Las empresas de seguridad no logran encontrar vigilantes para 300 plazas en Navarra

El sector necesita personal, pero la ley impide contratar a inmigrantes no europeos
- Los seis meses de formación y la baja tasa de paro de Navarra también complican la contratación de vigilantes


- En Navarra, el 90% de la población vería bien que un inmigrante fuera vigilante de seguridad, según una encuestra


Las empresas de seguridad privada no encuentran vigilantes en Navarra. El sector emplea a cerca de un millar de personas en la Comunidad foral, pero para hacer frente a las demandas de servicios para los que son requeridos, necesitarían contratar a unos 300 trabajadores más, según cifras de Aproser (Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad), entidad que engloba en España y Navarra al 80% del sector.


Sin embargo, no consiguen cubrir las plazas requeridas. La imposibilidad de contratar a inmigrantes que no cuenten con la nacionalidad europea, tal y como recoge una ley que será modificada en la próxima legislatura, y los seis meses de formación que se necesitan antes de comenzar a trabajar dificultan la captación de personal. Para suplir esta carencia, las empresas de vigilancia tienen que acudir a otras comunidades, rechazar algunos trabajos o pedir a sus trabajadores que hagan horas extra.
Desde Aproser reconocen que es un oficio "poco atractivo", porque obliga a trabajar noches y muchos fines de semana, pero frente a estros "contras" aseguran que el 85% de los contratos que se hacen son indefinidos. El sueldo de un vigilante en Navarra está por encima del convenio nacional y, según Aproser, ronda los 20.000 euros brutos al año sin incluir los complementos.
En España faltarían 21.000
En España trabajan 81.000 profesionales, pero se necesitaría contar con 21.000 más, según cálculos de Aproser. Las causas por las que no encuentran profesionales son las mismas que en Navarra, pero en la Comunidad foral hay que añadir que el índice de paro es muy bajo, lo que dificulta la contratación de personas que quieran ser vigilantes. Y esa situación de casi pleno empleo entronca con otra de las razones por las que escasea el personal: la preparación exigida para poder ser vigilante.
Aproser se muestra "orgullosa" de que España, dicen, sea el país europeo que más formación exige a los vigilantes, porque redunda en la calidad del servicio. Sin embargo, las 180 horas de preparación (en algunos casos corre a cargo de la empresa contratante, pero en otros no), frena a muchos interesados en la oferta. Terminar estos cursos puede llevar unas seis semanas, después deben someterse a diversos exámenes ante la policía, pruebas físicas, exámenes teóricos. el plazo se dilata hasta llegar a los seis meses. "En lugares donde hay más paro, no importa tanto esperar, pero en Navarra, con un índice tan bajo, se van a otro lugar que les ofrece trabajo inmediato, lo que es normal". La espera, aseguran desde Aproser, se podría minimizar si se agilizara la burocracia, "para que los aspirantes no vean tan lejos el momento de incorporarse al trabajo".
Las empresas de seguridad realizan servicios en industrias, entidades financieras, infraestructuras de transportes, comercios, Administración Pública y servicios domésticos. Según Aproser, el sector tiene un crecimiento económico sostenido.

Inmigrantes: pueden ser soldados pero no vigilantes
Entre las cuestiones que conducen al "acuciante problema" de falta de mano de obra en el sector de la vigilancia privada, Aproser cita la Ley 23/1992, que "limita el acceso a la habilitación como vigilantes de seguridad a los nacionales de la Unión Europea". De esta manera, todo inmigrante no europeo queda excluidos de estas ofertas de trabajo. Para Aproser, resulta una contradicción que estos extranjeros sí puedan ser soldados del Ejército español, y sin embargo no se les permita vigilar una empresa.
En noviembre del año pasado se dieron los primeros pasos para desbloquear esta situación. El sector consiguió que todos los grupos del Congreso aprobaran por unanimidad una proposición no de ley que consideraba urgente reformar la citada ley. La promesa de los grupos es que el cambio se acometerá e la próxima legislatura.
Y para demostrar que la sociedad aceptaría sin problemas vigilantes de seguridad inmigrantes, Aproser encargó un estudio sociológico del que se desprende que el 81% de la población española vería bien que un inmigrante fuera vigilante de seguridad. En este apartado, Navarra es la comunidad donde se registra una mayor aceptación, con el apoyo del 90% de los navarros. Sólo el 6% se muestra contrario, frente al 13% que lo hace en España. La sociedad navarra también valora de forma positiva a los vigilantes de seguridad: el 69,4% dice que tiene buena impresión de ellos, mientras que el 7,8% dice que su valoración es mala. Los datos son similares a los registrados ene España. También el 65% de las empresas navarras tienen una opinión favorable sobre la vigilancia privada.
CLAVES


Un sector que mueve en Navarra 51 millones de euros al año. El sector de la seguridad privada en Navarra mueve 52 millones de euros anuales, con un crecimiento sostenido del 13,2%. En España, el volumen de negocio es de 3.347 millones, según datos de 2007.
2 Un millar de profesionales. En Navarra trabajan unos mil vigilantes de seguridad. En España, 81.000.
¿La gente para que trabaja? Para llevar un sueldo "digno" a casa. ¿Por qué no pueden cubrir las plazas de vigiliante? Porque los sueldos no son dignos. Lo de trabajar de noche, horas extras y demás es lo menos importante. Que les pongan un salario base digno, sin obligación de horas extras y que paguen bien los festivos, entonces habría tortas por conseguir ese trabajo.Lo verdaderamente raro es que todavía soportemos estas condiciones laborales, porque si se están pagando menos de 10 Euros hora a una empresa de seguridad (pirata, seguro), independientemente de si son turnos de 8 o 12 horas, si es de día, de noche, fin de semana, festivo... ¿a cuanto esta pagando esta a sus trabajadores?.No hagáis calculos, yo os lo digo: una miseria.

Este post es una mentira todo el. En navarra pocos empleos hay, y si hubiera con ponerlos en el foro, seguro que se cubrirían. Lo de 21.000 vigilantes es un cuento y el cuento más grando es que el 90 % de la población vería bien que fueran extranjeros.

Hay más de 70.000 vigilantes de seguridad en paro, ¿no son suficientes para cubrir una demanda de 21.000 según ellos? cada vez que leo cosas como estas me entran dolor de hígado.

Valientes mentirosos los empresarios, menos mal que seguridad privada los conoce y sabe de sus fechorías.

Un saludo.

En mi empresa un 20% de vigilantes son rumanos, para mi entender son demasiados y si encima quieren poner mas ya los españoles nos vamos a australia o a una isla por descubrir y montar un nuevo pais jejeje
saludos

SARGENTO DE HIERRO escribió:

ahi , ahi
no te conozco pero te admiro
una imagen vale mas que mil palabras

Las cifras reales aproximadamente 1000 vigilantes arriba o abajo son las siguientes:
90.000 en activo
130.000 parados
total 220.000 vigilantes con tip unos mas recientes que otros, sumando antiguos vj,s
Mi opinion positiva es la siguiente.
La ugt ccoo etc y organismos autonomicos varios han acabado con los cursos subvencionados, si añadimos a esto la cantidad de vigilantes a punto de juvilarse etc creo las espectativas son buenas para el sector y en unos añitos se puede conseguir el pleno empleo .
Ahora bien tambien tengamos en cuenta que al haber menos vigilantes por convocatoria , las mismas descenderan a numeros de 2 o 3 por año, lo cual nos dice que saldran menos vigilantes por año, actualmente salen unos 9000 anuales aproximadamente, se puede quedar la cosa en unos 3000 nuales despues .
Tambien tenemos que tener en cuenta el tiempo en el que nos encontramos de crisis, ya que muchos españoles-as se han apuntado a la seguridad por tener una salida laboral, estos mismos a la que el trabajo empiece a florecer desertaran por pataneras y quedaremos pocos.
Si mis calculos no fallan en 2015 pleno empleo en el sector, claro que por supuesto son conjeturas y no podemos jugar a los adivinos, pero podria ser si analizamos un poquito como van las cosas.

saludos compañeros