CC. OO. defiende la legalidad de los contratos decretados por el alcalde

ZAMORA
CC. OO. defiende la legalidad de los contratos decretados por el alcalde
Anuncia que se personará en el Juzgado tras la demanda interpuesta por el sindicato UGT
06.06.09 - M. J. C. | TORO | nortecastilla


Eugenio González explica la postura del sindicato
en este proceso. / M. J. C.

El sindicato CC. OO. se personará en la causa judicial iniciada tras la interposición de una demanda por parte de UGT por los contratos de nueve trabajadores convertidos en indefinidos mediante decreto de Alcaldía. Este sindicato defendió ayer la legalidad de estos nueve contratos y la actuación del Ayuntamiento de Toro a la hora de preservar los derechos de los empleados afectados. Eugenio González, secretario provincial de CC.OO., matizó que en este caso este sindicato se ha limitado a defender los derechos adquiridos por los trabajadores que no son fijos sino que sus contratos son indefinidos, por lo que si el Ayuntamiento no hubiera adoptado esta medida «estaría en fraude de ley en las contrataciones».

González explicó que dentro de los contratos temporales, como los de estos trabajadores, «estos tienen que tener causa y en este caso hablamos de empleados que llevan muchos años y cuyas causas de los contratos se han ido perdiendo en el tiempo, causas temporales que se acaban por lo que el Ayuntamiento entraría en fraude de ley si no pasan a ser indefinidos». En este punto reiteró que los contratos de estos trabajadores «son temporales pero de tiempo indefinido porque se han acabado las causas de los distintos contratos».

El dirigente sindical recriminó a UGT que haya decidido llevar este caso a los tribunales ya que «parece que se está cuestionando que los propios trabajadores estén reclamando sus derechos y se acuestan todos los días pensando que han infringido alguna norma o pensando que están quitando el puesto a otros trabajadores».

Recordó además que algunos de los trabajadores afectados fueron contratados por anteriores equipos de Gobierno en el Ayuntamiento y que, en algunos casos, llevan desempeñando este trabajo más de 18 años. Además, señaló que algunos de estos empleados son afiliados a CC. OO. pero otros están vinculados a UGT y otros no pertenecen a ningún sindicato por lo que, como matizó, «no entendemos que se esté todos los días en los medios de comunicación con este tema», aunque apuntó la posibilidad de que «haya una clara intención de mal informar o unos intereses de otro tipo que pueden ser políticos y que no entendemos».

La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de este sindicato, Trinidad García, recriminó a UGT que en varias ocasiones haya acusado a los representantes de CC. OO. de ser «consentidores» de situaciones que han afectado a otros empleados del Ayuntamiento. Como ejemplo, recordó que UGT «criticó que habíamos sido consentidores» en el caso de un trabajador de la depuradora que forma parte del personal laboral y que tras la privatización del servicio decidió que no quería ser asumido por la empresa y, por tanto, debía ser recolocado por el Ayuntamiento.

En este caso el equipo de Gobierno decidió «aprovechar», como subrayó García, la jubilación anticipada de un empleado de la misma categoría y «colocar a la persona que trabajaba en la depuradora en esta plaza». Ante esta situación, UGT decidió presentar un recurso porque «a su entender la plaza se tiene que sacar a concurso de traslados pero este contencioso lo han perdido».

También citó el caso de 19 trabajadores fijos del Ayuntamiento para los que se ha negociado un incremento de salario de 180 euros. Según García, el Ayuntamiento aprobó la subida para 16 empleados y se comprometió con los otros tres a negociar sus casos.