¿Alguien me lo puede explicar?

Por un lado, el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37 dice:
Artº 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo....
2. Las fiestas laborables, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales....

Por otro lado, el RD 2001/1983, en su artículo 47, norma que está en vigor en virtud de la Disposición Derogatoria del RD 1561/1995, de 21 de Septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, dice:
Artº 47: Cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75%, como mínimo salvo descanso compensatorio.

Y, ahora, lo que dice nuestro Convenio Colectivo en su artº 69 h
Artº 69 h): Teniendo en cuenta que los fines de semana y festivos del año son habitualmente días laborables normales en el cuadrante de los vigilantes de seguridad del Servicio de Vigilancia, se acuerda abonar a estos trabajadores un Plus por hora efectiva trabajada... de 0,83€ para el año 2008...

Aunque soy de letras, 0,83€ por hora no es ni por asomo el incremento del 75% que marca el artº 47 del RD 2001/1983.
¿No es esto denunciable?
¿Alguien me lo puede explicar?

Un saludo

Pedro,yo tambien soy de letras y la verdad que esto se me va un poco de las manos,solo decirte lo que mi abogada ha echo al presentar la demanda de las horas extras y ha sido aplicar ese 75% que indica el estatuto de los trabajadores,asi que por lo visto si es denunciable,ya veremos en que quedan esas cantidades.
Por pedir que no quede

Yo creo que ugt y uso, que fueron los que firmaron el anterior convenio, y que en este también lo firmarán, si no al tiempo, son los que tendrían que explicarnos eso y muchas cosas más.

Un saludo.