El 52% de los trabajadores rechaza el empleo parcial que quiere Zapatero

El 52% de los trabajadores rechaza el empleo parcial que quiere Zapatero

En plena crisis, tener una jornada de menos de ocho horas, renunciar hasta un 85% del sueldo y prescindir de las horas extras no atrae a los españoles.

24-08-2009 - Sacar al mercado laboral de su particular atolladero no es sencillo. El nivel de desempleo en España (18,1%) duplica al de la media europea; en el último año, más de 4.000 personas se han ido al paro al día, mientras que el 40% de los desempleados tiene una probabilidad baja o muy baja de conseguir un contrato, según revela el Inem.

Tras la ruptura del diálogo social en julio, el Gobierno está prácticamente maniatado para poder mover alguna ficha en el rígido tablero que regula las relaciones laborales. Para huir de la inacción el presidente se proclama como un firme defensor de los contratos a tiempo parcial –afectan al 12% de los trabajadores, frente al 20% de la eurozona–, como una vía para aligerar las listas del Inem, pero la alternativa no convence al 52% de los trabajadores, según revela el INE.

En estos contratos, la jornada no puede alcanzar las 40 horas semanales, lo que supone una reducción proporcional de salario, que puede llegar hasta un recorte del 85% respecto a un empleo a tiempo completo. Salvo casos de “siniestro o urgencia” no se pueden realizar horas extraordinarias. El furor por esta modalidad contractual sorprende, ya que su extinción tiene una indemnización por despido de 8 días de salario por año, algo que no parece perturbar en Moncloa.

Pero, además, en un país donde hay cerca de un millón de hogares con todos sus miembros en paro, las familias no están dispuestas a perder fuentes de ingresos. Así lo revela el hecho de que por primera vez desde los noventa, las mujeres mayores de 52 vuelven a salir al mercado en busca de un sueldo extra, mientras 1.070.000 trabajadores (el 5,7%) está a la caza de otro empleo.

A la par, el porcentaje de quienes desean trabajar menos horas se ha reducido a casi la mitad, desde un 8% –en 2005– hasta un 4,5% –último trimestre–, según destacan desde el centro de predicción de la Universidad Autónoma (Ceprede) y Agett.

Pese a que los deseos de la sociedad van por otros derroteros, los empresarios ven en este contrato el remedio para salvar puestos en tiempos de crisis. La propuesta de Zapatero se trata del único frente común que a día de hoy mantiene con la patronal, aunque habrá que ver si su apuesta por la contratación parcial convence también a las organizaciones sindicales.

M. Tejo
Expansion