Morala renuncia a la indemnización, solicita la readmisión en Naval Gijón y recurre al TSJA

26/8/2009
Morala renuncia a la indemnización, solicita la readmisión en Naval Gijón y recurre al TSJA

Miguel Ángel Llana
El juzgado de lo Social nº 3 de Gijón dictó sentencia 371/09, el 14 de agosto, declarando que el despido de Morala fue improcedente.

Y sancionó a Naval Gijón con la readmisión del despedido o a indemnizarlo con 91.249 euros, pero dejando al trabajador la opción de elegir.

Como ya había anunciado desde el momento de conocerse la sentencia, Morala se presentó ante la Dirección de Naval Gijón solicitando la Readmisión inmediata y, al mismo tiempo, también entregó escrito comunicándolo al juzgado que dictó la sentencia.

También en este mismo juzgado presentó otro escrito por el que, de conformidad con la Ley de Procedimiento Laboral, manifiesta no estar de acuerdo con la sentencia por no encontrarla ajustada a Derecho, razón por la que presenta Recurso de Suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA).

La sentencia citada se extiende en trece páginas y elude entrar al fondo del despido inicial del 2005, siendo Morala miembro del Comité de Empresa, además se Secretario General de la CSI. A raíz de esta conculcación de los derechos fundamentales referidos a la acción sindical, presentó recurso ante el TSJA que resolvió a su favor. Recurrida esta sentencia por el astillero ante el Tribunal Supremo éste Falló el 18 de marzo 2009 diciendo que no había lugar al Recurso de Casación interpuesto por el astillero.

Como era de esperar, Morala se presentó en el astillero solicitando la readmisión y la respuesta fue contundente: Naval Gijón le manifiesta que tienen instrucciones para no readmitirle.

Después de cuatro años de victorias en los juzgados, en el TSJA y en el TS, no se entiende bien que la demandada, Naval Gijón, pueda "interpretar" las sentencias de tan altos Tribunales como mejor le conviene. Y ahora, el modo de resolver esta incongruencia es comenzar de nuevo, otra vez, con otro juicio en el Tribunal de lo Social nº 3 de Gijón para que este vuelva a fallar en favor del trabajador tal como acaba de hacerlo, cuando ya hay una sentencia del TSJA ratificaca por el TS que no se ha cumplido.

El desacuerdo y el motivo del Recurso de Suplicación ante el TSJA, es que la sentencia, esta última, no entra al fondo del problema, según entiende el trabajador y se desprende de los hechos y del desarrollo del juicio.

Por una parte, en la vista del juicio, se da vueltas a la crónica de lo sucedido pero no se atiende al inicio del conflicto que comienza con la ilegalidad o nulidad del primer despido, en el 2005, por tratarse de un representante sindical y, por otra parte, que Naval Gijón no tiene capacidad para decidir ni actuar por sí misma, sino bajo las instrucciones y supervisión en todo de PYMAR (Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión, empresa pública dirigida por el Ministerio de Industria y la Consejería de Industria de Asturias). Así quedó acreditado en el propio juicio por los testigos cualificados que en el mismo prestaron declaración, como pudiera ser el testimonio del propio ex Director de Recursos Humanos, entre otros, pero que en absoluto fueron tenidos en cuenta.

La expulsión de Morala, siendo representante sindical y al inicio de nuevas elecciones sindicales, causó un grave perjuicio a la CSI, sindicato al que representaba en el astillero, como así fallaron en tres ocasiones posteriores al despido los juzgados correspondientes, siendo la última sentencia de este mismo año y con una sanción económica de 30.100 euros a Naval Gijón y en favor de este sindicato.

Ninguna de las tres circunstancias se han considerado en la sentencia y, es más, recogido todo ello en los distintos apartados de: "Hechos Probados", después se razona y argumenta al margen.

Queda por ver ahora qué puede hacer un juzgado de lo Social cuando ni al TSJA ni al TS les han hecho ni caso y no se entiende, en absoluto, cual es el paradero de su sentencia.

La Haine [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Atentado contra la tutela de los derechos fundamentales por negarle la ocupación efectiva del puesto de trabajo
Naval Gijón readmite a Morala después de cuatro años

Miguel Ángel Llana
Rebelión


Naval Gijón envía, el 03-09-2009, un burofax a Juan Manuel Martínez Moral anunciándole que en cumplimiento de la sentencia 371/09 queda readmitido dándole de alta en la Seguridad Social con fecha 02-09-2009.

El astillero recurrió la sentencia, aunque por otros motivos lo mismo que Morala, ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) y, mientras se resuelve este Recurso de Suplicación, la Empresa opta por “prescindir de sus servicios efectivos”, si bien se le seguirá abonando su salario. Firma la notificación el Administrador Único de Naval Gijón, García Sanz.

La reacción inmediata de Morala ha sido recurrir ante el TSJA por entender que esta decisión es un atentado contra la tutela de los derechos fundamentales en el sentido de que el astillero niega al trabajador la ocupación efectiva al puesto de trabajo, de modo que, a su juicio, sigue siendo una discriminación flagrante.

Demasiadas cosas se han dicho y escrito sobre las irregularidades del astillero, pero seguramente son muchas más las que cabría decir de la actuación y aplicación de la “justicia” a lo largo de estos cuatro años del despido de un trabajador que en aquel momento era representante sindical de los trabajadores en Naval Gijón y, además, Secretario General la CSI (Corriente Sindical de Izquierda)

Conviene recordar que el astillero está tutelado y pertenece al PYMAR (Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión) empresa pública dependiente del Ministerio de Industria y de la Consejería de Industria de Asturias de la que Graciano Torre es el Consejero, como también lo es de PYMAR.

No es posible ganar más juicios, todos, pero por encima de jueces y tribunales queda la palabra, la última palabra, para el astillero quien es el que en definitiva decide hasta donde cumple o no las sentencias.

Primero fue la Dirección General de Trabajo, después el Tribunal de lo Social de Gijón, el TSJA, el Tribunal Supremo, el UMAC (Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y ahora, de nuevo, ante el TSJA.

En el medio quedaron las regulaciones de empleo desde el 2005 hasta la última, la definitiva, en diciembre de 2008, que culminó con el cierre del astillero en mayo de 2009. Ahora están vendiendo los pocos activos que quedan y desguazando el resto para mejor disponer de la venta de los solares y con ello obtener fondos para la financiación de la ampliación del puerto de El Musel, que es el fin buscado desde hace años, aunque para ello se haya destruido la experiencia de un siglo de construcción naval y miles de puestos de trabajo.

Queda por resolver ahora la paradoja de la ampliación de El Musel a costa de la destrucción los astilleros en donde, precisamente, se hacen los barcos. Aunque la solución es bien sencilla: la especulación de unos enormes solares ambicionados por el poder político y económico de Gijón, de Asturias, que es lo que ahora está en el centro de las conversaciones de ambos poderes.

Artículos recientes relacionados:

Morala renuncia a la indemnización, solicita la readmisión en Naval Gijón y recurre al TSJA

Juicio al desacato, pero sólo Morala en el banquillo