Defensa y Aproser

Economía/Empresas.- Empresas de seguridad privada acuerdan con Defensa incorporar al sector a militares retirados
MADRID, 5 Ago. (EUROPA PRESS) -


La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) ha firmado un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Defensa para la realización conjunta de actividades destinadas a la incorporación laboral al sector de la seguridad privada de los militares profesionales de tropa y marinería al término de sus compromisos con las Fuerzas Armadas, informó hoy la asociación.

El ámbito de aplicación del convenio será nacional y el Ministerio de Defensa establecerá las prioridades sobre el personal o zonas geográficas de actuación.

El acuerdo se circunscribe preferentemente a los militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio cumplido, y que deseen incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la seguridad privada al finalizar sus compromisos con las Fuerzas Armadas.

Aproser se encargará de identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa, facilitar con una periodicidad mensual al Ministerio de Defensa los puestos de trabajo que pueden ser cubiertos por el personal objeto de este convenio, e informar semestralmente al Gobierno sobre los militares profesionales de tropa y marinería que han obtenido contratos de trabajo a través de Aproser.

Por su parte, el Ministerio de Defensa facilitará la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas relacionadas con el proceso de habilitación de los candidatos, y gestionará las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos para los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales, entre otras.

El convenio fue suscrito por la subsecretaria de Defensa, María Victoria San José Villacé, y por el presidente de Aproser, Alfonso Tomás Herrero.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Te me has adelantado...



:afro:

Empresas de seguridad privada acuerdan con Defensa incorporar al sector a militares.La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) ha firmado un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Defensa para la realización conjunta de actividades destinadas a la incorporación laboral al sector de la seguridad privada de los militares profesionales de tropa y marinería al término de sus compromisos con las Fuerzas Armadas, informó hoy la asociación.


El ámbito de aplicación del convenio será nacional y el Ministerio de Defensa establecerá las prioridades sobre el personal o zonas geográficas de actuación.

El acuerdo se circunscribe preferentemente a los militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio cumplido, y que deseen incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la seguridad privada al finalizar sus compromisos con las Fuerzas Armadas.

Aproser se encargará de identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa, facilitar con una periodicidad mensual al Ministerio de Defensa los puestos de trabajo que pueden ser cubiertos por el personal objeto de este convenio, e informar semestralmente al Gobierno sobre los militares profesionales de tropa y marinería que han obtenido contratos de trabajo a través de Aproser.

Por su parte, el Ministerio de Defensa facilitará la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas relacionadas con el proceso de habilitación de los candidatos, y gestionará las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos para los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales, entre otras.

El convenio fue suscrito por la subsecretaria de Defensa, María Victoria San José Villacé, y por el presidente de Aproser, Alfonso Tomás Herrero.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]mado un acuerdo para la incorporación laboral de los militares que abandonan las Fuerzas Armadas.


Más de 4.000 extranjeros que actualmente están incorporados en las Fuerzas Armadas españolas no podrán participar del reciente convenio firmado entre el Ministerio de Defensa y la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER).

El acuerdo establece una colaboración entre ambas instituciones para la realización conjunta de actividades destinadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de Tropa y Marinería al finalizar contrato con las Fuerzas Armadas.

Dentro de las obligaciones de cada una de las partes, APROSER se encargará de: identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa; facilitar con una periodicidad mensual, al Ministerio de Defensa, los puestos de trabajo que pueden ser cubiertos por el personal objeto de este convenio; informar semestralmente al Ministerio sobre los militares profesionales de Tropa y Marinería que han obtenido contratos de trabajo a través de APROSER; entre otros.

El Ministerio que dirige Carme Chacón se compromete a: facilitar la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas convocadas por el este Ministerio relacionadas con el proceso de habilitación de los candidatos; gestionar las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos para los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales, entre otras.

Para el desarrollo del convenio se ha creado una Comisión de Seguimiento.

Según las fuentes consultadas por El Confidencial Digital, el convenio no será viable para los españoles que llevan menos de cinco años de servicio y para aquellos que no poseen la nacionalidad española o de cualquier otro país de la Unión Europea. Para este último caso, desde APROSER se afirma que la problemática para este colectivo tiene que ver con que la normativa actual “está muy reglamentada”.
Concretamente, se advierte que para obtener el título de Vigilante de Seguridad habilitado, el Ministerio de Interior exige que sean españoles o miembros de la Unión Europea.

Por otro lado, hay que destacar que la patronal busca “desde hace años” que se modifique la normativa que regula el sector desde 1992. El PSOE incluyó en su último programa electoral una referencia a la ampliación de la Ley para esta legislatura.

Defensa no incluye a los inmigrantes que abandonan las Fuerzas Armadas en el convenio firmado con la patronal de seguridad privada



El Ministerio de Defensa y la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) han firmado un acuerdo para la incorporación laboral de los militares que abandonan las Fuerzas Armadas.

Más de 4.000 extranjeros que actualmente están incorporados en las Fuerzas Armadas españolas no podrán participar del reciente convenio firmado entre el Ministerio de Defensa y la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER).

El acuerdo establece una colaboración entre ambas instituciones para la realización conjunta de actividades destinadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de Tropa y Marinería al finalizar contrato con las Fuerzas Armadas.

Dentro de las obligaciones de cada una de las partes, APROSER se encargará de: identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa; facilitar con una periodicidad mensual, al Ministerio de Defensa, los puestos de trabajo que pueden ser cubiertos por el personal objeto de este convenio; informar semestralmente al Ministerio sobre los militares profesionales de Tropa y Marinería que han obtenido contratos de trabajo a través de APROSER; entre otros.

El Ministerio que dirige Carme Chacón se compromete a: facilitar la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas convocadas por el este Ministerio relacionadas con el proceso de habilitación de los candidatos; gestionar las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos para los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales, entre otras.

Para el desarrollo del convenio se ha creado una Comisión de Seguimiento.

Según las fuentes consultadas por El Confidencial Digital, el convenio no será viable para los españoles que llevan menos de cinco años de servicio y para aquellos que no poseen la nacionalidad española o de cualquier otro país de la Unión Europea. Para este último caso, desde APROSER se afirma que la problemática para este colectivo tiene que ver con que la normativa actual “está muy reglamentada”.

Concretamente, se advierte que para obtener el título de Vigilante de Seguridad habilitado, el Ministerio de Interior exige que sean españoles o miembros de la Unión Europea.

Por otro lado, hay que destacar que la patronal busca “desde hace años” que se modifique la normativa que regula el sector desde 1992. El PSOE incluyó en su último programa electoral una referencia a la ampliación de la Ley para esta legislatura.

Defensa facilita a los militares el paso a la seguridad privada

Gracias al convenio entre el Ministerio y la patronal, el sector espera cubrir parte de las 20.000 plazas libres que hoy se ofertan.
Defensa facilita a los militares el paso a la seguridad privada
El sector de la seguridad privada acogerá a ex miembros de las Fuerzas Armadas con los brazos...

Jorge Bustos | 18/08/2008 20:08 |

El sector de la seguridad privada debe de ser uno de los pocos hoy, en España, que no sólo no despide trabajadores, sino que los necesita imperiosamente. Lleva una década creciendo a una media cercana al 7% anual, y tiene 20.000 plazas vacantes, según el último informe presentado por la patronal, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser). En el mismo informe, hecho público en diciembre de 2007 —y donde ya se apuntaba la “desaceleración” que sobrevendría en 2008—, Aproser explica que la falta de mano de obra se debe, entre otras causas, “a un proceso de habilitación excesivamente burocrático, así como a una legislación excesivamente estricta”. Pero si alguien puede vencer las trabas legales, ese es el propio Estado. Así, el pasado 5 de agosto se conocía el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Defensa y Aproser para hacer posible la incorporación al sector de la seguridad privada de militares profesionales que consideren terminada su carrera en las Fuerzas Armadas Españolas (FAS). El convenio de colaboración, negociado durante el pasado mes de junio, establece los cauces precisos de este trasvase de personal. Defensa decidirá las prioridades sobre el personal y sobre las zonas de actuación, de ámbito nacional.

El convenio se dirige preferentemente a profesionales de tropa y marinería con, al menos, cinco años de servicio en las FAS. Lo normal será que accedan a vigilantes los militares con rango de soldado, cabo, cabo primero y hasta cabo mayor, máxima graduación que un recluta puede alcanzar en cinco años. Pero tampoco cabe descartar que un oficial cansado prefiera cambiar la cabina de un caza o de un carro blindado por la garita de un polígono empresarial.

Aproser se compromete a “identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa”; ofrecer cada mes al Ministerio dichos puestos disponibles; e informarle semestralmente acerca de los militares contratados. Por su parte, Defensa deberá “facilitar la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas convocadas” dentro del proceso de habilitación, que depende de Interior; y gestionar las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos de los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales. Es decir, que el Estado promete allanar la burocracia con que hasta ahora tropezaban los aspirantes. Una comisión velará por el cumplimiento de estas condiciones. El convenio ya está en vigor, aunque aún no se han registrado solicitudes: “Lo estamos implantando todavía en las distintas comunidades”, dicen desde Aproser.

la lupa escribió:Un convenio para tiempos de crisis con el que ganan ambos

El convenio satisface a las dos partes. Aproser aspira a cubrir sus vacantes. Pese a su fortaleza de años, el sector no es inmune a la crisis. “Quizá en 2008 crezcamos algo menos, porque dependemos de que haya más estaciones de metro, más terminales aeropuertuarias —la T-4 genera 500 puestos de vigilancia privada—, más centros comerciales. A más actividad económica, más trabajo”, explica a LA GACETA un alto representante de la patronal. ¿Espera cubrir muchas plazas con este convenio? “La verdad es que no creo que se note hasta dentro de uno o dos años. Queremos que sea una opción de futuro para los profesionales del Ejército”. La asociación valora la calidad de la formación militar. Defensa busca solucionar un viejo problema: colocar a sus licenciados en puestos dignos.

Link: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Defensa facilita a los militares el paso a la seguridad privada

El sector de la seguridad privada debe de ser uno de los pocos hoy, en España, que no sólo no despide trabajadores, sino que los necesita imperiosamente. Lleva una década creciendo a una media cercana al 7% anual, y tiene 20.000 plazas vacantes, según el último informe presentado por la patronal, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser). En el mismo informe, hecho público en diciembre de 2007 —y donde ya se apuntaba la “desaceleración” que sobrevendría en 2008—, Aproser explica que la falta de mano de obra se debe, entre otras causas, “a un proceso de habilitación excesivamente burocrático, así como a una legislación excesivamente estricta”. Pero si alguien puede vencer las trabas legales, ese es el propio Estado. Así, el pasado 5 de agosto se conocía el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Defensa y Aproser para hacer posible la incorporación al sector de la seguridad privada de militares profesionales que consideren terminada su carrera en las Fuerzas Armadas Españolas (FAS). El convenio de colaboración, negociado durante el pasado mes de junio, establece los cauces precisos de este trasvase de personal. Defensa decidirá las prioridades sobre el personal y sobre las zonas de actuación, de ámbito nacional.

El convenio se dirige preferentemente a profesionales de tropa y marinería con, al menos, cinco años de servicio en las FAS. Lo normal será que accedan a vigilantes los militares con rango de soldado, cabo, cabo primero y hasta cabo mayor, máxima graduación que un recluta puede alcanzar en cinco años. Pero tampoco cabe descartar que un oficial cansado prefiera cambiar la cabina de un caza o de un carro blindado por la garita de un polígono empresarial.

Aproser se compromete a “identificar las empresas de su asociación con puestos de trabajo susceptibles de absorber al personal militar de tropa”; ofrecer cada mes al Ministerio dichos puestos disponibles; e informarle semestralmente acerca de los militares contratados. Por su parte, Defensa deberá “facilitar la participación de los candidatos en las acciones de orientación y formación previstas y en las pruebas convocadas” dentro del proceso de habilitación, que depende de Interior; y gestionar las autorizaciones necesarias para las actuaciones y los permisos de los militares seleccionados en los programas de salidas profesionales. Es decir, que el Estado promete allanar la burocracia con que hasta ahora tropezaban los aspirantes. Una comisión velará por el cumplimiento de estas condiciones. El convenio ya está en vigor, aunque aún no se han registrado solicitudes: “Lo estamos implantando todavía en las distintas comunidades”, dicen desde Aproser

No sé el motivo de tanto miedo.

Hace ya un tiempo que se podía ver el esfuerzo, de la patronal y el estado, en solucionar el “déficit de trabajadores” en este sector. Además, de un solo plumazo se soluciona el problema de los que son retirados, o invitados a salir, de las FFAA dándoles una salida laboral y agradeciéndoles el “esfuerzo empleado”

No entiendo de qué nos asustamos. ¿Acaso no hay puestos cubiertos por funcionarios de reserva que antes estaban cubiertos por Vigilantes?

Entonces…

“Semper Fidelis”