Huelga ya

peped2 escribió:Espero ,no pecar de indiscreto por meterme en vuestra conversación;pero en referencia a lo de las huelgas,yo me pregunto ¿sirven de algo?,el mayor apoyo deberia ser de los sindicatos mayoritarios..U.G.T.,C.C.O.O. y demás sindicatos minoritarios,seguido de todos nosotros pero como dice sargento de hierro la paciencia habeces se acaba y no se sabe que hacer,el tema laboral esta complicado, y en nuestro sector las cosas no pintan nada bien que digamos ;pero ¿que hacer? esa es la cuestión,existen muchas empresas piratillas yo tuve alguna experiencia,denuncie en el juzgado,en seguridad privada(que ya sabían del tema pero no podían hacer mucho,(haba tropecientas mil denuncias contra ella, de los sindicatos,de los v.s. pero ellos siguen con su tema y uno se pregunta,¿necesito trabajar,las condiciones son pésimas que hacer? ¿continuar en el tajo,o dejarme llevar por los principios y mandarlos a la playa...?
Todo es complicado y complejo y la verdad no son buenos tiempos,y los de arriba se aprovechan;vale de algo las huelgas y manifestaciones

peped2 escribió:Espero ,no pecar de indiscreto por meterme en vuestra conversación;pero en referencia a lo de las huelgas,yo me pregunto ¿sirven de algo?,el mayor apoyo deberia ser de los sindicatos mayoritarios..U.G.T.,C.C.O.O. y demás sindicatos minoritarios,seguido de todos nosotros pero como dice sargento de hierro la paciencia habeces se acaba y no se sabe que hacer,el tema laboral esta complicado, y en nuestro sector las cosas no pintan nada bien que digamos ;pero ¿que hacer? esa es la cuestión,existen muchas empresas piratillas yo tuve alguna experiencia,denuncie en el juzgado,en seguridad privada(que ya sabían del tema pero no podían hacer mucho,(haba tropecientas mil denuncias contra ella, de los sindicatos,de los v.s. pero ellos siguen con su tema y uno se pregunta,¿necesito trabajar,las condiciones son pésimas que hacer? ¿continuar en el tajo,o dejarme llevar por los principios y mandarlos a la playa...?
Todo es complicado y complejo y la verdad no son buenos tiempos,y los de arriba se aprovechan;vale de algo las huelgas y manifestaciones

DE LA ASAMBLEA IES ARTURO SORIA



De cara a la huelga general del 29 de Marzo,
habrás escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas
repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.

Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a
base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien
necesita una justificación que sabe que es falsa para para disculparse
por actúar de cierta forma es muy probable que
esa persona no tenga la conciencia tranquila.


Si estás en contra de esta
reforma laboral
pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no
participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos
argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:


Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

La
reforma laboral
supondrá con toda seguridad
una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar
de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el
sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años
trabajados en una empresa tu indemnización
por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a
través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado
que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga
de un día será suficiente, la respuesta
es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy
importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta
"democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas
que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede
y se debe tumbar esta
reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso
que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer
valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por
eso quien no se adhiere a una huelga perjudica
gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante
¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores
no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito?
¿Por qué motivo los medios de comunicación afines
al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué
la
patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?


Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos
minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los
primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB
en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han
sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la
Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan
dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones
de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como 15M, Juventud
Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la
verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor
de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga
general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los
estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los
consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los
afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder
adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y
criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos
entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender
sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro
a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de
ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al
gobierno de la que todos estamos siendo testigos.


Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x
euros."

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización
económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los
chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.


Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te
miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a
mí en vez de a otro".


No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o
con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a
los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho
constitucional a la huelga por miedo.



Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho
que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea
mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como
excusa para no secundar una huelga general convocada
con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta
a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una
huelga general de un día.


Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente,
obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a
trabajar un día de huelga."


Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante
mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa
postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas
empresas tratan de impedir los a trabajadores
ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente
como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje
acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el
favor de sus jefes.



Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran
personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad
tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones
de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes
informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les
informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las
consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de
trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente:
tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la
Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al
gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que
también es un derecho fundamental de los trabajadores
que ya están siendo despedidos como consecuencia de una
reforma laboral injusta.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por
desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación
colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el
permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos
conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por
completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a
trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que
ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue
hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta
reforma laboral que a todos nos afecta y
perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se
beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha
lógica; para todos los demás carece de ella
y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a
nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y
los que están por venir) de funcionarios, interinos y
personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que
suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad
con el resto de trabajadores.


Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos
quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras
revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos
laborales del sector público. Los despidos
y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así
como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu
alrededor: padres, hermanos, hijos,
familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."


Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de
los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios
implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que
nadie consume más ni contrata más servicios si
bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en
otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de
huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una
diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio.
Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M
también hay convocada una huelga de consumo.
Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su
solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que
pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en
establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda
un cartel que diga:

"Estimado cliente, en
solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido
cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma
laboral perjudica a la mayoría de
nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán,
por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los
establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30
estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."



Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o
"Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que
se la pueden permitir".

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o
más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a
utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los
trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral,
como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las
cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que
el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir
empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario
pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad
Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La
calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas
estadísticas.



Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por
desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a
realizar

trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho
si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal
(que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal
remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o

por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate
tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no
tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral

ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen
derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes
por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por
garantizar a más de cinco millones de personas
el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la
posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero
una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los
trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse
a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo
no comprando, ni contratando ningún servicio, no
circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios
públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al
máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.



Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u
otras organizaciones sociales, en las
campañas de información y
otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M,
puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus
antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es
esta huelga y de explicarles
cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos
derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie
más lo hará por ti.

Algunas inciativas que personas desempleadas ya están llevando a cabo para adherirse a la Huelga General del 29M:

• Un joven desempleado solicita renunciar a su prestación el 29-M porque hará huelga: "Es lo justo"
  

• Los parados tienen un plan. !Pásalo!
  
  

Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría
absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que
quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno
para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la
ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como
puede ser el abaratamiento del
despido no aparecen en el
programa electoral del PP y por tanto
NADIE los ha votado. De hecho
varios representantes de este partido negaron
públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña
electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.

El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las
elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas
intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una
reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.


Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no
rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste
político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e
incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier
caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una
huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá
reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte
de la sociedad quedará anulada y la puerta a más
recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los
ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos,
trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

"Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.

peped2 escribió:Supongo que sabrás que la C.I.G. convoca la huelga por su parte,pues no comparte muchos planteamientos ni posturas de los otros sindicatos y no es que valla por libre si no que pelean con convicción,sus ideas, posturas y demás son muy propias de echo no comparte muchos temas con u.g.t, ni c.c.o.o. ya lo dejo claro mas de una vez acuerdate del metal;que no digo que sean siempre acertados pues ahí metieron la pata hasta el cuello pero en muchas cosas tienen razon

LOKYLLO29 escribió:Ya estamos artos de que firmen convenios de kk vamos a la huelga ya los trabajadores echamos para atrás en convenio que han firmado los sindicalistas que viven de nosotros si nos damos de baja que que van a vivir. Huelga yayaysyaysyaya