Opcón, sobre la empresa y sus intenciones.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

opcon escribió:Muchas gracias ALMA14 por poner un poco de cordura a todo esto, aunque entiendo en parte a sargento pero solo uso como compañero vuestro que soy los recursos que se exponen en esta web, por mi sin problemas, asi que si alguien tiene alguna duda o pregunta sobre esta empresa o cursos no dudeis en preguntar, y gracias por todo.

La información que me llega de la empresa no es ni buena ni mala, pero seguro que podrás aclararnos algunos detalles.

Mi opinión personal es que cada uno lo hay que valorar profesionalmente y como se porta cuando trabaja. Dejando ideologías y asuntos personales aparte.

Me dicen que la empresa tiene su raiz en unos compañeros que se dedicaban al trabajo de porteros de discoteca, su ideología es un poco extrema, y que abren lo de detectives y lo de seguridad... llevando poco tiempo en el mercado.

Personalmente opino que a los nuevos hay que apoyarlos, sobre todo si vienen con ganas de hacer las cosas bien y cumplir con los trabajadores.

La web y los sindicatos, entiendo que aparte de defender a los trabajadores están para apoyar a las empresas que cumplen, y aunque la verdad no hay empresa que cumpla el convenio y el estatuto a rajatabla, si hay empresas que son casi delincuentes, que casi, delinquen en el cumplimiento tanto del convenio como del estatuto. O sea prácticamente no cumplen nada de lo que allí ponen, por eso yo hablo de empresas menos malas, ya que buena no hay ni la primera.

Una vez dicho esto, permíteme un consejo, o una opinión sobre algunas amistades, o personas allegadas...

A un delegado del sinde de funcionarios en serramar, colega de la jefa de Granada, y que me dicen que tiene afinidad con los responsables de la empresa, despedido él, se dedica a denunciar a los trabajadores ejerciendo como delegado sindical, bueno a un trabajador por no llevar los escudos puestos en sus camisas... pues bien, creo que no son buenas compañías y no voy a ser yo quien tenga que aprobar las compañías de nadie, pero mejor bien acompañado que mal.

Decirle al delegaducho del funcionariado, que ya va a ir a Jaén una sentencia de un compañero en la que el juez le absuelve de culpa tras haber desempeñado más de dos meses el servicio con pantalón de calle y zapatos veraniegos de rejilla.

Decirle también que posiblemente proceda la readmisión y los salarios de tramitación en su despido, a los cuales habrá que descontar el dinero que presuntamente está ganando al presuntamente desempeñar el trabajo de portero en una discoteca. ¿Que le parecería a este "compañero" que se pusiera sus datos laborales en conocimiento de la empresa? ¿Aunque supongo que la empresa ya lo sabe, vía Granada... o en Granada se lo callan con el perjuicio económico para el empresario?

Mal van los sindicatos si se prestan a que sus delegados denuncien a los compañeros cuando el empresario es el que incumple, pues no da la ropa como es debido... tironcillo de orejas al sindicato del funcionariado y a serramar y que pague a una costurera y reparta las camisas con los escudos colocados, que el vigilante no tiene obligación de colocarlos.

Mucha suerte a la empresa y esperemos que sea de las menos malas del sector.

Nosotros somos partidarios siempre del diálogo para solucionar problemas, aunque con algunas, tipo esa-b es imposible.

Un saludo y lo dicho, mucha suerte con la empresa.