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    Comisión Empleo PE se opondrá mañana a la ampliación de la jornada laboral

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    Mensaje por alma14 Mar 4 Nov 2008 - 21:52

    UE-EMPLEO
    Comisión Empleo PE se opondrá mañana a la ampliación de la jornada laboral
    04/11/2008 - 19:05 - Noticias EFE

    Bruselas, 4 nov (EFE).- La directiva que permitiría la ampliación de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales pasa mañana su primera prueba en el Parlamento Europeo (PE), que previsiblemente se opondrá al acuerdo alcanzado entre los gobiernos en una votación en la Comisión de Empleo.

    Los eurodiputados votarán las 18 enmiendas al texto propuestas por el ponente del informe en el Parlamento, el español Alejandro Cercas (PSOE), que derriban los principales puntos pactados por los países en su revisión de la norma que limita el tiempo de trabajo en la UE.

    La Eurocámara, que tiene poder de codecisión en la materia, se encuentra muy dividida entre partidarios y detractores de la norma, pero previsiblemente los miembros de la Comisión de Empleo se inclinarán mañana por las tesis de Cercas, según fuentes parlamentarias.

    El eurodiputado español, que ha buscado en los últimos meses apoyos para evitar la reforma, subrayó hoy que la directiva es una "ataque a la Europa social" y que, tras ella, se esconde una "batalla ideológica" sobre lo que debe ser la Unión.

    Por ello, recupera en su informe el grueso de la opinión que expresó el Parlamento en 2005 en su primera lectura de la directiva.

    Aboga así por terminar en tres años con la posibilidad de superar la jornada laboral de 48 horas, una opción que actualmente algunos países como el Reino Unido aplican de forma "temporal" y que con la nueva directiva pactada por los gobiernos adquiriría carácter indefinido.

    Los países -que aprobaron el texto con la oposición de varios gobiernos, entre ellos el español- quieren que el techo máximo quede fijado en 65 horas a la semana si se incluyen períodos de guardia y en 60 si ese no es el caso.

    Cercas ha adelantado a mañana el voto en comisión, previsto para el 2 de diciembre, con el objetivo de que una postura clara de los eurodiputados en contra del texto fuerce a los estados miembros a negociar con el Parlamento para evitar que el pleno eche abajo la nueva directiva.

    Para oponerse al acuerdo pactado entre los gobiernos, la Eurocámara necesitaría en la votación, que tendrá lugar el 16 o el 17 de diciembre, los votos de los 393 diputados que forman la mayoría absoluta en el hemiciclo.

    En caso de que finalmente el PE contradijese a los países, se abriría un proceso de conciliación entre las instituciones para tratar de alcanzar un compromiso definitivo.

    Cercas reconoció hoy que en asuntos como la generalización del "opt-out" -la cláusula transitoria que permite superar las 48 horas semanales en caso de acuerdo entre trabajador y empresario- es difícil que el Consejo acepte cambios.

    Sin embargo, se mostró confiado en que los estados miembros puedan suavizar su postura en lo referente al periodo inactivo de las guardias médicas, que según el acuerdo de los gobiernos no se considerarían tiempo de trabajo.

    Cercas, que acepta la división entre periodos activos e inactivos de las guardias, considera, con el apoyo de los sindicatos, que jurídicamente todo debe ser considerado jornada laboral, tal y como ha sentenciado hasta ahora el Tribunal de Justicia de la UE en base a la directiva vigente.

    Esas sentencias han situado a la mayoría de los estados miembros en una situación complicada, pues gran parte del personal sanitario supera actualmente los límites de la jornada laboral si las guardias se contabilizan como tiempo trabajado.

    La directiva de tiempo de trabajo, que llevaba cinco años prácticamente bloqueada, ha creado una importante división en el Parlamento Europeo, incluso dentro de cada grupo político en función de su nacionalidad.

    En el caso español, las dos principales fuerzas, Partido Popular (PP) y Partido Socialista Obrero Español (PSOE), han anunciado que votarán unidos en contra de la ampliación de la jornada laboral.

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