NOMINA SEPTIEMBRE 2011 DE ESABE VIGILANCIA

Recuerdo del primer mensaje :

Buenas a todos, ha llegado Septiembre de 2011 y estamos a dia 5 sin cobrar la nomina.Utilizar este tema y este foro claro está para comunicarnos y actualizarnos de como van los pagos de las nominas de Septiembre en Esabe Vigilancia este mes.
Un saludo.

Asturias a dia 9 nada de nada yo estoy prparando la demanda correspondiente por las horas y la extra de juio

en toledo dia 9 ni paga ni nomina ni horas

Hoy es festivo en los madriles asi que dificilmente cobrara alguien hasta el lunes

Aquí a fecha de hoy (sábado 10) no se ha cobrado y lo que es peor con suerte y en el mejor de los casos no se cobrará hasta el martes 13, digo esto poque supongo que efectuaran el ingreso el lunes 12 y se hara efectivo el martes. Todo esto repito en el mejor de los casos y con esta empresa no se yo si sera esa circunstancia...

Alicante a dia de hoy 10 de Septiembre 2011 sin cobrar el sueldo del mes de agosto, la paga extra de Julio, las horas extras desde Febrero( ya no se hacen) y la aplicación de Ipc sin pagar desde Enero y para postre hacienda no devuelve porque no se les ha pagado por parte de la empresa las retenciones (algunos casos) todo denunciado y seguimos igual.

con 2 cojones solo sesabe solo falta que un dia hacienda cite a los vigilantes para que pagen los impuestos de las horas que en su dia cobraron en B

Aquí en la consejería las de la limpieza cobran siempre el día 1 no a si los vs que todavía no han cobrado. los de correos y los que trabajan en el gomez ulla cobran el día 1 porque lo exige el cliente.
lo de hacienda tampoco me han devuelto nada, yo he declarado las horas negras con la fotocopia de los chekes y los ingresos del banco. han reconocido en inspección de trabajo las horas extras realizadas por mí y que me las han pagado en negro, les obliga a pagar la seguridad social de esas horas, pero me parece que no, esta semana la tengo libre entera,tengo que ir a la abogada hacienda y seguridad social haber si se ha movido algo que creo que no. que malas personas son,
yo ya no tengo servicio en el ministerio de defensa hay una vigilante rubia que no denuncia porque dice que tiene hijos y hay que aguantar sin molestar a la empresa después de tres años allí, al día siguiente del juicio en inspección de trabajo, llego la que no denuncia y se quedo con mi puesto. ahora estoy de momento aquí y no sé donde mañana.

Buenos dia a todos.
Soy nuevo en el foro y me gustaría saludaros antes de escribir mi primer post.
Soy vigilante de esabe y hoy, día 11 de septiembre todavía no hemos cobrado la nómina, ni yo ni ninguno de mis compañeros de servicio.
Además nos deben las horas extras de Marzo, Mayo, Junio etc etc.....
Trabajamos en un I.E.S. de la comunidad de Madrid y al parecer, los que desempeñamos nuestra labor en dichos institutos, somos los últimos que cobramos, supuestamente por que la comunidad de Madrid no les abona las facturas en tiempo y forma.
Solo quería decir una cosa........el que tu cliente no te abone las facturas en el plazo acordado no debe significar que tu repercutas ese retraso en el pago de nóminas, así que me imagino que habrá algo mas que semejante imbecilidad de escusa.
Nada más, seguiré posteando e informando de como van los pagos (o los impagos) en esta zona de España y en concreto de la comunidad de Madrid.
Gracias.

¿ Y yo me pregunto con la cantidad de meses de horas que os adeudan , que haceis continuando haciendo horas extras ?

Yo tengo, desgraciadamente, un contrato de 24 horas al mes, si lo habeis entendido bien, 24 HORAS AL MES, (perdón por los gritos) y si me pongo a oomputo, mejor me voy.
Llevo un año esperando a que me hagan un contrato normal, y no hay manera.....me dieron su palabra hace un año de que me lo iban a cambiar y aquí sigo esperando....una verguenza.
Si tuviera un contrato de persona normal, hace ya tiempo que estaría a computo....lo único que puedo hacer es iniciar loa tramites de denuncia, como ya he hecho.

Tu contrato hace ya tiempo que es indefinido y a tiempo completo , por lo que deberias ya haber denunciado esta situacion hace tiempo , siento decirte que esta situacion es una falta administrativa tanto de la empresa como tuya , denuncia ya el Fraude de ley de ese contrato principalmente por tu bien.

Y no me cuentes que estaba la cosa muy mal y que eran lentejas , que ya sabemos todos como esta la situacion , pero 1 año asi ya es mucho tiempo

Denuncia en inspección de trabajo el aumento de jornada hasta lo que dan las horas. Y si te echan por denunciar, tienes bastantes probabilidades de que el despido pueda considerarse como nulo.

No entiendo yo eso de contratos de personas normales, o contrato normal. Pues hay muchas modalidades de contratos y todos son normales, lo anormal es que te hagan un contrato y no se adecúe al trabajo desempeñado. Pues practicamente cada trabajo tiene un contrato específico.

Los hay por vacaciones, por it, por horas, etc... y todos son normales.

Un saludo.

Maxruperthor escribió:.....

Llevo un año esperando a que me hagan un contrato normal, y no hay manera.....me dieron su palabra hace un año de que me lo iban a cambiar y aquí sigo esperando.........

Nunca te completarán la jornada por las buenas, mienten más que hablan.

En algunas provincias "Sevilla", parece que el Comité de empresa ha obligado a que amplíen los contratos de jornada parcial a completa. Pero eso ha sido a base de presionar y denunciar.

Saludos y suerte.

Pd. En lugar de hacer horas extras, más vale que dediques tu tiempo a buscar otra cosa, su cobro será complicado.

Sera complicado y mas complicado para señores como este que con contrato de 24 horas hacen tropecientas mil en B

El Gallo Rojo escribió:

Maxruperthor escribió:.....

Llevo un año esperando a que me hagan un contrato normal, y no hay manera.....me dieron su palabra hace un año de que me lo iban a cambiar y aquí sigo esperando.........

Nunca te completarán la jornada por las buenas, mienten más que hablan.

En algunas provincias "Sevilla", parece que el Comité de empresa ha obligado a que amplíen los contratos de jornada parcial a completa. Pero eso ha sido a base de presionar y denunciar.

Saludos y suerte.

Pd. En lugar de hacer horas extras, más vale que dediques tu tiempo a buscar otra cosa, su cobro será complicado.

De Sevilla, mejor que hablen los de Sevilla, que después anunciais una huelga a nivel nacional y es a nivel de Sevilla, etc. etc. etc... así que mejor habla de lo que te toca o conozcas.

En Coruña hace ya años que se denuncian los contratos a tiempo parcial que realizan horas extra, y los convierten en llegar hasta totales, si las horas son suficientes.

Ejemplo: Si tenemos un contrato demedia jornada (81 horas) y el trabajador realiza 40 horas extra, después de denunciar en inspección el contrato lo convierten al 75%.

Aquí se convirtieron varios así, algunos llegaron las horas extra para convertirlos en tiempo total.

Puede denunciar el comité, el representante sindical, o el propio trabajador. Yo aquí recomiendo ir al sindicato que está siendo presionado por la empresa, vamos el que "mejor les cae" para si hay problemas, añadir las pruebas a las que ya tienen ellos.

Se ha conseguido por los abogados de ccoo, sentencias condenando a la empresa con la readmisión del trabajador, pues la sentencia ha sido despido NULO. Precisamente por las prácticas abusivas de la empresa para con los trabajadores que exigen sus derechos.

Un saludo.

Maxruperthor escribió:Yo tengo, desgraciadamente, un contrato de 24 horas al mes, si lo habeis entendido bien, 24 HORAS AL MES, (perdón por los gritos) y si me pongo a oomputo, mejor me voy.
Llevo un año esperando a que me hagan un contrato normal, y no hay manera.....me dieron su palabra hace un año de que me lo iban a cambiar y aquí sigo esperando....una verguenza.
Si tuviera un contrato de persona normal, hace ya tiempo que estaría a computo....lo único que puedo hacer es iniciar loa tramites de denuncia, como ya he hecho.

¿Supongo que sabes cuántas horas legalmente puedes hacer con un contrato de 24 horas? ¿o es que piensas que puedes hacer todas las que te venga en gana?

Un saludo.

PD.: Para ti estar a cómputo o hacer horas es prácticamente lo mismo.

trabajo en hacienda de la rioja y he cobrado hoy a las 0:00, espero que este año nos cambien de empresa y olvidarme de esta. se que tienen muchas quejas por parte del cliente pero hasta la fecha parece que les de igual, ya veremos en diciembre cuando salga el concurso.
saludos y seguir luchando.

Hoy (12/ 09) se ha cobrado la nómina aquí.Espero que sea general y todos cobreis.

Me alegro de que empeceis a cobrar este mes , aunque tarde pero que cobreis

Eso si no os olvideis de denunciar en la inspeccion de trabajo el retraso

VIZCAYA, todavía no ha cobrado, POR lo menos YO ...y mis compañeros de puesto..

En Sevilla a 13 de septiembre, hay compañeros que llevan dos meses sin cobrar la nomina la paga de vacaciones y beneficios,y desde febrero las horas extras mejor no hablar

vigilin escribió:En Sevilla a 13 de septiembre, hay compañeros que llevan dos meses sin cobrar la nomina la paga de vacaciones y beneficios,y desde febrero las horas extras mejor no hablar

Creo que lo deberías de poner en conocimiento del comité de empresa.

Un saludo.

No eran los compañeros de Sevilla a traves de la U.G.T y del SERCLA, los que llegaron a un acuerdo y desconvocaron la huelga?
Ceo que llegaronn a un acuerdo de que la empresa se comprometió por escrito y ante el SERCLA, de que iban a pagaros todo lo que se os debía antes de Diciembre.

Esta empresa ya a perdido toda la poca credibilidad que tenia si es que tenia alguna, ya no respetan ni los escritos en los que se comprometen a pagar a sus trabajadores, ahora dicen que esta semana pagaran todas las nominas y a final de mes parte de las horas, el resto el mes que viene.
Yo no me creo na de na y por eso de horas na de na.
Un saludo

LOS únicos escritos que tienen que respetar son los convenios colectivos.............SI no respetan eso, lo demás sobra....
¡¡¡¡¡¡HAY QUE DENUNCIAR!!!!!!
Mes a mes, si es necesario..
un saludo

Pues si, en septiembre han cobrado la nomina algunos compañeros de los servicios subrogados, pero los que luchan por sus salarios, sus derechos y el de los demás (los malos) y los contratados desde julio, nada de nada y sin novedad