Sindrome de Esabe nueva enfermedad

Si señores es lo que estamos viviendo muchos una nueva enfermedad llamada Sindrome de Esabe que te pone al limite de todo, esta está poniendo en peligro nuestro patrimonio, matrimonio y hasta nuestra vida, te sientes incomprendido todo el dia hablando de los mismo y dando expliaciones todo lo contrario de los que crearon la enfermedad.

Vivimos ya algunos como mecanicados no duermes, no disfrutas de nada la ansiedad se apodera de ti y ni los mejores ansioliticos y antidepresivos pueden ayudarte, te sientes fracasado por que ni las huelgas, denuncias y manifestaciones pueden con esta enfermedad.

Ademas es una enfermedad que te ataca poco a poco y cuando te das cuenta ya estas en sus garras y muy contagiosa pues tambien enferman tus familiares cercanos.

Actualmente no tiene tratamiento o no es efectivo y lo peor es que si no la tratas acabaras muriendo de pena o de asco tambien rabia.

Los entendidos dicen que o hacemos algo pronto y me refiero algo fuerte o todos pereceremo.

Firmado

Un enfermo terminal

Buenos días Compañero, efectivamente yo creía que era una alucinación mía o que me lo había metido en la cabeza pero ya veo que esa enfermedad ha afectado a mas vigilantes de los que yo creía. Podríamos proponer una nueva enfermedad de tipo Profesional a la Seguridad Social y encuadrarla en la elaboración de los planes de prevención de riesgos laborales específicos para los trabajadores de "esta gran empresa" .

Yo mismo he estado de baja un año por culpa de esta gente con una depresión y atiborrándome de pastillas recetadas por el médico y de tras mía fueron mi mujer y mi hijo el pequeño el cual junto conmigo estamos haciendo terapia para que no caiga en una depresión más grande incluso que la mía al estar en una edad muy complicada 16 años, je ya te digo.Esto si que no lo perdonaré a estos señores si se les puede llamar de alguna manera por ser educado.He estado a punto de perder la casa en la estamos
viviendo por no pagarme la nómina, ahora mismo tengo pendientes cuatro meses y ya veremos lo que hago, pero lo que si se es que voy a hacer algo que llame la atención, fijo.

Estoy de acuerdo contigo en que tenemos que hacer algo importante para acabar con estas sanguijuelas y desde aquí propongo realizar alguna acción sindical o no sindical de relevancia, no estaría de mas hacer algo sonado a nivel nacional, ya que se están aprovechando de la poca unión entre nosotros mismos.
Lanzo un llamamiento a todos los compañeros y afectados por Esabe antes de que nos dejen tirados sin cobrar los que nos deben y en el mejor de los casos nos pasen a Sequor (mas de lo mismo) y se vayan de rositas.

Podemos llevar a cabo una tormenta de ideas y elegir las que mas daño les haga a estos impresentables.
Bueno me despido ya y ánimo compañero.

Saludos a todos los compañeros desde A Coruña.

La primera acción es presentar denuncia en inspección de trabajo, pero eso ya tendría que haber sido hace años, como otros compañeros... bueno, más vale tarde que nunca.

La segunda acción es presentar (pasados unos meses) demanda en el juzgado, metiendo al cliente como responsable subsidiario. Así, si aún no se presentó denuncia en inspección habría que tardar dos o tres meses.

Sería muy importante que ante las denuncias de los compañeros sindicalistas, los trabajadores no negaran lo que están pasando, pues si niegan que sea verdad la denuncia el inspector de trabajo no sanciona. Con alguno hemos topado por aquí.

Antes de realizar acciones, tipo manifestaciones, concentraciones, encierros en la oficina, etc... habría que apoyar a los otros compañeros que las están llevando a cabo, pues es la forma de poder solicitar ayuda a los demás, primero hay que predicar con el ejemplo... ¿hemos apoyado a otros en sus acciones contra la empresa antes?.

Desde aquí solamente os podemos dar apoyo logístico, y algunas pautas o consejos ante lo que vais a hacer. Lo que tengo claro es que los interesados y protagonistas de las acciones tendrían que ser los trabajadores de la empresa, pues son también los perjudicados y los que sacarán réditos a las mismas.

Un saludo.

PD.: ¿Se os ha ocurrido pedir daños y perjuicios a la empresa y al cliente por las bajas familiares? porque hablar de los males padecidos veo que sabéis, ¿y pedir indemnizaciones por ellos?.

ojo a lo que plantea espartano...que gran verdad!!! si yo tubiese los cojones necesarios, antes de ver a my familia arruinada y ver llorar a mis hijos me quemo a lo gonzo delante de juzgados, gobierno, trabajo , delante del cliente; que desgracia tan grande, maldigo el dia en que los antepasados de esta cochina familia los enjendraron.

Estimado compañero alma14, todo lo que tu has señalado, ya se ha realizado por lo menos por mi parte, debo de tener no se unas doscientas denuncias y he tenido ya cuatro juicios y estoy pendiente de otros cuatro.Creo que como primera fase no está mal, y debíamos de hacer todos lo mismo o mas.

Y estoy totalmente de acuerdo contigo en todo lo que has dicho, lo que pasa que por haches por bes, nunca nos pondremos de acuerdo entre nosotros pero creo la verdad que va siendo hora de que hagamos una piña.

Estimado almax, no es cuestión de cojones ni que tu familia este arruinada, yo gracias a dios no vi llorar a mis hijos, pero poco me faltó, que conseguiría quemando a lo gonzo dar que hablar a cuatro o cinco durante dos días y después que?.la ruina total, ya que no cobrarían un duro.

Las familias son las que quedan aquí para sufrir, no señor mío no es la solución. La solución parte creo yo de 1º Denunciar y denunciar ante la inspección hasta que se Harten y te llamen como a mi para decirme que estaba colapsando la inspección con 6 ó 7 denuncias semanales,

2º Denunciar en los juzgados aunque sea por veinte euros, dirán los compañeros yo por esa cantidad no denuncio, pues yo si porque esos 20 euros son míos porque los he currado.

3º Tratar de hablar con los compañeros y tomar otras medidas mas drásticas, lo que pasa que cada uno actúa como mas le conviene y yo a veces hago lo mismo pero creo que va siendo hora de rectificar estas posturas que no llevan a nada.

Saludos compañero y compañeros/as.

debo de tener no se unas doscientas denuncias y he tenido ya cuatro juicios y estoy pendiente de otros cuatro.Creo que como primera fase no está mal, y debíamos de hacer todos lo mismo o mas.

Creo que no debíamos de hacer, deberíamos de haber hecho, pues desgraciadamente ahora solamente queda la muerte anunciada de la empresa.

Como primera fase, te doy totalmente la razón de que no está mal, pero estaría mejor si pusieras algunas de las sanciones que conllevaron esas doscientas o más denuncias, sería algo así como ponerle el cascabel al gato.

Sería importante y no para el foro, para los compañeros pues tendrían material para poder usar contra la empresa, añadiendo el mismo a sus denuncias. Cuanta más información tengamos es mejor, así la empresa no se puede escapar diciendo que es puntual y unos pocos... ¿te imaginas darles con mil denuncias en las narices delante del inspector de trabajo de turno a estos impresentables y decirle que es por lo menos la mitad de la plantilla la que sufre?.

La información es la que nos hace fuertes y estando a disposición de todos es mejor para todos. Si cada uno de los que denuncian colocan las resoluciones positivas a disposición de todos, no te cuento yo que gracia le iba a hacer a la empresa. Imagino que de las más de 200 denuncias positivas serían como mínimo la mitad.

Un saludo.

haber juroa 43, cojemos las declaraciones con guantes de latex...tu crees que yo me quemaria y dejaria a mis hijos sin padre...pues no!...hablo metaforicamente. te aseguro y eso lo saben otros compañeros que estamos ya cochinamente la mayoria cansados de denunciar a esta empresa ( bubos-esave-esabe) que me vas a contar. Ver llorar a mis hijos, de momento no , pero si e visto llorar a algun compañero.

Lo de los cojones , pues otra forma de expresarse, resulta tan evidente como ridiculo a estas alturas que yo tenga que dar explicaciones , para eso hay otros compañeros con mas sabiduria y es posible que con mas cojones u ovarios que yo.

Medidas drasticas pues ahi va una, y espero que los compañeros de mi provincia esten deacuerdo ; vamos a proponer acampar en los jardines de un servicio bastante importante de una ciudad , donde nos declararemos en huega de hambre ( no tenemos nada que perder; haber si a si ,por lo menos, conseguimos llamar la atencion de algun medio(cosa casi asegurada) y del cliente, ya que como he repetido en anteriores ocasiones:............ el cliente les ha pagado.

Salu2, y esperanza para todos.

Lo Muerto , Muerto esta y por mas que se intente esta pocilga no Resucita ni ganas tienen de ello.

Ahora lo que tienen que hacer los perjudicados y los no perjudicados es intentar por todos los medios es que el Muerto cambie de cuerpo y continue agonizando y esparciendo su enfermedad a miles de familias.

Y cuando digo perjudicados y no perjudicados me refiero a todo el sector , porque nadie esta libre de caer subrogado en este muerto.

Creo que todos me entendeis , no hay que permitir que el Muerto se Rencarne , hay que acabar con el muerto ya no dentro de 10 años.

Estimado almax, tienes razón en que lo he llevado al extremo pero es que hablar de esta Empresucha me saca de mis cabales, no te sientas atacado compañero.

Por lo de la huelga de hambre yo me apunto si me dices cuando y dónde¡, la verdad es que yo tenía pensado hacer algo similar aunque fuera yo sólo.

En cuanto a que los clientes les han pagado no me cabe ninguna duda, son estos energúmenos los que se quedan con el dinero o han cavado un hoyo tan grande no pagando S.Social e impuestos que lógicamente llega un momento en que no se puede aplazar mas la deuda por una mala gestión.

Saludos compañero y compañeros/as.

Los vigilantes del hospital de Elda acumulan impagos desde abril

Anuncian la interposición de un conflicto colectivo para garantizarse el cobro mediante el embargo de la concesionaria


J.C.P.G.

Los vigilantes del Hospital General de Elda aseguran estar "viviendo al limite" porque la empresa a la que pertenecen, Esabe Vigilancia, les debe a algunos de ellos las nóminas de abril a julio y a otros los meses de junio y julio además de las pagas extra de marzo y julio y, según el caso, unos 400 euros de la paga de Navidad de 2011. Unos retrasos que, según han explicado los portavoces del colectivo, está llevando a las familias al caos "y lo peor es que a nadie le importa, todos son promesas y engaños y buenas palabras y mentiras pero no arreglamos nada". Por todo ello han decidido presentar un conflicto colectivo para poder garantizarse el cobro mediante el embargo de las cuentas de la empresa. Y, según las mismas fuentes, la Inspección de Trabajo también podría sancionar a la mercantil con 100.000 euros por esas presuntas irregularidades.
Los trabajadores afectados indicaron ayer en un comunicado que las huelgas, protestas, denuncias y demás presiones no están dando ningún resultado. "Ni en el sector de vigilancia ni en el de limpieza porque no hay un caso igual conocido que 4.000 personas en toda España tengan los mismos problemas con montones de sentencias y embargos; y ademas para el colmo de todo esto Esabe está comprando otras empresas y le está pasando todos los servicios y esto huele muy mal". Mientras tanto los vigilantes del hospital se enfrentan a un futuro incierto. "No sabemos lo que va a pasar con las deudas que empiezan a ser cuantiosas -entre 4.000 y 6.000 euros por trabajador- pues el trato es desigual y todo esto es muy injusto", dicen recordando que "la empresa siempre alega lo mismo, que la Generalitat no le paga lo que le debe, pero lo cierto es que los movimientos que está haciendo son muy sospechosos".

http://www.diarioinformacion.com/elda/2012/08/07/vigilantes-hospital-acumulan-impagos-abril/1282564.html?fb_action_ids=3978876124246&fb_action_types=og.recommends&fb_source=timeline_og&action_object_map=%7B%223978876124246%22%3A10151139832177139%7D&action_type_map=%7B%223978876124246%22%3A%22og.recommends%22%7D&action_ref_map=[]

La empresa de seguridad Esabe, concesionaria del servicio de vigilancia y seguridad en el Hospital General de Elda, y de otros muchos centros sanitarios de la provincia, adeuda a los vigilantes del centro eldense varias mensualidades.

Según denuncian los trabajadores, la empresa les debe las nóminas desde abril hasta julio, cuatro mensualidades. A otros trabajadores les debe dos meses, correspondientes a junio y julio. A lo que hay que sumar las pagas extra marzo y julio y unos 400€ pendientes de la paga de navidad de 2011. Las deudas pueden llegar desde los 4.000 a los 6.000 euros por trabajador, según el caso.

Los vigilantes han protestado por esta situación, varias veces a las puertas del Hospital de Elda, han convocado huelgas, además de denunciar los hechos ante las autoridades competentes y negociar con la empresa su situación.

En los próximos días, los trabajadores van a presentar un conflicto colectivo para poder asegurarse el cobro mediante embargos de las cuentas de la empresa.

Miguel Jover, secretario estatal del sindicato USO espera que la desesperación no haga mella en los trabajadores y se unan para seguir defendiendo sus sueldos.

http://www.radioelda.com/?p=noticias&pueblo=1&cat=10&ref=2438&name=Impagos

juroa 43, lo de la acampada , al igual que las demas acciones que se puedan acometer, las deberia de hacer cada grupo en su provincia; quiero decir: agradezco el que te quieras apuntar, pero nos saldra mas barato a todos si nos lo montamos por delegaciones u provincias para avaratar los costes, traslados etc... de momento nos ha ido bien a nivel nacional por que con lo que desde cada provincia y delegacion de esabe se ha echo, te aseguro que se les ha dado mucho palo, lo que pasa es que no se ven los resultados definitivos por que....... ya sabes, poco a poco.
Para postres la desfachatez de algunos gerentes que insinuan que ya no se van a pagar las nominas adeudadas.

Y no me he sentido ofendido, es simplemente que la temperatura sube demasiados grados y no hay perspectivas de que refresque.

Como bien dice el sargento hay que luchar por amputar este tumor, y no dejar que resucite.
Demomento os puedo decir que a falta de que me den una confirmacion mas exacta, en proximos dias habra cesion de servicios a sq.s.en mi provincia.

Salu2.

VIZCAYA | LOCAL / ELCORREO.COM ( 1 - 0 8 -2012 )
El impago de la seguridad abandona a su suerte la sede de la antigua Clínica Archanda
01-08-2012
La Clínica Intermutual Archanda, cerrada desde hace más de 20 años y vigilada por varios agentes de seguridad puede quedar abandonada a su suerte. [+]Los vigilantes, que no cobran dese hace meses, siguen trabajando a pesar de las precarias condiciones. La empresa de seguridad, que está al borde la quiebra, les quitado hasta el perro con el que patrullaban la finca. Ellos patrullan sin el can en un ambiente desolador. Una clínica fantasma.Lea la noticia completa en Kiosko y más. ( ELCORREO.COM )

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