La negociación y la crisis

charruski escribió:Dejo el enlace que ha puesto el amigo patapalo en la sección de noticias que creo viene al caso del tema.

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lasprovincias.es escribió:Comunidad Valenciana
La crisis multiplica la demanda de empleo en las empresas de seguridad privada
Las compañías reclaman poder contratar a inmigrantes no comunitarios
F. R. | VALENCIA

En época de crisis aumenta la inseguridad. Esta es una de las causas por las que las empresas de seguridad privada no prevén sufrir la recesión económica y sostienen que el año próximo y lo que resta de este disfrutarán de un moderado crecimiento. Por ese motivo las firmas valencianas de este sector están recibiendo una multitud de solicitudes de trabajo.

Así se pronunció ayer Fernando Lucas durante el acto de presentación de la Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) en la Comunitat. Lucas es el coordinador del grupo de trabajo de esta entidad y director general de Securitas para Valencia y Murcia. Con él trabaja en la asociación Julián Gallego, director de zona de Prosegur.

El hecho de que en este sector haya un 85% de contratos indefinidos propicia que, en tiempos de crisis, muchos jóvenes vuelvan sus ojos a este tipo de empresas. Por eso se está produciendo "un aumento de solicitudes para ser vigilante de seguridad y lo hemos detectado durante el último semestre", confesó Lucas.

El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, aseguró en la clausura del acto que la Comunitat necesitan "2.000 vigilantes más".

La Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) representa a las 13 grandes compañías del sector que hay en España, donde hay registradas un millar de empresas. La Comunitat ocupa el cuarto lugar nacional, con 145 firmas.

En el acto de presentación de Aproser en la Comunitat, el secretario nacional, Eduardo Cobas, reclamó la modificación de la ley que actualmente les regula para que los inmigrantes no comunitarios puedan convertirse en vigilantes de seguridad.

"No es lógico que podamos contratar a un letón o a un lituano y no a un argentino o que ese argentino pueda formar parte de las Fuerzas Armadas pero no pueda ser vigilante", afirmó el secretario general de Aproser, Eduardo Cobas.

Esta entidad defiende que en la reforma de la ley de seguridad privada se mejore la protección jurídica de los vigilantes, puedan realizar funciones como la de patrullar en zonas comerciales de una ciudad y reduzca los requisitos burocráticos en la formación de los vigilantes.

alma14 escribió:De las fechas, huelgas y compañeros.

Una cosas es pedir horas en fechas señaladas, jodiendo al compañero que nos las puede pedir, y teniendo que trabajar las horas que no hacemos nosotros por pedirlas.

Ahí estamos de acuerdo en que se es poco compañero con la actitud de pedir las horas en esas fechas.

Otra cosa es montar una huelga (por supuesto que va a ser en donde más daño haga a las empresas, y a los "compañeros" que no la van a secundar. Porque esos "compañeros" poco compañeros son, ya que como siempre esperan que los demás (ellos sin mover un dedo) peleen por su salario y condiciones.

Así que una huelga, el 24 y 31 de diciembre, el 1 y 6 de enero. En semana santa, etc. etc., es precisamente en donde se tiene que poner. Y no me vale que se joden otros compañeros, porque simplemente esos "compañeros" no son tan compañeros, ya que no apoyan ni luchan por los derechos de todos. Si no, harían huelga como todo el mundo.

En otro tema, y ante las no horas extra en metro, comentaba jeremías que las hacían los rumanos, las que se negaran a hacer ellos.

¿Que clase de compañeros son los rumanos que trabajan en metro?

Son simplemente los compañeros de la empresa (que de esos hay muchos, no solo rumanos). Son los compañeros que a las empresas les interesa, y si cobran la hora extra por debajo ¿A quien te crees que la empresa va a querer trabajando? a ellos o a ti (exigiendo el convenio).

Pues vamos a dejarnos de pequeñas cosas, y si hay que hacer una huelga, o una baja colectiva, se tendrá que hacer en donde más duela a la patronal. ¿De que me vale hacer una huelga por semana, si sobran la mitad de vigilantes? ya que la otra mitad está librando. Hay que hacerla cuando hay apuro, mira para renfe, o iberia.

Puntualizado esto, cuando se está peleando los compañeros son los que están a tu lado y en frente de las empresas, los que se arriman a las empresas, esos no son compañeros.

Antiguamente les llamaban ESQUIROLES.

Un saludo.