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Mensaje por infierno el Vie 13 Dic 2013 - 1:07

Concluye el Consejo Federal de la Federación de Servicios Privados (FSP) de CCOO con la aprobación por unanimidad del informe de gestión




Tras dos jornadas de debate el Consejo Federal de la FSP ha aprobado el informe de gestión de la actual Comisión Ejecutiva, ha ratificado el proyecto iniciado para fusionarse con la Federación de Construcción y Madera (FECOMA), y ha rechazado la oferta empresarial de renegociar el actual convenio de Seguridad Privada.


El informe de gestión ha sido ratificado sin votaciones en contra ni abstenciones. El documento repasa las actividades de la federación en los últimos seis meses y enumera sin triunfalismos algunos de los objetivos alcanzados; firma del convenio general de saneamiento urbano, gestión positiva de la la huelga de limpieza viaria, concreción de varios convenios provinciales, etc…

El secretario general, Jesús Fernández Béjar, ha recordado el complejo escenario en el que trabaja la federación en particular, y el sindicalismo en general, con una legislación laboral escorada a favor de las empresas tras las últimas reformas, y frente a una línea ideológica imperante basada en el liberalismo más radical y privatizador.


Con ese motivo, Fernández Béjar ha instado a la federación a trabajar con más esfuerzo y a recuperar el sindicalismo de calle y en los centros de trabajo: “CCOO debe estar donde se le espera. Esa es nuestra fortaleza”, ha asegurado.


El Consejo Federal también ha rechazado en la sesión de esta mañana la propuesta de las asociaciones empresariales de renegociar el convenio vigente de Seguridad Privada. La propuesta ha sido rechazada por 27 votos en contra y 3 a favor. LA FSP considera que la falta de credibilidad de la patronal de Seguridad Privada impide confiar en la renegociación de un acuerdo cuyo cumplimiento estará siempre supeditado a la voluntad arbitraria de esas mismas empresas.


Por último, ayer se aprobó por unanimidad el proyecto de fusión con la Federación de Construcción y Madera (FECOMA), que dará lugar antes del verano a una nueva federación con 150.000 afiliados. La Federación de Servicios Privados apuesta por una integración que reforzará a CCOO y consolidará una estructura más sólida.


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El Consejo Federal ha rechazado la renegociar el convenio vigente de seguridad privada. Empty NUEVA LEY SEGURIDAD PRIVADA = MENOS PROTECCIÓN JURÍDICA Y LABORAL

Mensaje por infierno el Vie 13 Dic 2013 - 23:10

El proyecto de ley de Seguridad Privada aumenta la desprotección jurídica y laboral de los vigilantes de seguridad
CCOO considera lesivo para los vigilantes el contenido del proyecto de ley de Seguridad Privada, ya que incrementa sus funciones sin la correspondiente protección jurídica, garantías de formación o una mejora de sus condiciones laborales acordes a las nuevas competencias asignadas. CCOO entiende que la norma desregula la Seguridad y privatiza, en línea con otras responsabilidades públicas, su gestión.
El Consejo Federal ha rechazado la renegociar el convenio vigente de seguridad privada. 1742453-Nota_de_prensa_FSP-CCOO_sobre_Seguridad_Privada_Version2
]Nota de prensa FSP-CCOO sobre Seguridad Privada

Fuente: Elaboración propia. La Federación de Servicios Privados de CCOO entiende que el proyecto de ley incrementa de manera arbitraria las competencias de los trabajadores de Seguridad Privada, pero en absoluto acompaña ese criterio con las medidas complementarias que requeriría.
CCOO detecta al menos tres carencias básicas que perjudican notablemente la inseguridad jurídica y laboral del vigilante.
. Se equipara su condición a la de agente de la autoridad pero no se les dota de una protección jurídica adecuada que impida su desprotección legal.
. Se asignan nuevas funciones en el área de la vigilancia en espacios o vías públicas, sin que previamente se intensifique su formación en una actividad que puede chocar con libertades o derechos fundamentales.
. El incremento de tales competencias no se corresponde con la situación laboral del sector, cuyos sueldos y derechos se encuentran en clara inferioridad respecto a las nuevas exigencias, y a enorme distancia de los percibidos por las Fuerzas y Cuerpos de seguridad Estado. Es más, Un régimen sancionador desproporcionado es otro elemento añadido en perjuicio del vigilante
CCOO entiende que sólo desde el desconocimiento de la realidad del sector, la urgencia por ampliar el negocio de las empresas se seguridad, o un excesivo afán privatizador, se pueden plasmar estas modificaciones.
Esta federación formuló una seria de enmiendas al proyecto, pero ninguna de ellas ha sido tenida en consideración. Lamentamos que el Gobierno no haya sido más sensible no sólo a nuestras demandas, sino a las posiciones que desde un principio han pretendido buscar un equilibrio entre la reordenación del sector y el respeto a las libertades ciudadanas y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.



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