Sanción grave a una empresa por falta de medidas de seguridad, tras el accidente sufrido por un trabajador inmigrante

Sanción grave a una empresa por falta de medidas de seguridad, tras el accidente sufrido por un trabajador inmigrante

La Inspección de Trabajo impone multa de 6.000 euros a SUMINAN SL y recargo de prestaciones del 30%. La empresa no requirió a la ETT que el trabajador tuviera la cualificación necesaria ni la formación en prevención de riesgos.

15-07-2009 - S.Kitanes, trabajador de origen africano, contratado como eventual en junio de 2008 para realizar servicios como mecánico de automoción en Tracklan ETT S.L. fue puesto a disposición de la empresa SUMINAN S.L (con sede en Bilbao). Cuatro días después sufría un accidente, al fallar la soldadura realizada el día anterior para sujetar la tolva del dúmper, golpeándole ésta la cabeza y quedando atrapado. Fue trasladado al Hospital de Basurto.

Tras el contacto del accidentado con CCOO, se comprobó que el servicio de Prevención Gespreven, había optado por la vía más fácil y sin analizar otro tipo de causas, que no fuera culpabilizar a la víctima, considerando su comportamiento como “acto peligroso por estar bajo la tolva sin dos sujeciones”. Posteriormente, fruto de la actividad sindical, OSALAN determinaba como causas del siniestro: el no prever un segundo sistema de protección; falta de cualificación del operario para soldar; falta de evaluación del riesgo por parte de la empresa y la única entrega de un par de guantes como prenda de protección.

La Inspección de Trabajo de Bizkaia procedió a incoar expediente sancionador contra SUMINAN SL por no comprobar si el trabajador poseía la cualificación y capacidad necesaria para la tarea de mantenimiento y reparación, que requiere especialización, ni la formación preventiva adecuada a los riesgos. Por esta razón, la Inspección inició procedimiento sancionador contra Trackaln ETT y SUMINAN con falta grave (6.000 euros), y a cargo de esta última, un recargo de prestaciones del 30% para el trabajador accidentado.

Esta actuación demuestra la actitud de la ETT al poner a disposición de la empresa a un trabajador sin la cualificación ni formación necesaria. Para CCOO, resulta inadmisible que se pretenda flexibilizar todavía más la actuación de las ETTs, cuando está demostrado que su puesta a disposición de trabajadores sin la cualificación adecuada y el “simulacro de formación preventiva” es la causa de múltiples siniestros.

Sin la intervención de CCOO, el informe de Gespreven SPA, culpabilizando a la víctima, habría ocultado las causas reales del siniestro y el trabajador inmigrante no habría visto resarcido el daño producido con este recargo de prestaciones.

CCOO Euskadi