MAS DE ESABE

Recuerdo del primer mensaje :

Miércoles 13 de enero de 2010

Sobre el cobro atrasado

Buenos días, por problemas técnicos (se me rompió el scanner), no hemos podido colgar las últimas denuncias que hemos puesto en inspección de trabajo, en breve estarán colgadas.

Hemos denunciado el cobro del mes de Noviembre y del mes de Diciembre, que vino en talón.
También hemos vuelto a denunciar la uniformidad.
Hemos hecho un escrito que se les están dando a los clientes para que sepan la problemática que hay y que presionen un poco o que manden a Esabe a tomar por culo.

Este mes de Enero, nos han dicho desde la dirección de la empresa que los cheques van a llegar unos días más tarde y que la nómina de Febrero vendrá también tarde.
Que queréis que os diga, nosotros denunciaremos y seguiremos dando todo el por culo que podamos, pero la empresa nos dice que hasta Marzo, que esperan cobrar a los clientes deudores, no se normalizará la situación.
En fin, que seguimos denunciando y reclamando, y a la espera de que el inspector de trabajo nos dé la respuesta.

Cambiando de tema, os informo que las denuncias sobre las horas extras del 2009, ya se pueden reclamar, llamadnos para pedir cita con el gabinete jurídico.

Cualquier otra cosa que queráis saber, nos podéis llamar cuando queráis.

Un saludo

Publicado por Ugt Esabe Sevilla


vamos señores de la ugt en sevilla sean ustedes serios, que poca verguenza tienen ustedes decir esto de esabe, es que no se comunican con sus delegaciones para hacer esos escritos, que sepan ustedes de ugt sevilla que esabe, en murcia es una empresa seria y formal y una de las mejores de toda españa, segun el representante de la ugt de esabe en murcia y gerencia de la universidad de murcia.

asi que cuando tengan que decir barbaridades de esabe en su pagina web, consulte con sus delegados en murcia y con los clientes en murcia.

*posdata*

no hemos cobrado los V.S de esabe en la universidad los cheques de las horas a fecha de hoy, pero creo que los trabajadores de la universidad de murcia si que cobraron el día 1.

trankilo man ke aki solo estamos para opinar del TITANIC ESABE no somos nadie para insultar a los miembros madura tio e insulta a los i.........os de p....a de esabe que esos son los culpables de la mayoria de nuestras deudas

animo y vive pero deja vivir

ya pero cara al cliente no estaría bien. Yo llevo 4 años con ellos y me consideran un buen profesional. No serán estos sinvergüenzas lo que hagan que cambien ellos se marcharan un día, perdón un gran día y yo seguiré a qui.

Un saludo

Prosegur comunicó ayer al cierre a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el juzgado de primera instancia número 34 de Madrid ha condenado a la compañía “a la devolución a la masa de la quiebra de Esabe Express de 13 millones de euros más los intereses legales de dicha suma desde el 4 de febrero de 1992”, esto es, 27,5 millones de euros, 9,8 millones de los cuales ya habían sido provisionados por el grupo en las cuentas de 2009.

La empresa de seguridad declara, asimismo, que dicha sentencia “va a ser apelada ante la Audiencia Provincial de Madrid”. En cualquier caso, Prosegur indica que si la condena fuese confirmada ésta “podrá insinuarse en la quiebra por su crédito contra Esabe Express, con derecho al cobro del importe que corresponda a resultas del procedimiento de quiebra”, el importe recuperable sería de 9,9 millones de euros.


CORREGIDO

Estimado MAN:
Despues de leer tu gran argumentacion para opinar de esa forma contra trabajadores que solicitan sus derechos, solo te tengo que decirte que tus derechos terminan donde empiezan los de los demás y hay que tener mucha cara cuando hay 5 millones de parados y tu quieres seguir haciendo tus horas extras y ni tan siquiera contribuir solidariamente con su cotizacion.
Como dicen por ahi disfruta mientras te dure.

ahora con la crisis el govierno ya no perdonara las empresas que no cumplen sus debees con el estado por mucha mano que tenga el Sr Prados todo tiene su limite esto es muerte muuy agonica

Perdona "majete" pero yo de soplapollas tengo poco.....eso se queda para los rastreros y lameculos como TÚ..."MAN"
Yo tambien trabajo en ESABE,y en 26 años que llevo en seguridad privada,te puedo decir que ESABE, es la peor empresa que hé estado,tú dices que llevas 10 meses,yo llevo 5 años.
Y toda via te queda mucho que aprender...yo no me considero mas que nadie,ya que en el tiempo que llevo en el sector de seguridad, a mi personalmente me han ayudado en esta pagina muchos compañer@s, y en especial ALMA14, a la cual la estoi muy agradecida de la ayuda que presta y de sus consejos.

Hoy he cobrado la paga de julio en talón.Parece bastante tarde a que si.........HABER SI DEJAN de tocarse los cojon... los 9 miembros ( Por decir algo ) del put.. comité de empresa ....jode...

La cosa va así:

1.- Esabe no paga en tiempo y forma, por muchas cartas que los pajarracos manden a madrid...
2.- Los vigilantes denuncian en inspección de trabajo la falta de ese abono.
3.- Esabe paga tarde, porque al final paga.
4.- Los vigilantes ponen el día que esabe paga, por tanto queda constancia que es fuera de plazo.
5.- Inspección de trabajo comprueba fehacientemente el abono fuera de plazo a los trabajadores.
6.- Cuantos más trabajadores denuncien, más alta es la multa... entre 6.251 y 187.515 euros.
7.- Cuando le metan unas cuantas multas de 31 millones de las antiguas pesetas, esabe va a ser la empresa que abonará más puntualmente a los trabajadores sus nóminas.

Ahí os dejo un acta a la empresa, gentileza de los compañeros de murcia... jejeje... vaya con el aguililla que anda por la huerta.



Un saludo.

PD.: Por cierto, en sevilla creo que no estaban mucho por la labor de hacer manifestaciones en esabe.

Para recuerdo de todos, el convenio colectivo de seguridad privada, actualmente en vigor, dice lo siguiente:

CAPITULO XVII

RETRIBUCIONES

ARTICULO 64.- Disposición General.- Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Artículo 41 del presente Convenio.
El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, en los cinco primeros días naturales de cada mes. No obstante, los complementos variables establecidos en el Convenio Colectivo se abonarán en la nómina del mes siguiente al que se haya devengado.

Un saludo.

PD.: Esabe creo que ya sabe cuando tienen que abonar las nóminas.

Es una pena no tenerte a este lado como delegado.........Parece mentira que aquí siendo 9 los que hay NO hagan nada y encima el personal no se entera de NADA, ya que no se cuelgan las actas de las reuniones, o es que no se si ni siquiera se reunen, no hay constancia del mismo y enci,ma con los problemas que hay con la empresa...............Y para más colmo hace unos meses, en enero fueron las elecciones.............TAN PRONTO LOS HAN COMPRADO?????

tranquilo ibes, en murcia han sido a principio de este mes las elecciones y de 5 representantes 3 de ugt y 2 de uso, despues de la contestacion de inspeccion de trabajo, los come pollas de los de ogete, haran lo mismo que al ultimo delegado de uso en murcia, rebocarlo por las denuncias que le ponian a su empresa.
a todos los de esabe murcia a que esperais a denunciar los atrasos de las nominas, preguntarle al mayor come pollas de la ogete y representante vuestro donde esta las denuncias, que segun el ha puesto a la empresa que le da de comer y que se tira de rodillas ante el jefe.
de vosotros depende, en esta vida no solo son las horas extras, el dia 21 os dieron en cheque la paga, para cuando las horas extras, a finales de julio, vamos a los 60 dias, y la paga de la nomina, cuando la cobrareis, seguir siendo asi de sumisos y el mes que viene hacer el doble de horas anque las cobreis a los 60 dias

Es una pena no tenerte a este lado como delegado.........

La pena es que los compañeros voten a la lista de la empresa. Así no van a parte alguna, pero si ellos lo quieren, solamente les queda morir arrodillados.

Como yo, hay muchos, pero el problema que tienen es que si se presentan a las elecciones y no salen, la empresa los pone de patitas en la calle... ¿será por eso que no se presentan?.

Habrá que cuidar a quien vuelve por los compañeros, si no estaremos siempre a merced de las empresas. Empezando por los comités y terminando por la negociación de los convenios.

Un saludo.

PD.: Y en las elecciones a votar a la lista alternativa, nunca a la de la empresa.