La responsable de la UGT en Sabico Seguridad denuncia a la empresa por acoso y violencia en el trabajo.

01/06/2012

La responsable de la UGT en Sabico Seguridad denuncia a la empresa por acoso y violencia en el trabajo

UGT

La Secretaria General de la Sección Sindical de la UGT en Sabico Seguridad ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo por acoso y violencia en el trabajo. La denuncia se concreta en el incumplimiento por parte de la empresa del artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores, al no garantizar el derecho a la no discriminación, a la integridad física y al respeto de la intimidad y a la consideración debida a la dignidad de los trabajadores, y del artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece el deber del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

En el texto de la denuncia se relata que la trabajadora viene sufriendo desde el año 2010 conductas de abuso de autoridad y trato vejatorio por razón de su cargo sindical; conductas que vulneran el derecho a la indemnidad, que se concreta en el trato más desfavorable dado por sus superiores a las personas que han interpuesto quejas ante la empresa; y acoso discriminatorio por motivos sindicales. Todo ello desde que en febrero de 2010 se presentara como candidata por UGT a las elecciones sindicales y en abril del mismo año fuera elegida Secretaria General de la Sección Sindical de UGT en Sabico Seguridad en Navarra.

La trabajadora ha sufrido sucesivamente una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pasando de trabajar un solo turno fijo de mañana a tres turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, ocasionándole un grave perjuicio para la conciliación de su vida laboral y familiar, ya que es madre de tres hijos; el cese de sus funciones como Responsable de Equipo, dejando de percibir el complemento por realizar estas funciones, con el consiguiente perjuicio económico y moral; el cambio de puesto de trabajo dentro de Pamplona, sin asignarle ningún trabajo efectivo y, finalmente, el traslado a los centros del Tren de Alta Velocidad en las localidades guipuzcoanas de Bergara y Antzuola, lo que significa alejarle de su lugar de residencia, teniendo en cuenta, además, que no tiene carné de conducir.

Como consecuencia de ello, el médico de la Seguridad Social le ha diagnosticado un síndrome de acoso en el trabajo y se encuentra en situación de baja laboral.

A la vista de todos estos hechos, la trabajadora denuncia a la empresa por acoso moral y violencia física interna en el trabajo, así como por abuso de autoridad y acoso discriminatorio por motivos sindicales, pidiendo a la Inspección de Trabajo que levante acta de infracción.
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