ALICANTE EN PIE DE GUERRA CONTRA ESABE

Los Vigilantes de Alicante ponemos de manifiesto lo siguiente:
Que debido a los impagos y retrasos que venimos sufriendo desde hace tiempo y tras varias manifestaciones sin lograr que se nos pague.
Nos vemos obligados a iniciar una Huelga indefinida, las dos pagas extras de verano y extra de navidad y la nomina del mes de Noviembre sin cobrar al día de hoy, la subida del Ipc y las horas extras hechas y no cobradas desde hace meses y los retrasos continuos en los pagos de la nómina a puesto a la plantilla en pie de guerra, por lo que el dia 20 de diciembre a las 00:00 horas nos ponemos en Huelga de forma indefenida y ya no hay vuelta atras.
No podemos seguir así se estan creando problemas muy serios en la plantilla, un plantilla mileurista que no puede soportar mas esta situación e indiferencia por parte de la Empresa Esabe.
En breve nos daran los servicios minimos que parece que estarán entorno al 25%.

Recordad esto la Unión hace la fuerza.
¡¡Vasta ya!!

Que la suerte nos acompañé y todo termine pronto.


Vigilantes de Esabe Alicante en Lucha

Os vais todos al juzgado de lo social. Efectuar una denuncia por impago de la nomina de noviembre, y de la paga.
La haceis por juicio monitorio.

Haber que excusa le ponen al juzgado, y lo tendran que demostrar.
¿que hay mas digno y demostrable que una nómina?
Antes de el 1 de febrero del 2012, ya habremos cobrado, en el caso de que no nos quieran pagar.

No hablamos de horas, repito solo nomina.

Este tipo de juicios rapidos son totalmente nuevos.

todos a una. salu2

Todos los impagos están denunciados o están en tramite en el juzgado de lo social a espera de juicio, está todo agotado.

Este tipo de juicios rapidos son totalmente nuevos.

Son tan nuevos que serán los primeros... conocéis la existencia de alguno de ¿esos juicios?.

Creo que vais por un camino equivocado y hoy hemos abierto nuevos caminos que pondrán a temblar a más de uno.

Si se denuncia en el juzgado, inspección de trabajo no actúa, si inspección no actúa, no sanciona y por tanto no hay actas de infración, ni leves, ni graves, ni muy graves.

¿Sabéis que las faltas muy graves tienen que publicarse?

¿Sabéis que eso significaría que la empresa que tuviera faltas muy graves no podría optar a los servicios de la administración?

¿Sabéis que muchas de las faltas que se están sancionando tienen cabida en el apartado de delitos y están gravadas con prisión para los administradores de la empresa?

PROXIMAMENTE: Titulo del hilo: El tejanito se salva... TIEMBLA CATEDRALES.

Un saludo.

Bravo por los vigilantes de alicante que demuestran tener dos pares no como en madrid que parece que tenemos muchooooooo miedoooooooooo

¿Sabéis que las faltas muy graves tienen que publicarse?

Si.

¿Sabéis que eso significaría que la empresa que tuviera faltas muy graves no podría optar a los servicios de la administración?

Si, y esabe concurso y gano el lote mas grande.
Ni acta de infraccion, ni acta de obstruccion , ni acta de liquidacion.


¿Sabéis que muchas de las faltas que se están sancionando tienen cabida en el apartado de delitos y están gravadas con prisión para los administradores de la empresa?

Si, y no ha pasado nada.


Lo de la inspeccion de trabajo, es de juzgado.

Lo de la inspeccion de trabajo, es de juzgado.

Inspección de trabajo tiene que abrir actas de infracción, y si así lo hace (como sucede en Coruña) hace bien su trabajo.

Quienes tienen que dar publicidad a las sanciones muy graves que inspección de trabajo les está imponiendo a la empresa, (comunicarlo a toda la administración) es las consejerías de trabajo de las distintas comunidades.

Este es un frente que vamos a abrir, entrevista con el conselleiro de traballo y obligarle a que de publicidad a las sanciones muy graves que la empresa tiene (aquí tiene un lote bien grande de ellas). Intentar que le saquen todos los servicios que tiene contratados con la administración y que la empresa, incumplidora donde las haya, no vuelva a trabajar aquí. Esta posiblemente será la primera empresa, pero después vendrán más, el mensaje es claro, o cumplen o las retiramos del sector.

En relación con las denuncias en el juzgado por reclamación de cantidades, están bien para pedir lo de cada uno, pero solamente valen para eso. Es más, si denuncias en el juzgado, estás renunciando a denunciar en inspección de trabajo, y esas son las que verdaderamente hacen daño a la empresa... Denunciando primero en el juzgado lo que haces es darles un préstamo a la empresa, pues una denuncia de cantidades, como están hoy en día los juzgados, es darle unos tres años de aplazamiento de la deuda, y comprenderás que eso es un chollo para la empresa. Si tenemos en cuenta que los bancos no le ofrecen crédito, los trabajadores que así actúan son BANQUEROS para el empresario.

Además de ser banqueros, el interés es relativamente bajo para una empresa que no obtiene crédito, ya que un 10% de interés anual es difícil de encontrar en estos momentos en el mercado. Ya no entro a valorar lo que el trabajador tiene que pagar por el abogado y asesoría que contrata, pues al juzgado se va con letrado. Esos gastos salen del bolsillo del trabajador... por tanto esa no es la solución para meter a una empresa en vereda.

Primero, denuncia en inspección de trabajo.
Segundo, con la resolución en la mano, al juzgado.

Por otra parte, la denuncia en el juzgado por salarios, si te los abonan con retraso poco lugar tiene, ya que están abonados antes de iniciarse el juicio. A no ser que pidas la rescisión de contrato con 45 días por año, que creo no es el caso.

Cada denuncia a su sitio, pues hay un sitio para cada denuncia.

Un saludo.

Os vais todos al juzgado de lo social. Efectuar una denuncia por impago de la nomina de noviembre, y de la paga.
La haceis por juicio monitorio.

Esto lo tengo que consultar bien, pero creo que es así...

Os vais todos la juzgado de lo penal y efectuáis una denuncia por estafa a los trabajadores y a la seguridad social, porque las nóminas no vienen como debieran... (las horas extra no están reflejadas en ellas), y la demanda tiene que ser por como tiene que venir la nómina, no por como viene, ya que como venga no tiene importancia.

A ver a cuántos directivos de la empresa imputan, la pena que les puede caer son de 6 meses a 3 años de cárcel. De los delitos y faltas no hace falta que os informe, pues se supone que todos sabemos lo básico. Ya sabéis, segundo juicio con sentencia de cárcel... van pal tru...

Ya digo que creo que se hace así, pero cuando esté más seguro e informado pondré más detalladamente la cosa.

Un saludo.

PD.: A ver si recluimos a los delincuentes en hoteles de cinco estrellas.

desde huelva nuestro apoyo a todos los compañeros de alicantante ,nosotros el dia 1 de enero se escucha que salimos de esta pesadilla un saludo

Hola:
He oido que los compañeros de Alicante han encontrado hoy a uno de sus enlaces sindicales ,el cual voto a favor de la huelga, trabajando en un servicio que no era el suyo y encima no tenia que ser cubierto con servicios minimos.¿que os parece el modo de actuar del menda en cuestión?

Sin comentarios.

alud podias decir si puedes de que sindicato es dicho ejemplar?

Lo del monitorio es así desde el 12 de Diciembre acortas los plazos y es mucho mas rápido mi abogado lo está preparando para moverlo ya

Elda
Los vigilantes del Hospital inician su huelga indefinida
Los trabajadores, afectados por sucesivos impagos de la concesionaria, denuncian irregularidades ante el intento de la empresa de vulnerar su derecho a la protesta

Los vigilantes del Hospital General de Elda -y del Centro Sanitario Integrado de Villena- comenzaron ayer su anunciada huelga en protesta por los sucesivos incumplimientos en el pago de salarios de la empresa concesionaria del servicio, Esabe, que también ha puesto en pie de "guerra" por las mismas circunstancias a los trabajadores que prestan el servicio de seguridad en el centro hospitalario de San Vicente, la Inspección de Trabajo, el Castastro y la estación de autobuses de Elche. En total, la cifra de vigilantes afectados por esta situación de impago de nóminas e incumplimiento de otros derechos laborales alcanza los 60, de los que 26 prestan servicio en Elda, la mayoría, y Villena.
La huelga, convocada con carácter indefinido, llega tras diversas acciones de protesta previas y ante la falta de solución. Los trabajadores recriminan a la empresa su "falta de voluntad" y continuarán adelante con los paros hasta que la consesionaria mueva ficha "con hechos". Los problemas comenzaron antes del verano y, a estas alturas, con el cobro pendiente de la paga de julio, de la de Navidad y la nómina de noviembre, amén de retrasos generalizados en el resto de los meses y el impago de las horas extras, los trabajadores afirman que no pueden aguantar más la situación de asfixia económica a la que hacen frente, en medio de una absoluta incertidumbre respecto a una posible solución al conflicto laboral. De acuerdo a los servicios mínimos pactados, el Hospital de Elda contó ayer, en el primer día de huelga, con un vigilante por turno, mientras que el centro de Villena se quedó sin vigilancia. A este respecto, fuentes del comité de empresa denunciaron ayer irregularidades habidas con los servicios mínimos, a través del presunto intento de la empresa de "pactar" de forma individual con ciertos trabajadores, lo que los sindicatos ven como una clara vulneración de su legítimo derecho a huelga.
http://www.diarioinformacion.com/elda/2011/12/21/vigilantes-hospital-inician-huelga-indefinida/1204221.html

Por el momento en el dia de hoy se estan cumpliendo los servicios minimos 1 por turno.

Todo mi apoyo a los huelgistas y que aprendan los demas, que igual el año que viene tenemos que ser todo el gremio quien este en huelga.

Compañeros de Alicante

Tendria que tomarse ejemplo de estos compañeros de Alicante y hacerse huelga en las delegaciones de toda España , haber si con tantos frentes abiertos tenian cojones a ser tan chulos , os aseguro que si viera esta gentuza que habia unidad absoluta y no division comenzaba a temblarles el pulso.

ESABE | Adeuda a sus trabajadores de Alicante más de 240.000€ .Huelga Indefinida.
Posted: 22 Dec 2011 12:55 AM PST
Los 60 empleados de la seguridad privada de los hospitales de Elda y San Vicente, del Centro de Salud de Villena, de la estación de autobuses de Elche y del Catastro, y de la sede de Inspección de Trabajo de Alicante han iniciado hoy una huelga "indefinida" por una deuda de más de 240.000 euros.

La empresa adjudicataria de este servicio (Esabe) es la misma que gestiona la limpieza del Hospital General de Alicante y de 13 centros de salud de la comarca de l'Alacantí, y cuyos trabajadores también están en huelga desde hace seis días.

¿Qué hace la inspección de trabajo?¿Dirá que no conoce que los vigilantes que realizan servicios en la sede de la inspeción están en huelga?


http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1043291
Sector de Seguridad Privada de FeS-Euskadi

Día 23 de Diciembre tercer día de Huelga Esabe Vigilancia Alicante se mantienen los servicios mínimos uno por turno, la empresa no mueve ficha, dice que va a pagar que ha recibido dinero de la Conselleria y la verdad es que solo ha pagado la nomina a un porcentaje mínimo el resto sin cobrar, navidades dolorosas nos esperan.

Alicante en Lucha

Muéstranos tu apoyo los compañeros lo necesitan.

Vigilantes Esabe Alicante.

Es duro fracasar en algo, pero es mucho peor no haberlo intentado.

Espartano creo que teneis el apoyo de todo este foro

¡¡¡ Con 2 cojones compañeros ¡¡¡

Estamos con vosotros.....adelante
un saludo

en estas fechas es jodido, pero merece todo mis respetos por los cojon..es de hascerla y esta claro que tiene suficientes motivos.
no en todos los lugares tendrían esos valores para hacer una huelga a nivel NACIONAL, ahí cambiarian más las cosas.
Animo !!!
un saludo desde euskadi

Dia 6 de Huelga hoy han llamado al comite de huelga a Inspeccion de trabajo, esperamos noticias la nomina del mes de Noviembre la han ingresado el 24 las pagas extras no.