paga extra de diciembre 2011

hola el otro dia fui a CCOO a poner una denuncia por cantidad en contra de esabe,denuncie la paga extra de navidad de 2011,que me vino recortada a la mitad,por no incluir los complementos,y me dijo el aogado que ya habia salido el juicio respecto a dicha paga,y que lo que me pagaron esta bien,que el juez dictamino que no tenian que entrar en dicha paga de navidad,los complementos de vestuario,transporte ni peligrosidad. alguien sabe si esto es verdad,porque me extraña mucho que un juez dictamine eso,cuando en el convenio esta muy claro que se pagara el total de la columna

saludos desde madrid

eso no es cierto. Y no existe sentencia alguna sobre lo que afirmas.
El juzgado se basa sobre echos probados... Aqui algo huele mal...

Es mas te digo, para los que puedan estar detras de esta supuesta informacion, que a dia de hoy los juzgados se estan posicionando a favor de los demandantes, basandose sobre echos probados como son: el convenio colectivo y el dictamen vinculante de Aproser y sindicatos.

Dudo que CCOO , este dando semejante informacion...

Ahora bien , tambien es posible que estes confundiendo la diferencia de oras del supremo, con el convenio colectivo para empresas de seguridad privadas 2009-12.

Salu2.

gracias almax por responder a mi consulta,tendre que volver a ccoo,para decirles que de sentencia a favor de esabe,nada de nada.

un saludo y gracias de nuevo

Jajajajajaja era este acceso borrar el anterior plisssssss

Por si puede servir:

http://www.ftspuso.es/contenido.php?idget=noticias&id=not20120620153728

elfenderes escribió:hola el otro dia fui a CCOO a poner una denuncia por cantidad en contra de esabe,denuncie la paga extra de navidad de 2011,que me vino recortada a la mitad,por no incluir los complementos,y me dijo el aogado que ya habia salido el juicio respecto a dicha paga,y que lo que me pagaron esta bien,que el juez dictamino que no tenian que entrar en dicha paga de navidad,los complementos de vestuario,transporte ni peligrosidad. alguien sabe si esto es verdad,porque me extraña mucho que un juez dictamine eso,cuando en el convenio esta muy claro que se pagara el total de la columna

saludos desde madrid

Me parece muy sospechoso lo que dices, incluso podría pensar que estás mintiendo, pues cuando uno va a poner una denuncia jamás habla con el abogado, a lo sumo con el asesor... así que o dices nombres, o se te borra el post.

Hay mucha gente que se inscribe, dice una chorrada y todos a creerle, la verdad es que los vigilantes son unos cándidos.

O pones tu nombre o abstente de poner chorradas, porque aquí hay dos cosas.

Una, que sea mentira, lo que me parece más probable, con lo que tratas de desacreditar el sindicato, a lo que yo como miembro del mismo, instaré a que se querellen en tu contra.

Dos, que sea verdad, que lo dudo, pero si así fuere, como miembro del sindicato instaré a que expulsen a ese abogado, pues flaco favor nos hacen.

Entendería que pusieras tu nombre, apellidos y dni, y lo denunciaras, pero inscribirse con un nick que nada dice de ti, eso tiene poca credibilidad, y además podríamos estar hablando de que podrías cometer un presunto delito.

Un saludo.

Ranchera escribió:Jajajajajaja era este acceso borrar el anterior plisssssss

Por si puede servir:

http://www.ftspuso.es/contenido.php?idget=noticias&id=not20120620153728

Creo que más o menos viene a ser lo que aquí me mandan y aquí he puesto...

https://seguridad.foroes.org/t19674-esabe-en-la-audiencia-nacional#87242

Un saludo.

PD.: Denuncias, te pagan. No denuncias, no te pagan. Y otros diciendo que no entran, hay que ver.

elfenderes escribió:gracias almax por responder a mi consulta,tendre que volver a ccoo,para decirles que de sentencia a favor de esabe,nada de nada.

un saludo y gracias de nuevo

Cuando vuelvas a comisiones a informarles, les pides el nombre a quien te lo dijo, porque comprenderás que no me crea una palabra de lo que dices.

A ver si entraste en esa-b y alguien con una banderita del sindicato te dijo eso.

Si no hay nombres no hay publicación. Se borrarán todos los post.

Un saludo.

cuando en el convenio esta muy claro

Y así lo confirma la sentencia de la audiencia nacional, que además le hace pagar a esabe el 10% de interés a los que no les subió el salario según convenio.



Un saludo.

LA OTRA SEGURIDAD

ESABE VIGILANCIA CONDENADA A APLICAR LAS TABLAS SALARIALES

Posted: 27 Jun 2012 01:20 AM PDT


LA AUDIENCIA NACIONAL CONDENA A LA EMPRESA ESABE VIGILANCIA, S.A. A APLICAR LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD, Y LE CONDENA A ABONAR A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA LA CANTIDAD QUE LES CORRESPONDE POR APLICACIÓN DE LAS TABLAS MÁS EL 10% DE INTERÉS POR MORA.

Tal y como habíamos comentado y dentro de la estrategia planteada para conseguir que la Empresa ESABE, S.A. pague a todos los trabajadores las tablas establecidas en el Convenio Colectivo así como la cuantía correcta de las pagas extraordinarias, evitando en la medida de lo posible la interposición de demandas individuales que muchos trabajadores no efectúan y que al tiempo saturan nuestras asesorías jurídicas, hemos recibido la primera Sentencia de los tres procedimientos interpuestos ante la Audiencia Nacional.

Tenemos que destacar que se trata de una de las primeras sentencias en las que por vía de conflicto colectivo y con base a la nueva posibilidad establecida en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se plantea la posibilidad de la ejecución de una sentencia de conflicto colectivo con efectos respecto al colectivo de trabajadores afectados por la misma, significando como la propia sentencia manifiesta expresamente la condena a ESABE VIGILANCIA, S.A. a abonar a cada uno de los trabajadores de la empresa la cantidad que les corresponde por aplicación de las tablas salariales más el 10% de interés por mora.

Esta sentencia aún no es firme pues contra la misma cabe la posibilidad de interponer Recurso de Casación al Tribunal Supremo por lo que habrá que esperar a esa firmeza para poder plantear la ejecución que comentamos.

Información llegada por: José Carlos Rodriguez Bernal
.


la otra seguridad

Buscate otro abogado.ese no tinen ni idea de por donde va.

saludos

ESABE | Sentencia Nº: 0071/2012 de la Audiencia Nacional- Sala de lo social- contra Esabe Vigilancia,S.A.| Conflicto colectivo

Posted: 28 Jun 2012 05:13 AM PDT

La federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FES_UGT) contra ESABE VIGILANCIA,S.A en Demanda de Conflicto Colectivo.

Tan solo 22 de los 4000 Trabajadores de ESABE percibian las tablas salariales del 2011, por haber interpuesto demanda contra la empresa.

...Así pues, probado que la empresa no abonó las tablas salariales pactadas en Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para el periodo 2009-2012 al colectivo de trabajadores afectados por el conflicto, que son todos los trabajadores de la plantilla, salvo los veintidos trabajadores referidos en el hecho probado cuarto, se impone condenar a la empresa a abonarles el salario pactado para el año 2011, de conformidad con lo dispuesto en el art.82.3 ET, en relación con el anexo salarial de 2011 del convenio citado. y conde

Dichas cantidades deberán incrementarse con el 10% de interés por mora...

Descargar en PDF Sentencia de Conflicto Colectivo contra ESABE.
Solo el 0,55% defendieron sus derechos.
No me estraña que las empresas actuen así.