ERE EN SEGUR IBERICA ALICANTE

Segur Iberica Alicante se esta cubriendo de gloria en los ultimos meses y como guinda del pastel ahora pretende hacer en ere a los Vigilantes del Ayuntamiento.
Si las cosas iban mal , nos trajeron a un super Inspector, recien salido del horno , luego este Inspector se busca un vigilante para que sea su rottweiler.
Ya con la operativa montada se ponen a perder servicios como si fueran helados a la puerta de un colegio , una vez perdidos varios servicios deciden ponerse en pie de guerra con los 27 vigilantes del Ayuntamiento de Alicante, ya que este servicio ha finalizado el dia 31/12/11 y ahora la empresa ( bueno los jefecillos de Alicante y Valencia) deciden hacer un ERE SOLO para estos vigilantes jajajajjaaj, se creen que somos tontos.
El comite de empresa se une en echar para atras dicho ERE ya que en Alicante hay mas servicios en los cuales los vigilantes hacen 200 horas y mas...¡¡ Ahora siiii¡¡Llega un miembro del Comite de Empresa que apoya el ere el Sr.XXXXXX XXXXXXX , otro recien salido del horno, vergonzoso nadie le explico a este vigilante que estar como delegado es ayudar y defender a tus compañeros???
Si alguien coincide con este individuo por favor explicarle algunas cositas. sobre la dignidad y compañerismo , eso si deciros que el es uno de los que hace 200 h y mas...sera por esto que apoya el ERE solo para los V.S del Ayuntamiento???

El color rojo sólo para la moderación, normas del foro

De versa que lamento muchísimo este tipo de comportamientos en cuanto a un representante de los trabajadores se ponga departe de la empresa, pero claro, el pastel que se comerá, el... sabrá.
En cuanto a lo que quieren hacer un ERE, creo que si es como dices que hay servicios dónde están haciendo 200 horas, ya estáis tardando en denunciar ante la inspección de trabajo

Aparte de denunciar las 200 horas que hacen algunos compañeros en inspeccion de trabajo; tambien tendriais que denunciar al comite de empresa por dejadez en sus funciones, ya que permitir que los compañeros hagan 200 horas y que otros no lleguen a la jornada es denigrante.
otro tema es permitir que un mienbro de un comite de empresa realice 200 horas de trabajo a las que hay que añadirle las horas sindicales que marca la ley con lo que se levanta un sueldazo; asi que va siendo hora de espabilar y denunciar todo lo que los comites o sus miembros dejan de hacer porque ellos viven bien.

un saludo para todos.

javito escribió:Aparte de denunciar las 200 horas que hacen algunos compañeros en inspeccion de trabajo; tambien tendriais que denunciar al comite de empresa por dejadez en sus funciones, ya que permitir que los compañeros hagan 200 horas y que otros no lleguen a la jornada es denigrante.
otro tema es permitir que un mienbro de un comite de empresa realice 200 horas de trabajo a las que hay que añadirle las horas sindicales que marca la ley con lo que se levanta un sueldazo; asi que va siendo hora de espabilar y denunciar todo lo que los comites o sus miembros dejan de hacer porque ellos viven bien.

un saludo para todos.

¿Qué pasa javito, que oiste campanas y no sabes dónde?

Un saludo.

las campanadas ya fueron hace dos noches, ahora bien si no estas de acuerdo sera que tambien estas en un comite y te cojes los dias sindicales enlazandolos con tus dias libres o fines de semana.

Me sorprende yoyo lo pardillo que a veces te veo. Viene uno, escribe un post, pone a parir a los sindicatos o los sindicalistas, y oooooh milagro, te alabamos señor.

No se te pasó por la cabeza preguntar:

1.- A ver mediterraneo, como es eso del comité, ¿hay comité o no hay comité?

2.- Me alegro mediterraneo que no seais tontos, así no os podrán engañar.

3.- Mediterraneo, no os explicaron a vosotros que el comité lo componen compañeros a los que habéis votado vosotros... ¿O es que las votaciones no fueron con vosotros?

Gracias por tus respuestas mediterraneo.

javito escribió:las campanadas ya fueron hace dos noches, ahora bien si no estas de acuerdo sera que tambien estas en un comite y te cojes los dias sindicales enlazandolos con tus dias libres o fines de semana.

Ya digo yo que oiste campanas, y que sigues oyéndolas...

Me explicas como cogen las horas sindicales, porque la verdad es que no me entero, seguramente tu que eres tan listo te crees con el derecho de decirles a los delegados cuando las tienen que coger. O a lo mejor tienes el derecho de exigirles explicaciones de esas horas, cuántas, cuándo y para que las cogen. Entonces te has equivocado de foro, este es hecho por vigialntes y para vigilantes y trabajadores...

El de empresarios es aproser.es allí podrás quejarte de cuando los sindicalistas cogen las horas en tu empresa.

Un saludo.

PD.: A ver si te pones de acuerdo y por lo menos explicas cuando cogen las horas... ¿qué días?. Cuándo las cojo yo no te lo voy a contar porque no te interesa, es cosa mía, y si la empresa no está conforme tiene el juzgado, que cuando yo no estoy conforme con sus decisiones no me canso de llevarla.

ya sabia yo que tu eras sindicalista; que pasaa que nunca has visto facturacion de cuadrantes ficticios con horas que no se han echo pues lo mismo pasa con las horas sindicales con los miembros que se la chupan a la empresa.

no me interesa saber como te coges tus dias sindicales para nada son tuyos y sabras lo que tienes que hacer con ellos si eres un buen compañero.

Pues mira, yo nunca he visto esos cuadrantes y esas nóminas, pero de tenerlas irían directamente a la fiscalía por falsificación.

Lo que yo veo en el post del compañero es lo siguiente:

El comite de empresa se une en echar para atras dicho ERE ya que en Alicante hay mas servicios en los cuales los vigilantes hacen 200 horas y mas..

El comité se une para echar el ere para atrás, hay más vigilantes que hacen 200 horas y más... no es solamente ese sindicalista el que hace esas horas, ahora va a ser que solamente son malos los sindicalistas que hacen horas, los vigilantes pueden hacerlas y si se las quitan para repartirlas es porque los malos de los sindicalistas denuncian.

Estoy un poco pasota, con los rottweiler, y con cosas raras que les llevan a los servicios, comprenderás que entran ponen un post y pobrecitos... no, no trago. Además como son listos y no los van a engañar, a mi tampoco me van a engañar.

Perdieron el servicio, que los recoloquen, y el que no tenga cabida se irá a la calle, eso es lo normal. Que repartan las horas, pero si no hay horas para repartir, tendrán que despedir, date cuenta que estamos hablando de perder 27 puestos de trabajo... ¿hay motivo para despidos? creo que para alguno si. Aquí hay que mirar cuales y como.

¿Por qué hay que pelear en esta situación?, por los 45 días por año y para que sean los últimos en llegar a la empresa. Pero 27 puestos son bastantes como para que no puedan recolocar a todos.

Un saludo.

PD.: Y menos perros, que no nos asuntan los lobos, menos los perros. Dar pena NO, luchar por tus derechos SI.

A ver compañeros , no he dicho nada en contra de los sindicatos ni de los sindicalistas, ni del Comite de Empresa en general, SOLO de los delegados del CSIF ( Sr.Exxxxxxxx Fxxxxxx) es el unico que esta deacuerdo con el ERE , ya que como bien decis es un miembro del comite haciendo 200 horas y mas.......y ahora apoya que echen a la calle a los vigilantes del Ayuntamiento, antes de quedarse los comehoras con la jornada pela.

Por parte de la empresa ( Delegacion de Alicante) la trayectoria de estos ultimos meses es malisima, problemas con los clientes de los servicios que pierden, problemas con los vigilantes , problemas con el Comite de Empresa.......

Vamos a ver cuantos meses pasan antes de que esto se solucione
por que no se va a pasar por un ERE habiendo horas extras que lo tengan claro.