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ESABE y SEQUOR a juicio, por una Demanda de TUTELA.
El día 28/11, a las 11,40 horas, deberá COMPARECER en el juzgado del Social Nº 4 de A Coruña por una Demanda de TUTELA sobre vulneración de DERECHOS SINDICALES y demás DERECHOS FUNDAMENTALES.
La demanda presentada por un trabajador de Esabe, ahora despedido, aprovechando la subrogación en el servicio de la Oficina Principal (O.P.) de Correos, en A Coruña, a Sabico, viene motivada por el trato recibido desde que fue subrogado por Esabe en el año 2005.
En el año 2006, y en represalia por la actividad sindical desarrollada por el trabajador siendo por entonces Secretario del Comité de Empresa, Esa-b, por decisión unilateral, le trasladan al Centro Comercial Narón a unos 55 kilómetros del centro al cual estaba adscrito, la O.P. de Correos de A Coruña.
Presentada demanda por el traslado, el fallo de ésta le da la razón, y la empresa recurre al Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) que ratifica el fallo del Social nº 3 de A Coruña.
Se ejecuta el fallo y en el momento de su ejecución Esa-b ya no disponía del servicio, con lo que, hubo que desistir, porque su Señoría pretendía rescindir la relación laboral sin tener en cuenta el hecho de que el trabajador era Presidente del Comité de Empresa.
Desde noviembre del 2006, el citado trabajador, no ha vuelto a prestar servicio en la O.P. de Correos de A Coruña, en el cual, venía prestando sus servicios de manera ininterrumpida desde el 01/01/1991.Centro de trabajo éste para el que contaba con un contrato de "obra o servicio determinado". En estos momentos, era indefinido.
Y desde el 22/MAR/2007 fecha ésta en la que se tuvo conocimiento de la sentencia por el traslado, en lugar de acatar el fallo de la sentencia, le tuvieron con “Permiso Retribuido” hasta el 29/FEB/2008. Y al día siguiente, 01/MAR/2008, aprovechando la subrogación del servicio a la empresa Grupo CETSSA S.A. (ahora SEQUOR), es despedido. Presenta demanda y el Social nº 3 de A Coruña, le da la razón. Recurre la Empresa al Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) que ratifica la sentencia del Social. Anuncia recurso al Tribunal Supremo (TS) y dejan transcurrir los veinte días con los que contaban para presentarlo. La sentencia es FIRME. Pero aún así, consiguen presentar un nuevo recurso al TS y el fallo ratifica, tanto la sentencia del Social como el fallo del TSJG. Esto ocurre en SET/2011. Desde entonces, se ha solicitado la Ejecución en DOS OCASIONES que Esabe ha INCUMPLIDO.
Desde el 22/MAR/2007, se encuentra en su casa sin ocupación efectiva de su puesto de trabajo, sin percibir sus salarios en tiempo y forma y eso que venía cobrando a través del juzgado del Social nº 3, tardando en cobrar hasta tres meses, cuatro meses, cinco meses, seis meses y hasta siete meses; no proporcionarle la información y la documentación a la que como Presidente del Comité de Empresa tenía derecho, apartado de sus compañeros, no cotizando por él a la Seguridad Social, no dándole formación, no mandándole a los ejercicios de tiro, no le efectuaron ni un solo reconocimiento médico, haciéndole ofertas para que marchara de la empresa, ofreciéndole el puesto de Inspector, un despacho en la oficina, incrementos de salario hasta los tres mil (3.000 €/mes) en quince pagas y en su casa a cambio de retirar las denuncias que tenía presentadas en el juzgado, en Inspección de Trabajo y en la Delegación del Gobierno, además, tenía que frenar a la gente en el Comité, en el cual, era el Presidente y frenar a los trabajadores para que no presentaran denuncias contra la empresa y ante la negativa del trabajador, se le ofrecieron flores para el Cementerio por parte de una persona que supuestamente, venía de Madrid, con el que se entrevisto en tres ocasiones, se definió como el “negociador de Esabe” y dijo llamarse J. García.
Ha presentado hasta la fecha unas 7 demandas a Esabe, ganándolas todas. Tiene a fecha de hoy, pendientes de fecha de juicio nueve (9) incluida esta de TUTELA.
Hasta la fecha y desde el citado día 22/03/2007, no le han dejado trabajar ni un solo día.
Y en NOV/2012, cuando ya empezaba a ver la luz con la subrogación del servicio de la citada O.P. de Correos, a la Empresa SABICO, llega esta, y le DESPIDE.
Pero de querer pasar subrogado a Sabico, me temo que se lo van a comer con patatas porque era miembro del Comité de Empresa Esabe, y tendría todavía un año de protección. Con lo cual, SABICO, creo que deberías de empezar a temblar. Puede que vuestro fin este más próximo de lo que creéis.
Un saludo.
El día 28/11, a las 11,40 horas, deberá COMPARECER en el juzgado del Social Nº 4 de A Coruña por una Demanda de TUTELA sobre vulneración de DERECHOS SINDICALES y demás DERECHOS FUNDAMENTALES.
La demanda presentada por un trabajador de Esabe, ahora despedido, aprovechando la subrogación en el servicio de la Oficina Principal (O.P.) de Correos, en A Coruña, a Sabico, viene motivada por el trato recibido desde que fue subrogado por Esabe en el año 2005.
En el año 2006, y en represalia por la actividad sindical desarrollada por el trabajador siendo por entonces Secretario del Comité de Empresa, Esa-b, por decisión unilateral, le trasladan al Centro Comercial Narón a unos 55 kilómetros del centro al cual estaba adscrito, la O.P. de Correos de A Coruña.
Presentada demanda por el traslado, el fallo de ésta le da la razón, y la empresa recurre al Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) que ratifica el fallo del Social nº 3 de A Coruña.
Se ejecuta el fallo y en el momento de su ejecución Esa-b ya no disponía del servicio, con lo que, hubo que desistir, porque su Señoría pretendía rescindir la relación laboral sin tener en cuenta el hecho de que el trabajador era Presidente del Comité de Empresa.
Desde noviembre del 2006, el citado trabajador, no ha vuelto a prestar servicio en la O.P. de Correos de A Coruña, en el cual, venía prestando sus servicios de manera ininterrumpida desde el 01/01/1991.Centro de trabajo éste para el que contaba con un contrato de "obra o servicio determinado". En estos momentos, era indefinido.
Y desde el 22/MAR/2007 fecha ésta en la que se tuvo conocimiento de la sentencia por el traslado, en lugar de acatar el fallo de la sentencia, le tuvieron con “Permiso Retribuido” hasta el 29/FEB/2008. Y al día siguiente, 01/MAR/2008, aprovechando la subrogación del servicio a la empresa Grupo CETSSA S.A. (ahora SEQUOR), es despedido. Presenta demanda y el Social nº 3 de A Coruña, le da la razón. Recurre la Empresa al Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) que ratifica la sentencia del Social. Anuncia recurso al Tribunal Supremo (TS) y dejan transcurrir los veinte días con los que contaban para presentarlo. La sentencia es FIRME. Pero aún así, consiguen presentar un nuevo recurso al TS y el fallo ratifica, tanto la sentencia del Social como el fallo del TSJG. Esto ocurre en SET/2011. Desde entonces, se ha solicitado la Ejecución en DOS OCASIONES que Esabe ha INCUMPLIDO.
Desde el 22/MAR/2007, se encuentra en su casa sin ocupación efectiva de su puesto de trabajo, sin percibir sus salarios en tiempo y forma y eso que venía cobrando a través del juzgado del Social nº 3, tardando en cobrar hasta tres meses, cuatro meses, cinco meses, seis meses y hasta siete meses; no proporcionarle la información y la documentación a la que como Presidente del Comité de Empresa tenía derecho, apartado de sus compañeros, no cotizando por él a la Seguridad Social, no dándole formación, no mandándole a los ejercicios de tiro, no le efectuaron ni un solo reconocimiento médico, haciéndole ofertas para que marchara de la empresa, ofreciéndole el puesto de Inspector, un despacho en la oficina, incrementos de salario hasta los tres mil (3.000 €/mes) en quince pagas y en su casa a cambio de retirar las denuncias que tenía presentadas en el juzgado, en Inspección de Trabajo y en la Delegación del Gobierno, además, tenía que frenar a la gente en el Comité, en el cual, era el Presidente y frenar a los trabajadores para que no presentaran denuncias contra la empresa y ante la negativa del trabajador, se le ofrecieron flores para el Cementerio por parte de una persona que supuestamente, venía de Madrid, con el que se entrevisto en tres ocasiones, se definió como el “negociador de Esabe” y dijo llamarse J. García.
Ha presentado hasta la fecha unas 7 demandas a Esabe, ganándolas todas. Tiene a fecha de hoy, pendientes de fecha de juicio nueve (9) incluida esta de TUTELA.
Hasta la fecha y desde el citado día 22/03/2007, no le han dejado trabajar ni un solo día.
Y en NOV/2012, cuando ya empezaba a ver la luz con la subrogación del servicio de la citada O.P. de Correos, a la Empresa SABICO, llega esta, y le DESPIDE.
Pero de querer pasar subrogado a Sabico, me temo que se lo van a comer con patatas porque era miembro del Comité de Empresa Esabe, y tendría todavía un año de protección. Con lo cual, SABICO, creo que deberías de empezar a temblar. Puede que vuestro fin este más próximo de lo que creéis.
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