contra la tuya, y son parte interesada en la empresa... los inspectores no están en la ley de seguridad privada, así que si tienen funciones delegadas (dudo que dos los tengan en una misma empresa) podrían hacerte un roto, como dice atunara.
- 4.- Vamos con la sanción, podría haber irregularidades en la misma, y por pillar a alguien dormido es excesivo el castigo, así lo entenderá el juzgado... otra cosa es que estuvieras tirado en el suelo encima de un colchón, con el pijama puesto y en saco de dormir.
- 5.- Si en el servicio hay más de un compañero, incluso hay sentencias ganadas, que por dormir no te sancionan, con tal que estés en disposición de acudir si te avisan.

Si quieres me pasas la sanción a [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], y las condiciones del servicio, si eres el único vigilante en el mismo, etc...

Un saludo.

PD.: Para FL, ya metiste la puyita de la huelga, y ya conseguiste que me mostrara receptible a secundarla para mi persona, pero para nadie más. Tu piensa, cuando se hace una cosa hay que sacarle beneficio, si no mejor no hacerla.

Os contestare mi caso y para que cada uno opine según su criterio moral y ético:
Varéis yo no soy de dejar de hacer el trabajo mínimo nunca pero hay circunstancias en las que no tienes otra opcion que cometer infracciones por las circunstancias. Trabajo en una planta solar de 140 hectáreas en total de terreno a vigilar, en principio soy acuda aunque no consta en ninguna parte puesto que es un controlador el que me dice que alarma salta de un circuito de 28 cámaras y sensores en todo el vallado y yo las reviso en el exterior.Entro a las 22,00 horas y salgo a las 08,00 horas, osea 10 horas, todas estas horas estoy en un vehículo metido y como he dicho antes, en el campo con las condiciones meteorologicas que se antojen a la naturaleza y otro añadido es que tengo que permanecer , o bien con el vehículo en marcha para poder ver con las luces del mismo o sino me toca estar a oscuras las 10 horas. La calefacción del vehículo apenas calienta por esta averiada. Solo me dejan ( de palabra) ir al lugar habilitado (oficina, cuarto control) para beber y necesidades fisiológicas, si me pillan de otra manera ya tengo problemas sino legales, de otra índole.Ah!! tampoco llevo arma con lo cual tengo claro que si me entran a robar no pienso mas que llamar a la guardia civil , por lo que me pueda caer si me pillan dos o mas individuos que vayan a por todas.¿ que me duermo?depresión es lo que me esta entrando y encima me vienen y como comente en el primer comentario , m entran abriendo la puerta , no se como lo hicieron pero pinta a que se había puesto de acuerdo con el auxiliar ó consiguieron mando del motor de la misma ya que un portón grande para entrada de vehiculos pesados si llega el caso.E n fin, que aquí estoy con lo que os cuento y sintiéndome culpable por no haberle pegado un goma a cada uno de los dos inspectores( para que seas bueno....). S e que todas estas irregularidades que os comento se denuncian antes de llegar a este extremo, para otra ya aprendí la lección.Gracias por vuestra ayuda moral y la que me dais en el ámbito jurídico pero ahora os quiero ayudar yo también a vosotros, si os entra alguien en el servicio sin llamar, ya sabéis lo que toca (palos a las matas y zorras al saco) al menos yo así lo haré, si hay proxima vez.
Si queréis seguir contando algo sobre casos parecidos ganados , pedidos o ayuda para salvar esta situación, os estare eternamente agradecidos, hoy me ha tocado a mi y mañana... sabe dios.
Lo de los auxiliares es otro cantar, si denuncio eso, el cliente me manda a tomar vientos al paro.Esta gente esta con pagas parciales por incapacidad para sus verdaderas bocaciones y les protejen asociaciones que viven de buscar empleo a esta gente.La policia que lleva el tema de seguridad lo sabe a tarves de las ya cansinas cansinas quejas sobre este tema, y escritos de vigilantes que saben que eso esta ahi.Los sindicatos... "toreando" como casi siempre.
saludos y gracias a todos los que me ayudais, y no tomo a mal que me digan que no debo dormir, eso ya lo se, pero hay situciones y situaciones.
Mas adelante os contare como va esto y donde ocurre esto, la empresa, ciudad , y comisaria.

En principio hay dos personas en el servicio, el auxiliar y tu, recuerdo de una sentencia que el juzgado desestimó la sanción pues con más de uno en el servcio, si alguien está dormido, pero está en disposición de acudir cuando se le llama, está operativo. Otra cosa es que te pongas a dormir dentro de un saco y sin el uniforme, ahí no estás en disposición de acudir cuando te requieren.

Solamente tengo conocimiento de la sentencia, no dispongo de la misma, pero si te haces con ella el tema está resuelto. Yo no reconocería ni en el juzgado que estaba durmiendo, es tu palabra contra la de ellos. Además si denunciaría la inspección irregular, pues imagino que no te enseñaron la delegación de funciones, así como el contaminar una zona estéril, al introducirse en las instalaciones sin previo aviso a la seguridad de las mismas.

Si denunciaría al auxiliar, pues está haciendo seguridad, a eso se le llama TRUCHO.

Un saludo.

a ver si algun compañero me echa un cable con esa sentencia a la que me haces mencion, donde puedo encontrarla.
gracias otra vez

Bueno mamen Y FL eso de que al trabajo no se va a dormir..depende de que centros de trabajo.Es evidente que en un servicio que estas cara al pueblico no vas a dormir...Vosotros como sosis funcionarios y trabajais en oficinas y de dia, por eso os permitis el lujo de decir eso, seamos realistas mamen y FL 12 horas de servicio son muchas horas, ahi os querria ver yo a ver cuanto durais y ademas para lo que pagan por hora.....y a muchos sos cuesta reconocer que dormis en el servicio. y el que no duerme hace otra cosa porque 12h no las aguanta ni el mas pintao vigilando.Ah y perdon por la mala informacion!!!

Larga y prospera vida!!

Bueno mamen Y FL eso de que al trabajo no se va a dormir..depende de que centros de trabajo.

Depende de que profesionales me estés hablando... por lo visto parece que estás rodeado de grandes profesionales.

Una cosa es ir a dormir y otra bien distinta es quedarse dormido o toqueando. Que es bien distinto...

A los servicios se va a trabajar.

Un saludo.

PD.: Procura decir las cosas sin molestar a los demás, que se pueden decir, tu lo sabes y sabes además como hacerlo... que tonto no eres.

REGIÓN MURCIA
El TSJ respalda a un vigilante al que echaron por dormir en el tajo
El trabajador fue sorprendido por el inspector en dos ocasiones dando una cabezada en su puesto
17.12.09 - 01:44 - EFE | MURCIA.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha estimado el recurso presentado por un vigilante de seguridad que fue despedido tras ser sorprendido dormido en el trabajo, por defectos en el pacto que suscribieron para dar por extinguida la relación laboral.
La Sala ha revocado la sentencia del Juzgado de lo Social que declaró procedente el despido y ha condenado a la empresa S.S.E. a abonar al trabajador la indemnización que legalmente le corresponda y los salarios de tramitación. El tribunal permite a la empresa que pueda optar «por la readmisión con abono solamente de los salarios de trámite», añade la resolución.
Afirma la sentencia que G.C. trabajaba como vigilante de seguridad desde enero de 2007 y que en abril de este año recibió la comunicación de su despido debido a que en dos ocasiones el inspector de servicios le había encontrado dormido en su centro de trabajo.
La carta de despido indicaba que «obviamente, esta actitud ha de considerarse de extrema gravedad, máxime cuando con ello se menoscaba la imagen de esta sociedadad y ante su cliente, mostrando una injustificable desidia y pasividad en la prestación de su trabajo».
La sentencia del TSJ señala que el trabajador y 'S.S.E.' llegaron a un acuerdo por el que se reconocía la improcedencia del despido, pero se acordaba el abono de una indemnización para dar por finalizada la relación laboral, firmándose un finiquito.
La Sala de lo Social indica que el recurso contra el despido «debe ser aceptado porque en la suscripción del finiquito no se aprecia voluntad alguna o liberatoria» y porque en el pacto acordado con el trabajador la empresa aceptaba que el despido era improcedente.

Hay alguna otra en dónde te permite dormir cuando sois más de uno por puesto... que no es motivo de despido si estás en condiciones de actuar cuando te llamen.

Un saludo.

Ire contestando por frases a si no me pierdo tanto...

Bueno mamen Y FL eso de que al trabajo no se va a dormir..depende de que centros de trabajo

Podrías decirme cuales son esos centros , donde pagan a los VS por dormir ??? esta noticia es nueva para mi..

Vosotros como sosis funcionarios y trabajais en oficinas y de dia, por eso os permitis el lujo de decir eso,

Ante todo aclararte que mi profesión es Vigilante de Seguridad , y ejerzo como tal y desempeño mi trabajo tal cual me marca el precedimiento de seguridad de servicio.
Muchas veces hablamos por no quedarnos callados , informate antes de sacar los falanges al teclado igual te das cuenta que no llevas razon..

seamos realistas mamen y FL 12 horas de servicio son muchas horas, ahi os querria ver yo a ver cuanto durais

Alguien te obliga hacer 12 horas ??? te obligan hacerlas a ti ?? te voy a decir una cosa , acaso sabes tu mi trayectoria profesional o la de FL?? lo que si te voy a decir esque al servicio se va a trabajar no a dormir y si ves que tu cuerpo no descansa lo suficiente porque te estas machacando a horas con no hacer tantas lo tienes facil.... y no me vengas que cada uno tiene sus problemas economicos , porque todos los tenemos ¡¡vale!!

y el que no duerme hace otra cosa porque 12h no las aguanta ni el mas pintao vigilando.

Es muy distinto leer , escuchar musica , ver la tele etc, que dormir bajo mi criterio , si duermes no te enteras de nada de lo que puede pasar en tu servicio ; de las otras maneras estas despierto tus sentidos tambien ...

Ya para finalizar te dire o mejor te agradecere que no vuelva a cuestionar el trabajo de nadie de este foro y menos sin saber ...

Bueno mamen Y FL eso de que al trabajo no se va a dormir..depende de que centros de trabajo.Es evidente que en un servicio que estas cara al pueblico no vas a dormir...Vosotros como sosis funcionarios y trabajais en oficinas y de dia, por eso os permitis el lujo de decir eso, seamos realistas mamen y FL 12 horas de servicio son muchas horas, ahi os querria ver yo a ver cuanto durais y ademas para lo que pagan por hora.....y a muchos sos cuesta reconocer que dormis en el servicio. y el que no duerme hace otra cosa porque 12h no las aguanta ni el mas pintao vigilando.Ah y perdon por la mala informacion!!!

Voy a empezar por decirte,"" Que sabes tu de nadie ¿? "" y sobre todo de mi o de mamen. ?
Esa es la clase de VS que tu representas, los que van a dormir !! pues como nada hacen ni nada les importa asi estan en empresas miserables que los esta timando Y pagandoles mal y retrasados y como lo unico q hacen en el servicio es dormir , pues asi estan, no luchan por sus derechos y sus condiciones.
.
Por lo demas , no te pienso respònder, pierdo el tiempo, no hay con quien hablar.
PD. Decirte solo que no somos funcionarios, somos Vigilantes De Seguridad con TIP. Y que nuestro servicio lo cuidamos como si fuera nuestra casa, pues forma parte de lo que tenemos y es lo que nos hace llevarles el pan a nuestros hijos. por eso lo cuidamos y tratamos de mejorarlo si podemos para hacer la estancia mas llevadera.
.
Palabra llevadera : significado: hacer la jornada amena, comoda, y en la que estes agusto contigo y con los compañeros."" No es ir a Dormir ""

saludos

me han proporcionado unos datos en los que parece ser que regula las funciones del inspector y los articulos sobre esto. a ver que pasa...

carlo99 escribió:me han proporcionado unos datos en los que parece ser que regula las funciones del inspector y los articulos sobre esto. a ver que pasa...

El inspector no existe, así que sus funciones no pueden estar reguladas.

La ley de seguridad privada es clara, existe el jefe de seguridad, al que corresponden las funciones de inspección... asimismo puede delegar las funciones en otra persona con la misma capacidad que el, en cuento a conocimientos y experiencia... y estas funciones delegadas lo tienen que estar en la policía, especificando que funciones delega y en que persona o personas las delega.

El inspector es un puesto empresarial que no tiene que ver con la ley y el reglamento de seguridad privada, como puede ser el gerente o el director.

En los vigilantes el que manda es el jefe de seguridad.

Un saludo.