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¿UN SERVICIO O UN VESTUARIO?

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¿UN SERVICIO O UN VESTUARIO?

Mensaje por SAMIRIA el Miér 6 Ago 2008 - 3:22

"Llame antes de entrar,es el vestuario de los vigilantes de seguridad del aeropuerto.No se ria,que es verdad.Un folio con ese lema,casi desapercibido por el público,estaba colgado ayer en los servicios del aeropuerto de una de nuestras comunidades,concretamente la valenciana.Constituye una de las protestas del colectivo,que solicita a la empresa Eulen la habilitación de un vestuario masculino y otro femenino para poder cambiarse,ya que hasta ahora tienen que hacerlo en los mismos servicios que utilizan los viajeros.
Este fue uno de los indicios que los usuarios pudieron advertir de la huelga de los vigilantes.Además tres pancartas estaban expuestas en frente a los accesos a los filtros de seguridad para el registro del equipaje,en las que se leía:Réquiem por nuestro derecho a la huelga","Que somos esclavos".Justo enfrente,los vigilantes,junto a la Guardia Civil controlaban a los viajeros con normalidad.
El comité de huelga asegura,sin embargo,que la seguridad se redujo ya que el ritmo del control fue más rapido de lo habitual.Una pancarta en la zona de salidas alarmaba a los viajeros:"Que penosa está su seguridad".

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Re: ¿UN SERVICIO O UN VESTUARIO?

Mensaje por alma14 el Miér 6 Ago 2008 - 3:41

EL PORQUÉ DE ESTAS MOVILIZACIONES:

Los vigilantes de seguridad del aeropuerto de Manises estamos en huelga indefinida desde las 00:00 horas del día 15 de agosto, reivindicando una serie de mejoras laborales y sociales que deberían hacer sonrojar tanto a la empresa EULEN SEGURIDAD, S.A. (concesionaria actual) como a AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea), entidad que gestiona la mayor parte de los aeropuertos españoles.

Pedimos:

- Que los trabajadores dispongan de vestuarios y no tengan que utilizar los baños públicos para cambiarse la ropa, ya que el uso del uniforme de seguridad privada sólo puede llevarse estando de servicio.

- Que dispongamos de un lugar adecuado para el descanso y las comidas.

- Limitar las jornadas, ya que los turnos frecuentes de 12 o de 16 horas seguidas de servicio no son de recibo. ¿Qué seguridad damos a los pasajeros cuando tenemos tantas horas de servicio acumuladas?.

- No a los cambios repentinos de cuadrantes ni a la obligatoriedad de las horas extra. Nos oponemos a los cambios arbitrarios de cuadrante sin previo aviso y por imposición, de un día para otro nos cambian la vida y tenemos derecho a conciliar nuestra vida personal con la profesional. Pedimos un cuadrante firmado y sellado, tal y como contempla el actual convenio.

- No a la discriminación por ser mujer. La empresa nos discrimina por el mero hecho de ser mujeres, postergando nuestra carrera profesional.

- Desarrollo de un plan de carrera, el cual deberá garantizar que los ascensos dentro del centro de trabajo cumplan con el artículo 31 del convenio.

- Que la empresa elabore por escrito las funciones y tareas de cada puesto de trabajo, que éstas sean firmadas por el Jefe de Seguridad y que nos den la formación necesaria. Que nos expliquen qué tipo de relación debemos tener para con la Guardia Civil, sobre todo a qué atenernos en lo laboral, porque hay un gran número de problemas de los Vigilantes con este cuerpo en los filtros de salida.

- Complemento Puesto de Trabajo: mediante un plus de 200,00 euros que sirva para dar estabilidad a la plantilla, que sufre un 70% de rotación anual.

- Creación de una comisión de sanciones que vele por la legalidad de las mismas, que defienda a los trabajadores y no sean éstas una decisión arbitraria.

No queríamos llegar a esta situación, pero tampoco nos asustamos de haber llegado hasta aquí.

Esto sucedió el año pasado, pero este año ¿ya están otra vez en huelga?, no he oído nada de ello.

Un saludo.



GANDHI, Mohandas: “La verdad jamás daña a una causa que es justa.”

SAMIRIA
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POSIBLEMENTE

Mensaje por SAMIRIA el Miér 6 Ago 2008 - 5:36

Seguramente tengas razón y sea una noticia ya antigua,me la mandó un compañero amigo mio de la empresa Eulen que está prestando servicio en un aeropuerto en otra comunidad que no es a la que se refiere la noticia y como me pareció tan sorprendente y a la vez tan vergonzosa la puse aquí.Concretamente éste nuestro compañero a lo que a ellos respecta en su puesto de trabajo no tienen ningún tipo de problema y hasta la fecha tanto ellos como los agentes de la Guardia Civil tienen sus correspondientes taquillas,cuartos de descanso y office así como su correspondiente cantina con unos precios especiales para comidas y cenas.

Invitado
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Re: ¿UN SERVICIO O UN VESTUARIO?

Mensaje por Invitado el Miér 6 Ago 2008 - 8:03

La verdad muchas veces no entiendo, quitando lo del complemento de trabajo, todo lo demás son incumplimientos de Convenio y Estatuto de los Trabajadores, debería de solucionarse desde de la Inspección de Trabajo, sancionando o Juzgado de lo Social obligando, no se si es que estas administraciones fallan en su provincia, o los compañeros están mal asesorados, lo digo con conocimiento de causa, por que nosotros por a qui abajo también pasamos por algo parecido y se arreglo de esa forma .

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Re: ¿UN SERVICIO O UN VESTUARIO?

Mensaje por Contenido patrocinado Hoy a las 13:28


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